Может ли работодатель настаивать на использовании тестировщиком личной техники

Привет.

Недавно я откликнулся на вакансию и получил предложение работы тестировщиком приложений под Android.

Почему-то мне предложили установить на свой смартфон приложение AirDroid и залогиниться в нём через выданный работодателем логин и пароль, якобы после этого мне вышлют список приложений для тестирования.

Я знаю это приложение и сам им активно пользуюсь, но обычно оно предназначено только для личного использования, так как через него можно с компьютера получить доступ к списку контактов, прочитать смс, обмениваться файлами между ПК и смартфоном, получать на ПК уведомления от приложений.

У меня это вызвало обоснованные опасения, и я отказался. Как в действительности работают тестировщики приложений и часто ли они используют при этом личную технику?

Отвечает Тимур Хайруллин, основатель рекрутингового агентства ETHR

Обычная практика для тестировщика — использовать все ресурсы, находящиеся под рукой, хоть микроволновку, если она подходит под минимальные системные требования. Другой вопрос, что обычно у крупных компаний, которые ведут подобные разработки, есть свои устройства для тестирования.

Вы не указали размер компании, в которую устраивались, и если это маленькая компания или стартап, то им можно такое положение вещей простить — разнообразие девайсов под Android и версий ПО зашкаливает, протестировать на еще одном девайсе, пусть и находящемся в личном пользовании, никогда не будет лишним.

Резюмируя вышеприведенное: в больших компаниях для тестирования используют корпоративную технику, в стартапах тестировщик использует всю, до которой может дотянуться: свой смартфон, планшет младшего брата, запылившийся устаревший телефон 2010 года на Android 2.3, который он нашел у себя под кроватью.

Обычно такие детали уточняются на интервью с работодателем — никогда не стесняйтесь выяснять всё, особенно те моменты, которые в дальнейшем могут вас смутить (как использование личной техники, например).

Если вам четко не объяснили причины такого положения дел, уходят от ответов, и вообще вас что-то постоянно настораживает, и вы обоснованно опасаетесь кражи ваших данных именно этими людьми — лучше перестраховаться и не работать с ними, в конце концов, лучше найти другое предложение, чем впутываться в сомнительные истории.

Чтобы задать свой вопрос читателям или экспертам, заполните форму заявки на странице.