Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
После прошёл второе собеседование, выполнил тестовое задание и наконец получил оффер с предложением о работе. Но зарплата в нём оказалась на 20% ниже той, что я назвал на первом собеседовании.
Я очень хотел продолжить работать в этой компании, а сейчас уже не знаю. Можете посоветовать, как поступить в этой ситуации?
59
показов
40K
открытий
Яндекс?
У них тоже такая практика?) Название компании из сабжа не хотел бы называть, она все равно не известна широкой публике.
я им назвал вилку X..Y, мне дали оффер где было ровно X оклад и Y-X премия :) на самом деле не вижу тут ничего хорошего, скорей всего я что-то со стола недобрал