Так сложилось, что практически всегда я выставлял стартовые позиции на рабочую неделю ещё в воскресенье. Но недавно узнал, что некоторых людей это может сильно раздражать.
Например, так как я копирайтер, то сегодня вычитываю готовые тексты, пишу письма в редакции, собираю фактуру на новые материалы в блоги клиентов, уточняю детали у коллег, а основной работой займусь завтра.
Но услышал недавно от знакомой, что её очень бесят люди, которые «напрягают» перепиской по рабочим задачам ещё в воскресенье вечером и не дают «выпить выходные до последней капли».
Она говорит, что поскольку наперёд не знаешь, кто из твоих клиентов окажется таким вот ранним звонком в преддверии рабочей недели, то это всегда неожиданность, неприятная неожиданность.
Почувствовав себя неловко, я решил понять, как с этим обстоят дела у других людей, и узнать мнения сообщества в этом опросе. Те, кто возвращается к работе в воскресенье, — в меньшинстве или в большинстве?
Можешь хоть 24/7 писать тем, у кого есть доля в бизнесе. Если не умеешь свою работу планировать на РАБОЧИЕ ДНИ - будь добр, плати за каждое обращение к сотруднику в выходной х2, при этом с его согласия.
Такие сотрудники никогда не получат нормальную должность. Позиция «все мне должны» вместо «я покажу результат и заслужу» никогда не будет успешной.
"Заслужу"? Не, в рабочее время пожалуйста, сотрудник по желанию может показывать какие-то успехи, может просто ровно работать. Но в выходные пардоньте, никаких заслужу. В выходные это личное время-пространство, возможность провести время с близкими и тд и тп. И делать ставку на "заслужу" за счет своего личного времени, и типа если сотрудник не реагирует на РАБОЧИЕ вопросы в свое личное время и поэтому он "не заслужил", ну нахрен такого работодателя.
Некоторые работодатели не уловили одну серьёзную тенденцию нашего времени: сейчас не только работодатель выбирает себе работника, но и работник выбирает себе работодателя.