Обычно нет. Если человек может взять на себя дополнительные задачи и зарабатывать больше - это выгодно обеим сторонам. При этом, необходимо понимать, справится ли он с доп.задачами или просто хочет зарабатывать больше, не имея на это возможностей. Тут как-раз необходим контроль того, как и что он делает в рабочее время. Я не прав?
Я не очень понимаю как это решает проблему. Человек может делать вид что пялится в экселевскую таблицу, а на деле играть в клешофкланс с телефона.
Самый простой способ проверить, может ли человек справляться с доп задачами за доп деньги - это предложить ему это сделать и проверить, справится ли он, имхо.
Михаил, Вы говорите о разовой ситуации, а я о постоянном контроле. Если человек в рабочее время пялится на таблицы, хотя должен писать код - это не правильно. Не смотря на то, что код он в реале пишет по ночам дома.
Да и предлагать доп.работу тому, кто не может себя контролировать в рабочее время - глупо. Совсем не важно то, что он справляется с задачами в другое время, важно то, что он будет расходовать свое и чужое рабочее время в пустоту.
Ну и как я написал ниже - подобный контроль важен в других ситуация: премии, повышение, сокращения и пр.
Если человек выполняет поставленные на него задачи вовремя и качественно - не все ли равно, болтает ли он при этом в скайпе?
Обычно нет. Если человек может взять на себя дополнительные задачи и зарабатывать больше - это выгодно обеим сторонам. При этом, необходимо понимать, справится ли он с доп.задачами или просто хочет зарабатывать больше, не имея на это возможностей. Тут как-раз необходим контроль того, как и что он делает в рабочее время. Я не прав?
Я не очень понимаю как это решает проблему. Человек может делать вид что пялится в экселевскую таблицу, а на деле играть в клешофкланс с телефона.
Самый простой способ проверить, может ли человек справляться с доп задачами за доп деньги - это предложить ему это сделать и проверить, справится ли он, имхо.
Михаил, Вы говорите о разовой ситуации, а я о постоянном контроле. Если человек в рабочее время пялится на таблицы, хотя должен писать код - это не правильно. Не смотря на то, что код он в реале пишет по ночам дома.
Да и предлагать доп.работу тому, кто не может себя контролировать в рабочее время - глупо. Совсем не важно то, что он справляется с задачами в другое время, важно то, что он будет расходовать свое и чужое рабочее время в пустоту.
Ну и как я написал ниже - подобный контроль важен в других ситуация: премии, повышение, сокращения и пр.