Кого уволит ИИ?

Спойлер: «ИИ уволит тех, кто давно сдал свою работу на аутсорс машине в голове.»

Наткнулся на статью - колонка нобелевского лаурета Кристофа Писсаридеса с рассуждениями на эту тему.

Он пишет простую мысль: чем больше умных ребят идёт в STEM (инженерию, программирование, аналитику), тем быстрее они сами делают ИИ, который их же и заменит.

И предлагает логичный, на первый взгляд, выход: уходите в «человеческие» профессии - всё, где важны эмпатия и коммуникация.

Читаешь и вроде всё складно.Пока не вспоминаешь любых живых айтишников и аналитиков, которых знаешь.

Я смотрю на это не как экономист, а как человек, который каждый день работает с людьми и их карьерой.

И вижу, что мир устроен не так, как у Писсаридеса в тексте: нет чистых «технических» и чистых «эмпатических» профессий, это не два разных берега.

Любой разработчик живёт на шкале с одной стороны - код, тесты, задачи в трекере; с другой - команда, менеджер, заказчик, который боится всё сломать.

ИИ уже умеет подсветить баг, подсказать функцию, собрать отчёт.

Но ИИ не умеет войти в переговорку, выдержать чужую тревогу и сказать: «Слушай, вот здесь мы точно меняем продукт, и да, это риск - и я за него отвечаю».

Поэтому реальный разрыв пройдёт не между «технарями» и «гуманитариями». Он пройдёт между теми, кто остался на уровне «делаю то, что написано в инструкции», и теми, кто взял на себя работу через людей: убеждать, конфликтовать, брать ответственность.

И если уж делать карьерный выбор в эпоху ИИ, то не «код или люди», а «готов ли я выходить из-за экрана туда, где решения принимаются лицом к лицу»?

Подпишись на Telegram Никита Шешин пишет...