Мне кажется, что вопрос «когда в декрет?» на собеседовании лишний.
Я постоянно слышу от знакомых женщин в возрасте активного деторождения о том, что при приеме на работу их спрашивают об этом.
Я сам когда проводил собеседования, было и такое, что несколько раз задавал этот вопрос. Но когда задавал, то какое-то неприятное и неловкое чувство возникало. Они наверно ещё с парнем/мужем об этом не говорили, а тут какой-то барин спрашивает, лезет не в своё дело.
Либо если так бояться ухода в декрет содрудника, то вообще не зовут его на собеседование, либо вообще забыть про это и спокойно относится к декрету. Этот вопрос не в зоне влияния и полномочий компании или руководителя и не нужно туда совать нос.
А вы как думаете? Можно ли обойтись без этого вопроса на собеседовании?
Или можно спрашивать и всё нормально? Что думают женщины по этому поводу?
Комментарий недоступен
Про военник
А что в этом такого, про военик то? Вопрос не такой унизительный. Меня б спросили, я б ответил спокойно
Хотя по сути вопрос бесполезный, ТК человек либо уже отслужил, либо точно не собирается это делать раз пришёл делать карьеру. Причем даже если его искать будут с повестками, то все возможности есть для того, чтобы никуда не ходить
Сейчас уже никто не ищет никого, если не хочешь в армию, просто берёшь и не идёшь если не хочешь. Даже не спрашивайте откуда я знаю.
А что в этом такого, про декрет то? Вопрос не такой унизительный. Меня б спросили, я б ответил спокойно
Хотя по сути вопрос бесполезный, ТК человек либо уже родил, либо точно не собирается это делать раз пришёл делать карьеру. Причем даже если его засьавлять будут, то все возможности есть для того, чтобы никого не рожать
Сейчас уже никто не ищет никого, если не хочешь рожать, просто берёшь и не делаешь если не хочешь. Даже не спрашивайте откуда я знаю
Оба вопроса одинаково глупо и бесполезно спрашивать