Слишком обще берете, господа. Разобьем стажеров хотя бы на две группы:
возраст меньше 23 лет, студент, висит на шее у родителей или же делает робкие попытки заработать, кредитов не имеет. Для такого человека это действительно отличный шанс начать карьеру в хорошей компании, обрести профессиональный опыт и т.д.
Во вторую группу отнесем людей постарше, уже закончивших вуз, либо еще нет, но успевших навесить на себя обстоятельств в виде кредитов, жен, детей. Этим товарищам уже не до радужных перспектив, им бы текущую ситуацию разрулить, заработать денег здесь и сейчас. Отсюда и резко негативное отношение к неоплачиваемым стажировкам.
Еще можно разбить первую группу(<23, без груза) на провинциала и жителя большого города. В провинциях мест для любой стажировки обычно мало, а лезть в кредит или грабить родителей ради неоплачиваемой стажировки в другом(большом) городе тоже не очень идея.
Как раз таки провинциалу уж лучше залезть в кредит и ограбить родителей, но вырваться на такую стажировку. Даже если потом не останется в компании работать, больше шансов на месте устроиться нормально. И более того, судя по общению с HR, в основном такие ребята и идут на стажировки, а местные жители наоборот, нос воротят.
Ничего подобного, парень. Если ты без связей из маленького и глухого городка стремишься сделать карьеру в юриспруденции, то возможность поработать даже за бесплатно (хотя мне оплачивали 2,5 тысячи транспортных расходов :) — это адски круто.
А родители должны платить. Мои родители хоть и просили найти что-то оплачиваемое, но всё-таки понимали важность получения первых навыков.
Так что бесплатная стажировка даёт возможность найти хорошо оплачиваемую работу.
Представим кейс:
Есть родители с низкой зарплатой в провинции.
И есть два варианта стажировки в большом городе:
1. Очень крутая компания с неоплачиваемой стажировкой
2. И просто хорошая компания с оплачиваемой стажировкой
Слишком обще берете, господа. Разобьем стажеров хотя бы на две группы:
возраст меньше 23 лет, студент, висит на шее у родителей или же делает робкие попытки заработать, кредитов не имеет. Для такого человека это действительно отличный шанс начать карьеру в хорошей компании, обрести профессиональный опыт и т.д.
Во вторую группу отнесем людей постарше, уже закончивших вуз, либо еще нет, но успевших навесить на себя обстоятельств в виде кредитов, жен, детей. Этим товарищам уже не до радужных перспектив, им бы текущую ситуацию разрулить, заработать денег здесь и сейчас. Отсюда и резко негативное отношение к неоплачиваемым стажировкам.
Еще можно разбить первую группу(<23, без груза) на провинциала и жителя большого города. В провинциях мест для любой стажировки обычно мало, а лезть в кредит или грабить родителей ради неоплачиваемой стажировки в другом(большом) городе тоже не очень идея.
Как раз таки провинциалу уж лучше залезть в кредит и ограбить родителей, но вырваться на такую стажировку. Даже если потом не останется в компании работать, больше шансов на месте устроиться нормально. И более того, судя по общению с HR, в основном такие ребята и идут на стажировки, а местные жители наоборот, нос воротят.
"и ограбить родителей"
Получается, родители провинциалов субсидируют вашу "крупную компанию".
С точки зрения мировой кармы это рак и долгая тяжёлая смерть для авторов такой схемы.
Ничего подобного, парень. Если ты без связей из маленького и глухого городка стремишься сделать карьеру в юриспруденции, то возможность поработать даже за бесплатно (хотя мне оплачивали 2,5 тысячи транспортных расходов :) — это адски круто.
А родители должны платить. Мои родители хоть и просили найти что-то оплачиваемое, но всё-таки понимали важность получения первых навыков.
Так что бесплатная стажировка даёт возможность найти хорошо оплачиваемую работу.
Представим кейс:
Есть родители с низкой зарплатой в провинции.
И есть два варианта стажировки в большом городе:
1. Очень крутая компания с неоплачиваемой стажировкой
2. И просто хорошая компания с оплачиваемой стажировкой
Что бы ты выбрал?
С деньгами