Как назначать себе зарплату за счёт инвестиций

Добрый день.

Различные фонды выделяют стартапам деньги в основном на запуск и развитие бизнеса. Однако, основателям нужно на что-то жить, у многих есть семьи. Дополнительный заработок практически невозможен, если вы - основатель проекта.

Как регламентируются зарплаты руководителей различными фондами? Были ли у вас проблемы с выставлением себе оклада, если вы привлекали инвестиции? Реально ли вообще запускать стартап без накоплений, если сразу зарабатывать на нем не получится?

0
12 комментариев
Написать комментарий...
Daniel Chepenko

Ну вы должны прописать в своей финансовой модели этот пункт - в разделе затраты на персонал. В принципе, можете написать любую цифру, если она не будет мешать развитию бизнеса. Вы же распоряжаетесь деньгами и должны принимать управленческие решения.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Vitaliy Goncharuk

вот ресерч котрый показывает практику компенсаций в стартапах втч до прибыли и тп
http://images.dowjones.com/media/wp-content/uploads/sites/35/2016/02/Dow_Jones_CompensationPro_2015-1.pdf

Ответить
Развернуть ветку
Sasha Preppie

Ничоси там цифры. За такие цифры можно и стартапчик с нуля поднять где-нибудь в РФ.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Пискунов

За год. Без учета налогов. Хватит обалдевать с цифр в США, там же указывается далеко не «чистая» сумма.

Ответить
Развернуть ветку
Roman Maximov

Все зависит исключительно от степени увлеченности человека и его достатка в текущий момент, кто-то вообще себе денег не ставит, работая "за идею" по принципу все деньги в дело, а потом уже окупится. Кто-то покупает Феррари, ну а вообще же нужно ставить по формуле: Стоимость питания + стоимость жилья + стоимость одежды + карманные деньги.

Стартап это тоже работа, нужно получать деньги чтобы хотя бы удовлетворить естественные потребности.

Ответить
Развернуть ветку
Yanis Prasol
Стоимость питания + стоимость жилья + стоимость одежды + карманные деньги.

Столько денег мне никто не даст. Одни омары на завтрак во сколько обходятся...

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Григорьев

Помню фразу "Никогда не говорите инвестору что вам надо платить себе Х, потому что на предыдущем месте вы получали чутьменьшеХ"

Ответить
Развернуть ветку
Diego Salvador

Как говорит Д. Потапенко: "Вы не стартап делаете, а ищите высокооплачиваемую работу."

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Сонько

Пока у основателя нет подушки на год-полтора на счете, а её нет почти ни у кого (будем честны), стоит ставить нормальную рыночную зарплату. Поставишь меньше – будет неприятно работать, поставишь больше – не будет стимула работать.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Сонько

Судя по рисерчу выше, средняя зп фаундера начинающего стартапа составляет около 150к в год вместе с бонусной частью, что совсем не плохо. Если возьмем айтишника в вакууме как одного из фаундеров, то средняя зп по штатам по 2015 году составляла около 100 тысяч плюс/минус 10. По рф все печальней, средняя зп по Москве 12к в год, для стартапа тогда логично что-то типа 18к в год или 110-120тр в месяц.

PS: сугубо диванная аналитика

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Сергей Затылкин

На этом сайте все отлично показано, с примерами: http://fin-plan.org/

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Ярослав Степанюк

Ебать ты СЕОшник Карл :D

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Раскрывать всегда