Какие решения существуют для поиска кадров в небольшую команду?
Интересуют решения, услуги для поиска сотрудников в небольшую, но растущую команду разработки.
Какие решения пробовали:
1. Публикация вакансий — опубликовали на некоторых ресурсах. С разработчиками это помогло закрыть вопрос, но с другими специализациями (например: тестировщик) всё намного хуже: мало откликов, а в тех что есть — в основном джуниоры.
2. Рекомендации — ресурс исчерпал себя. И в основном хорошо работал на разработчиков, по другим специализациям— всё плохо. (или, возможно, коллегам не хватило мотивации — активно предлагать).
Какие решения рассматривали:
1. Найм HR в штат — нецелесобразно, поскольку не будет постоянной загрузки. Вот разовые услуги за фиксированную стоимость — было бы именно то, что нужно. Но вопрос в том, будет ли связываться HR-агенство с заказом на 1-2 кадра? И где их искать?
2. Вырастить из junior — был уже опыт в этом направлении, для нас оказалось неподходящим.
так и что вы можете в итоге посоветовать?
они не советуют, они сами спрашивают и ищут решение :)