Вопрос: нужен ли коллективу чат с мемами и как его регулировать Статьи редакции
26 июля стало известно, что «Тинькофф банк» уволил нескольких сотрудников за то, что они нарушили «этические нормы» — а именно тратили много времени на чат с мемами и «низкокультурным общением». По сообщениям источников, работы лишились около 20 человек, в банке говорят, что расстались с меньшим количеством сотрудников.
Создатель Slack-канала Utkin, из-за которого начались увольнения, объяснил, что канал помог ему избавиться от ощущения «корпорации» и сделал работу уютными и приятным местом. Основатель банка Олег Тиньков назвал его «пост-хипстером» и послал работать в «Яндекс».
У вас в коллективе есть отдельный чат для неформального общения и шуток? Или вы считаете, что отвлекаться от работы на такое нельзя? Если вы руководитель — запрещаете такие чаты своей команде?
Вам слово.
На прошлой работе была и флудилка, и отдельный флуд чатик с коллегами по профессии.
В результате меня уволили за что я слишком много общался в слаке (причем, судя по всему, в тарифе не было чтения сообщения, как сказал начальник "Ну, может там и по работе было много, но все таки..") меня уволили, хотя в рабочем плане ни у кого ко мне претензий не было, даже более того ;) Кстати компания довольно крупная, периодически в VC всплывает.
Так что флудилка нужна, но чтобы поехавшие менеджеры с синдромом ЭФФЕКТИВНОСТИ не знали о нем и доступа не имели, увы.
Мониторили комп?
Нет, статистика чатов. Комп у меня вообще свой был.