Добрый день.
Товарищ ищет работу. Но нет понимания какой сейчас уровень зарплат на рынке. У него примерно год опыта, в двух компаниях, аутсорсе и продукте.
Прошел собеседование с рекрутером, но он не назвал вилку и спрашивает желаемую зарплату, "я ничего не знаю, я просто передаю ответы менеджеру".
Собственно спрашиваю, сколько должен зарабатывать ui/ux дизайнер с годом опыта, разносторонним опытом и высоким уровнем английского?
2675
просмотров
Нет какой-то магической средней цифры, которой можно померить специалиста.
Нужно понять, куда, зачем и для чего человек хочет пойти, потому что зарплата зависит от нескольких факторов:
1) Размер компании — крупные компании могут позволить себе большие зарплаты.
2) Продукт/студия — в студиях всегда платят меньше и постоянный огонь, обычно это аргументируют «уникальным» опытом работы на разных проектах, которым можно будет воспользоваться в будущем.
3) Уровень задач — если это проектирование пользовательского пути с конкурентным анализом, глубинными интервью, качественными и количественными исследованиями, A/B тестированием, тесным взаимодействием с разработкой и аналитикой — это одна зарплата, а если просто клепать одинаковые интерфейсы с разными цветами (привет, студии), не вдумываясь в логику, то зарплата будет существенно ниже.
4) Дополнительные бенефиты — ДМС, материальная помощь, бесплатные продукты от партнеров, полноценное питание на кухне, пакет опционов и прочее. Если компания предлагает широкий спектр дополнительных бенефитов, они могут немного снизить планку зарплаты в сравнении с рынком, но это окупается бенефитами (пример — Яндекс).
В итоге имеем то, что имеем. Сначала нужно понять, чего конкретно человек хочет и сопоставить это с возможностями компании, в которую он отправляет резюме.
Один и тот же middle специалист с одними и теми же задачами в зависимости от всех этих факторов может зарабатывать от 70 до 250 тысяч.
Посмотреть в своем регионе аналогичные вакансии. Если для удаленки, то можно и среднюю по стране назвать. Остальные варианты, типа узнать стоимость часа чувака с dribble или upwork не прокатят, так как сравнение можейт выйти за рамки разумного. В любом случае, год это очень мало, а если он ещё сам по себе среднечек, то и подавно. А может он наоборот супер-гений. А может слабоумный. А может это дворник злой, а может и не злой. Сами длжны понимать как все это работает. Вот когда опыта будет достаточно, то уже сравнивать себя с чувакими с dribble.
Ну а вообще подобные вопросы хорошо решать с помощью магии! Например, можно принисти жертву сатане или написать на листочке пять триллионов раз желаемую ЗП и проглатить его, и лучше чтоб это во ворник было.
Пусть отправит эту статью рекрутеру.
Может он здесь сам озвучит вилку ЗП ))
Комментарий недоступен
Год, два или три — это не важно. Имеет значение что он научился делать за это время. Если он умеет ловко собирать дизайн систему из макетов в фигме, то может смело требовать от 80к рублей в месяц.
Примерно 30-40 тысяч