Как отвечать на вопрос про свои недостатки на собеседовании

Привет.

Почти в каждой конторе на собеседовании приходится устно или письменно отвечать на вопрос «Назовите ваши главные недостатки». С одной стороны понятно, что никто не поверит в «излишнюю самокритичность и перфекционизм», с другой — а что ещё там можно назвать? Говорить правду о том, что ты не пунктуальный, зависишь от сериалов и храпишь как вертолёт?

Совершенно непонятен смысл этого вопроса, когда обеим сторонам и так заранее известен ответ.

Господа, что вы обычно на это отвечаете? И что хотят услышать сами сотрудники HR-отдела?

0
29 комментариев
Написать комментарий...
Змея

Да фигня, всегда понятно, что отвечать. Главное, не ссать.
Мои недостатки: не люблю нудные рутинные занятия, предпочитаю делать пятилетку за три дня, предварительно потупив. Если какой-то работодатель напугается - так и слава богу, сэкономим время друг другу.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Matveev

В вашем профиле норм. материальчик, на поверхности :grinning:

Ответить
Развернуть ветку
Змея

О, да, зато правда:) Кстати, если он и этого напугается - вообще красота. Очень удобно:)

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Matveev

Да не факт, что напугается :-)

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Matveev

В смысле, по контексту походит

Ответить
Развернуть ветку
Вильгельм Богачев

Не знаю, хорошо это или плохо, но у меня всегда прокатывало:
"Громко ржу и матерюсь"

Ответить
Развернуть ветку
Reb Rending

В общем винидморфан правильно написал про самоанализ, а такой ответ прокатывал наверно из-за неграмотности hr, либо из-за высокой оценки компетенций, что позволило на него закрыть глаза.
По задумке HR такой вопрос необходимо назвать реальный недостаток (или пару-тройку), при этом необходимо сразу же проговорить, как ты пытаешься с этим недостатком работать и устранять.
П.с. а вообще насколько я помню ответ на этот вопрос гуглится

Ответить
Развернуть ветку
Вильгельм Богачев

Одно время я так же принимал людей. Я смотрел на человека в общем. Я уже когда-то к другой статье описывался, что человек может быть мегакомпетентным, но при этом не контактным и не комфортным в общении, то нам не по пути. Поэтому важнее на этот вопрос услышать не ответ, а увидеть подачу ответа - мимика, эмоции, чувства.

Ответить
Развернуть ветку
WeNeedMoreFun

Этот ответ говорит о то, что человек либо не занимается самоанализом либо не хочет предъявить его результаты. Прокатывало потому что об ответе можно сказать "Слив засчитан" и хорошо были пройдены остальные вопросы.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Savoev

В последнее время редко встречаюсь с этим вопросом. Раньше вроде всех устраивал ответ: люблю аргументированно поспорить.

Ответить
Развернуть ветку
Reb Rending

В чем недостаток? (это по сути следующий вопрос hr)
Это тоже самое, что сказать " я слишком внимательный и чересчур качественно делаю свою работу"

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Matveev

Типа недостаточный политик и все такое. Типа иногда надо проявить гибкость и закрыть глаза на то, что кто-то не прав. Ведь иногда приходится спорить с невеждами, которые ещё и мудаки, но в политических целях приходится не идти до выяснения кто прав, кто нет. Ещё такое называют занудством иногда.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Одоевский

Я бы ответил: "А зачем мне говорить о своих недостатках? Мне это невыгодно"

Ответить
Развернуть ветку
WeNeedMoreFun

1. Это вы сейчас так говорите, когда вы будете сидеть лицом к лицу с HR-ом ответ, думаю, будет другой
2. Выгодно? Значит человек выгадывает что-то для себя, постоянно думает о личной выгоде, негативные качества
3. Ну и как правильно заметил Nekto ответа-то нет по существу, значит не смогли, не придумали, не захотели ответить, всяко минус

Ответить
Развернуть ветку
Bavanmub
Выгодно? Значит человек выгадывает что-то для себя, постоянно думает о личной выгоде, негативные качества

эти сволочи соискатели еще и зарплату хотят!

Ответить
Развернуть ветку
Nekto Nikto

Так и запишем - скрытен. ;)

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Matveev

Или ещё можно так: "А ты с какой целью интересуешься епта" :smile:

Ответить
Развернуть ветку
WeNeedMoreFun

Вам потом так же на вопрос о зарплате и премиях ответят )))

Ответить
Развернуть ветку
Арман Самсонян

Помоему вопрос не нацелен на то, что вы скажите, а на то, насколько правдиво вы ответите! Лично я задаю этот вопрос с такой целью)

Ответить
Развернуть ветку
Artem Matvienko

В таком случае HRу элементарно может не понравится то, что он услышит

Ответить
Развернуть ветку
WeNeedMoreFun

HRу в любом случае может что-то не понравится ))) Он может задавать этот вопрос что бы узнать серьёзно ли вы будете отвечать или нет, думается что в ответе на него полюбому должна быть какая-то доля юмора

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Nekto Nikto

Я бы сказал - любые, на то я и специалист! Если каких не хватит, наверстаю - я очень способный и обучаемый.

Ответить
Развернуть ветку
WeNeedMoreFun

Здесь шире поле ответа на самом деле. Можно сказать "у меня как в анекдоте - решил программист решить проблему с помощью регулярных выражений - теперь у него 2 проблемы" (это намёк на склонность усложнять, но HR может это может понять как пробел в знаниях по регуляркам)

Ответить
Развернуть ветку
Sasha Beep

Всегда говорил, что как обычному человеку мне что-то лень, что люблю спорить, если уверен

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Smirkin

Это обычная история про самооценку. HR вообще важно понять, как вы к себе относитесь и можете ли критически мыслить. На мой взгляд, зная дежурные вопросы "Кем вы себя видите через 5 лет", "Назовите свои слабые стороны", "Почему работать должны именно вы" можно спокойно подготовить дежурные ответы.

Ответить
Развернуть ветку
Sergiy Lemeshkin

Плохой HR все равно задает такие вопросы т.к. скачал их из интернета, а хороший просечет дежурный ответ и задаст вопрос иначе. В чем смысл?

Ответить
Развернуть ветку
Николай Поляков

Вариант "мои недостатки продолжение моих достоинств" ну развить эту тему потом, я могу показаться занудным, но ответственно отношусь к порученным заданиям. и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Пушкарев

Указываешь свои положительные качества, тем самым убеждая, что недостатков у тебя нет.

Ответить
Развернуть ветку
26 комментариев
Раскрывать всегда