Вопрос: нужен ли коллективу чат с мемами и как его регулировать Статьи редакции
26 июля стало известно, что «Тинькофф банк» уволил нескольких сотрудников за то, что они нарушили «этические нормы» — а именно тратили много времени на чат с мемами и «низкокультурным общением». По сообщениям источников, работы лишились около 20 человек, в банке говорят, что расстались с меньшим количеством сотрудников.
Создатель Slack-канала Utkin, из-за которого начались увольнения, объяснил, что канал помог ему избавиться от ощущения «корпорации» и сделал работу уютными и приятным местом. Основатель банка Олег Тиньков назвал его «пост-хипстером» и послал работать в «Яндекс».
У вас в коллективе есть отдельный чат для неформального общения и шуток? Или вы считаете, что отвлекаться от работы на такое нельзя? Если вы руководитель — запрещаете такие чаты своей команде?
Вам слово.
Касаемо шуток в чате, в принципе не против, но не в рабочее врем, иначе это разлагает рабочие процессы и отвлекает от работы сотрудников, имхо как рукля)так что абсолютно согласна с Олегом)))
Комментарий недоступен
Туалет, обед, звонки, кофе само собой)
Лично я нет, ибо считаю, что такие социальные ресурсы как вк и инст сильно сбивают рабочий настрой, особенно сотрудников, поэтому шутки шутим с клиентами, в вотс апе отчеты, а вечерком Велком)
Касаемо ногтей ресниц и тп сделал раз в месяц и что на них смотреть))
Комментарий недоступен
вот Вы иронизируете, а у меня был опыт трудоустройства в компанию, где реально были прописаны пятиминутные перерывы на "туалет и покурить". Каждому сотруднику перед началом рабочего дня выдавали листочек с расписанием его перерывов (например, в 9.20 и 15.45) - и всё, хоть что тут делай, даже меняться было нельзя.
"У нас не забалуешь, Елена!" - говорили строгие работодатели...