Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
В комментариях сразу буча поднялась, многих такая формулировка зацепила. Пытаюсь смотреть со своей стороны. Допустим, меня наняли построить отдел маркетинга, у нас план на год, пять и десять. Нужно найти маркетолога, его учить полгода, год сопровождать.
Берём мы толковую барышню, через год она заявляет, что беременна, и сваливает в декрет. Даже если после родов быстро вернётся, есть вероятность, что ребёнок начнёт болеть, а мать, физически находясь на работе, будет думать только о нём. Ухудшатся ли показатели при таком раскладе? На 99% уверен, что да. Можно ли что-то с этим сделать? Заменить её без потери всех наработок не выйдет, времени и денег вложена уйма.
И какой путь, скажите, верный?
— Нанимать только мужиков, рискуя быть обвинённым во всех смертных грехах и сожжённым фемками на костре?
— Брать на работу молодых талантливых женщин и ждать момента, когда они придут с «радостной» новостью?
— Давать шанс исключительно женщинам «за 35», чайлдфри и лесбиянкам? Так и эти ж уже рожают, ни в чём нельзя быть уверенным.
— Ваш вариант?
Расскажите о своём опыте найма женщин без детей или с маленькими детьми на ключевые позиции. Приходилось пожалеть о своём выборе? Стоило оно того?
Работал пару раз с женщинами-начальниками. Больше не буду. Теперь сразу на собеседованиях уточняю.
Не в обиду прекрасному полу, но вынужден согласиться. Среди мужчин тоже попадались "кадры". Но перепады настроения у женщин-начальниц в своё время очень допекли.
На слове прекрасный пол перестала читать
Перестали читать и наглядно продемонстрировали собственным примером, что заявления ребят выше не на пустом месте рождены.
Что я иду срочно в декрет?)
Комментарий был вообще-то к сексистским отсылкам "прекрасный" или "сильный" пол, что в 2к18 дичь, потому что а) генерализация б) наличие шкалы Кинси
Дичь - вместо 2018 писать 2к18.
2к18 это как? 2180 год? Показатель кратности обычно используется вместо запятой, получается 2.18 тысячи, или 2180.
Когда уже люди начнут думать мозгом, а не жопой...
Ну, давай еще вместо интернет-мемов и прочих эвфемизмов начнем проверять все символы. Дефис вместо тире, например.
На клавиатуре у меня нет тире, да и по сути это не ошибка, в отличие от 2018 != 2к18. Один недалекий придумал, другие подхватили, типа модно, стильно, молодежно.
Использую, иронизируя. А про тире почитайте тут: https://ru.wikihow.com/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B0%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%82%D0%B8%D1%80%D0%B5
Спасибо за ликбез, первый способ не сработал (повлиял лишь на масштаб страницы), второй сработал. Может, когда-нибудь пригодится.
Вот "показатель кратности, который обычно используется вместо запятой" - вот это реально дичь какая-то.
Есть десятичная точка и десятичная запятая для разделения целой и дробной части. Есть приставки СИ, но они вовсе не используются вместо запятой. И есть даже обозначение кратности числа другому числу - три вертикальных точки. И нет никакого "показателя кратности вместо запятой".
Но нести такую ересь - это ок, а вот использовать в комментах мемас 2к18 - это всё, конечная, это "дичь" , "люди думающие жопой" и "один недалекий придумал, другие подхватили".
FYI, k - это очень распространенное сокращение для тысячи в английском языке в неформальном общении. Обычно используется для денежных сумм, например $13 000 = $13k. Отсюда и пришло вполне закономерное и годное для неформального общения 2018 = 2k18, потому что год произносится как "две тысячи восемнадцать", то есть тысячу дословно заменили на k. Понятно, что это не математически верная формулировка, но она и не претендует быть таковой, в отличие от вашего "показателя кратности".
Что такое "показатель кратности"? И "обычно" это где?
Максим, 2k18 это же мем, причём весьма популярный. Например, https://en.wikipedia.org/wiki/NBA_2K18
Также: https://www.quora.com/What-is-the-meaning-of-2K18
По крайней мере в России это именно так. =) Не знаю, что вас смутило.
Вы наверно еще из тех, кто говорит "я не женщина", когда вас так называют?
Наверное, не из тех.
Ровный пол с эффектом кривого пола - интересный дизайн!
Не в обиду «сильному полу», вынуждена не согласиться. На моей работе все 50 на 50, у меня лично нормальная начальница, а у моих коллег из другого отдела начальник отбитый на всю голову. На предыдущих местах работы мне тоже попадались неадекватные руководители мужского пола, а неадекватная женщина только один раз. Но я же не заявляю, что мужики-начальники почти всегда поехавшие. Неужели взрослым людям надо объяснять, что субъективный опыт не отражает объективную картину? Власть склонна выявлять и усугублять в людях отрицательные качества, и от пола это никак не зависит
Людмила, это не только мой субъективный опыт, а опыт огромного количества людей. Как и наблюдения всё-таки показывают, что женщины более эмоциональны. Вполне вероятно, что именно в силу своей физиологии. Это не хорошо или плохо. Это "так, как это устроено". А я лишь говорю, что не хотел бы работать под людьми, у которых проблемы с контролем эмоций.
Комментарий недоступен
1. "Ни одно исследование..." - Алла, это очень смелое заявление. И если вы смотрели исследования последних лет, то ничего удивительного: мир сошёл с ума на почве темы "равенства".
Попробую найти время, чтобы порыться в исследованиях по обозначенной теме.
2. "Повышенное содержание окситоцина" - можно пруфы/ссылки?
Уточняешь у человека не женщина ли она?
У эйчара, на предварительных ласках.
Хех, этими минусами женщины, сами того не понимая, подтверждают объективность моего опыта)
Комментарий недоступен
Сколько раз должно повториться неприятное событие в вашей жизни, чтобы вы задумались о его предотвращении? 5? 20? 146?
Комментарий недоступен
сменить мужика технически проще чем начальника