Хочу как многие собрать свой стартап. Есть идеи, наброски, есть желание, денег нет. Сложнее собрать команду, которая поможет с реализацией идеи. Это из разряда сложных Soft Skills.
Собрать сайт купив шаблон ThemeForest, натянув его на каркас Joomla, Wordpress и прочих конструкторов с нуля, на основе особой идеи, достаточно костыльный вариант и закрытие чужих огрехов.
Критика знатоков типа "все легко иди и сделай", слышали и ваша критика не помогает. Критикуя предлагайте!
Многим сложно найти свободных разрабов, кто может помочь с разработкой и подъемом идеи и если взлетит, быть среди первых. Молодые, рвущиеся, без опыта, но хорошо пишущие код, дизайнеры, бэкендэры могли бы сообща поучиться вместе и собрать общее.
Денег нет, но есть желание сделать НЕ очередного чат-бота, расширение для Хрома или сервис масок для соцсетей, но и желание тупо не потерять идею. Да, я из тех, кто считает, что не обладая скиллами разраба, тупо опрокинут если идея начнет "нашептывать успех". Китайцы, америкосы воруют ценные идеи и внедряют, потому что имеют преимущества в виде опытной команды. А мы в России живем, где многие ищут "рецепт счастья и успеха":
Многие свои идеи не раскрывают и не реализуют, иначе бы дофига Чудес сотворили бы, но...
Да у меня у самого полно идей!
Важна не идея, а реализация!
Продукт надо проверять на спрос!
Бесплатно никто не будет ничего делать!
От хорошей реализации зависит успех, а не от слов и мотивации. Беру для примера сайт вопросов-ответов типа Quora или TheQuestion, как самый распространенный вариант, коих сотни в сети и пилить его не сложно. (Как говорят!). Дизайн, фронтенд, бекенд, авторизация, комментарии, пользовательские кабинеты, реакции, платежные формы, интерактивные аватарки, галереи и прочее. Если вы в состоянии с нуля написать хотя-бы сервис Вопросов и Ответов или помочь внеся значительную пользу в разработку, вы уже годны..
В комментариях я прошу поделиться вашим опытом:
- Расскажите, как вы собирали свою команду?
- Где сейчас лучше поискать ребят НЕ за бабло, а за идею, за возможность, имея небольшие способности, собрать крутой проект?
- Как раскрыть идею команде разработки и не потерять все?
- Как оформить отношения с командой разработки на этапе старта, чтобы идея оставалась внутри проекта и не ушла на сторону?
- Как в крупных компаниях оформляется понимание, ценность и цель разработки продукта?
- Не отправляйте почитать книжки, а расскажите как вы видите тему или опишите свой опыт?
- Может кто-то имел опыт продажи идеи компаниям с деньгами? Как это правильно провести? Как упаковать?
- Еще интересует тема продажи идеи сценария игры для геймдев. Как это упаковать и продать разрабам? Это же не с пустого места возникает в кругу разрабов? Кто-то придумывает?
Я копал гугл и не нашел внятно ясного ответа на эту ситуацию. Везде отвечают пространно, отсылают в дебри и не раскрывают тему. Это описание процесса пути, а не секрет тайной разработки вашей идеи или технологии. Прошу, поделитесь. Project Manager'ы наверняка могут рассказать как это тащится???
Знаю, Продакты формируют ценность, Продакт-оунеры курируют разработку и контролят, а Проджекты ведут процессы разработки, Разработчики пишут код, Дизайнеры рисуют. Остальные понятно..
Как бы это странно не звучало, но я была бы рада поработать именно за идею, но такой возможности пока не предоставилось)))) Я сначала с любопытством начала изучать маркетинг, потом у меня появился реальный интерес к этой сфере деятельности, после чего я начала самостоятельно его изучать более углубленно, проходить курсы и посещать вебинары. Но возникла сложность в том, что у меня нет практического опыта, а без практического опыта не берут даже в помощники маркетолога. Я предлагала нескольким компаниям свою кандидатуру в качестве рабочей силы на безвозмездной основе, так сказать в формате стажировки. Но к моему предложению отнеслись негативно и сказали, что у меня нет опыта и испугались того, что вдруг я буду недобросовестной и т.д. Я их позицию прекрасно понимаю, но также понимаю боль молодого специалиста, который хотел бы оказать свою помощь и набраться опыта, увидев всю эту "кухню" изнутри, но у него такой возможности. Получается замкнутый круг.
Много, очень много тех, у кого мало опыта, но с горящими глазами, согласен с вами)
Так там от того и горящие глаза, потому что опыта нет. Такое везде и всегда. Обратно пропорциональные величины. За редким исключением.
Ну допустим дизайнер, фронтендер и бекендер могут иметь знания джунов-миддлов и пробовали свои работы воплощать. Могут ли они собраться вместе и собрать что-то сообща?
Могут, но я о другом писал.
Где бы вы посоветовали искать "редкие исключения"?
А вы точно поняли о каких исключениях я? )
Да, о тех, что с горящими глазами и опытом - исключения)
Мне кажется это люди, которые публично выступают от лица компаний, или организовывают конференции, митапы, вот это все. С одной стороны у них большой опыт в профессии, с другой они по минимуму занимаются рутинными ежедневными задачами (если вообще занимаются).
Большой вопрос: можно ли их увлечь долей в малоизвестном проекте? Допустим реально, если решение, которое предлагаем окажется интересным для них. Тогда они зададут вопрос: Вы придумали решение, допустим мы его реализуем и все сделаем красиво, тогда Вы нам зачем? Только как обладатель идеи? Как работать с таким возражением?
Да вы и сами знаете ответ на свой вопрос, вы просто рецепт успех спрашиваете ) У меня его нет. Всегда есть шанс что условный Джейк Арчибальд устал в гугле на большой зп и бонусах и заинтересуется вами.