Сколько людей откладывает создание резюме?
Сколько времени люди уделяют просмотру вакансий и отклику на них?
В среднем люди соглашаются на первый или второй офер, который получают и откликаются менее чем на 20 вакансий.
Многие хотят поменять работу, но не предпринимают шагов для реализации планов. Некоторые создают резюме и ждут звонков, более целеуструмленные откликаются на несколько вакансий.
По своему опыту скажу, что дейсвительно ежедневно просматривать вакансии = вторая работа.
В голову пришла идея сервиса по отклику на вакансии.
1. Человек составляет резюме или платит за его составление
2. Предоставляет доступ к аккаунту hh (пример) или мы создаем новый аккаунт
3. Специалист сервиса опираясь на пожелания кандидата откликается на вакансии, пишет сопроводительные письма в ежедневном ритме
4. Кандидату остается принимать звонки и выбирать среди работодателей
Стоимость: Клиент платит фиксированую сумму допустим 2000 за резюме и 5000 за 2 недели откликов на вакансию.
ЦА: Кандидаты со средней медианной зарплатой по городу, сервис не подойдет кандидатам с зарплатой до 20000 рублей и так же не предоставит дополнительную ценность очень востребованным профессиям(программистам, их ищут и так)
Оцените пожалуйста идею, очевидно из-за наличия ручного труда специалистов, сложности автоматизации - идея не на миллион.
Вот если бы звонки принимал ваш сотрудник, тогда было бы интересней. Т.к. у любого соискателя есть проблема с оперативным ответам на звонки от потенциально нового работодателя, когда он находится на своем рабочем месте, где рядом руководитель, директор и другие сотрудники.
это всё что может сделать сервис. при этом написанные им письма будут бесполезны. гораздо проще просто откобикаться самому без этих писем
а проблема выбора первого попавшегося места в том что я лично не знаю как их оценивать. вот если бы сервис помогал мне оценивать качество р/д, а ему - качество работника, это ... было бы отличным дополнением к сервисам hh