{"id":14279,"url":"\/distributions\/14279\/click?bit=1&hash=4408d97a995353c62a7353088166cda4ded361bf29df096e086ea0bbb9c1b2fc","title":"\u0427\u0442\u043e \u0432\u044b\u0431\u0435\u0440\u0435\u0442\u0435: \u0432\u044b\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u0430\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u043d\u044c\u0448\u0435?","buttonText":"","imageUuid":""}

Каким было ваше самое странное собеседование?

Поделитесь своей историей в комментариях.

Такой вопрос в Facebook опубликовал Армен Амирханян — в комментариях пользователи рассказали истории о том, как HR спрашивали у них знаки зодиака, предлагали пройти тест по соционике и отказывали из-за того, что они не мать-одиночка с ипотекой.

Каким было ваше самое странное собеседование? Поделитесь историей в комментариях.

0
520 комментариев
Написать комментарий...
John Lock

Вообще все комментарии здесь лишний раз подтверждают, сколько идиотов занимают руководящие места, и эти идиоты, к сожалению, зачастую решают дальнейшие судьбы приходящих к ним людей.
Сука, гороскопы, круглые люди, задачки с двумя стульями, пздц, как, КАК это все связано с будущей работой? Как это поможет решить ваши бизнес задачи и текущие проблемы?🤦‍♀️

Ответить
Развернуть ветку
David R

Мне кажется подтверждает, что можно быть супер умным/компетентным....но это второстепенно, а первостепенно это банально удача

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Викторович

Это в быдлоконторах так. В нормальных крупных компаниях отбор объективный.

Ответить
Развернуть ветку
517 комментариев
Раскрывать всегда