Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
После прошёл второе собеседование, выполнил тестовое задание и наконец получил оффер с предложением о работе. Но зарплата в нём оказалась на 20% ниже той, что я назвал на первом собеседовании.
Я очень хотел продолжить работать в этой компании, а сейчас уже не знаю. Можете посоветовать, как поступить в этой ситуации?
59
показов
40K
открытий
Как насчёт спросить об этом у Hr? Видимо решили сэкономить с мыслью "а вдруг прокатит".
Да, сегодня хочу написать. Но пока не решил, как поступить, если зп в оффере они решат не поднимать.
Комментарий недоступен
Да, пожалуй, вы правы. Просто жаль потраченного времени.
Смысл тогда его еще больше тратить, работая в условиях, которые вас не устраивают? Если через полгода вы поймете, что трудно жить на эти деньги при всей любви к работе, вам все равно придется искать что-то новое, тратить время и силы и ситуацию следующему HR объяснять. А он, отгадайте, какие выводы из всей этой истории сделает.