Работал с программером, который сбежал из Украины, он высказывал такие же мысли.
Мне лично после 2014 стало понятно, что с российским рынком труда что-то не так: украинцы и белорусы получали прежние зарплаты в хрустящих зеленых, мы сидели на рублях.
Более того, у нашей конторы тогда были белорусские подрядчики на удалёнке, и контра им платила баксами. Я пытался вести разговоры с начальством на тему того, почему контора зарабатывает в рублях, удалёнщикам мы платим баксами, а мы, специалисты, которые onsite, получаем рубли, причем в существенно меньшем объеме (по текущему курсу). Меня никто не понимал, ну типа да, получаем рубли, платим тоже рублями, что не так?
Довелось также поработать в российской аутсорсинговой конторе. Опять не понимал: контора зарабатывает баксы/евро, зарплаты платит уровня 2013 года, куда девается прибыль? Пытался расспросить коллег, никто особо не волновался на эту тему.
Выводы сделал примерно такие: или российские программисты конченые терпилы, или российские конторы специально сговорились зарплаты не индексировать, причем это работает!
я например помню, что первые объявления с з/п в 100+ тыщ рублей появились в 2007-м или 8-м, т.е. тогда это было $4K. сейчас такие же объявления найти можно. и это при том, что средняя з/в в стране за эти 10 лет раза в два (в долларах) упала
так может, наоборот IT-бищзнесмены - это терпилы, которые зарабатывают в рублях (а большинство нашего IT ориентровано на внутренний рынок), а платят неизменную з/п в долларах, т.е. в рублях уже в 2.5 больше чем было 10 лет назад? и это при том, как сейчас внутренний рынок просел из-за санкций. нет бы им переложить все свои проблемы на программистов и платить им ровно столько чтобы хватилдо на доширак и кровать в общежитии. программерам этого вполне хватит, пусть получают удовольствие от самого процесса программирования
Работал с программером, который сбежал из Украины, он высказывал такие же мысли.
Мне лично после 2014 стало понятно, что с российским рынком труда что-то не так: украинцы и белорусы получали прежние зарплаты в хрустящих зеленых, мы сидели на рублях.
Более того, у нашей конторы тогда были белорусские подрядчики на удалёнке, и контра им платила баксами. Я пытался вести разговоры с начальством на тему того, почему контора зарабатывает в рублях, удалёнщикам мы платим баксами, а мы, специалисты, которые onsite, получаем рубли, причем в существенно меньшем объеме (по текущему курсу). Меня никто не понимал, ну типа да, получаем рубли, платим тоже рублями, что не так?
Довелось также поработать в российской аутсорсинговой конторе. Опять не понимал: контора зарабатывает баксы/евро, зарплаты платит уровня 2013 года, куда девается прибыль? Пытался расспросить коллег, никто особо не волновался на эту тему.
Выводы сделал примерно такие: или российские программисты конченые терпилы, или российские конторы специально сговорились зарплаты не индексировать, причем это работает!
так з/п с 2013 так и не выросли? :)
я например помню, что первые объявления с з/п в 100+ тыщ рублей появились в 2007-м или 8-м, т.е. тогда это было $4K. сейчас такие же объявления найти можно. и это при том, что средняя з/в в стране за эти 10 лет раза в два (в долларах) упала
так может, наоборот IT-бищзнесмены - это терпилы, которые зарабатывают в рублях (а большинство нашего IT ориентровано на внутренний рынок), а платят неизменную з/п в долларах, т.е. в рублях уже в 2.5 больше чем было 10 лет назад? и это при том, как сейчас внутренний рынок просел из-за санкций. нет бы им переложить все свои проблемы на программистов и платить им ровно столько чтобы хватилдо на доширак и кровать в общежитии. программерам этого вполне хватит, пусть получают удовольствие от самого процесса программирования