Отвечают четыре бывших сотрудника.
Устраиваясь на новую работу, совершенно нормально спросить у бывших сотрудников, что пошло не так. Подобный отзыв может быть полезнее заманчивых описаний от рекрутеров.
Чтобы сэкономить время потенциальным соискателям, четверо некогда работавших в Aviasales ребят рассказали, как им жилось на Пхукете и почему пришлось уволиться из компании. Мы не редактировали ответы героев, лишь добавили длинных тире и кавычек-«ёлочек».
Расскажи о своём уходе из Aviasales, почему так вышло?
В какой-то момент творческая работа превратилась в рутину, и мне стало неинтересно. Наверное, это можно было сгладить переходом в другие проекты, но не решило бы личных проблем — моя (в тот момент) будущая жена никак не могла найти работу на Пхукете. Это, наверное, объединяет многих супругов сотрудников Aviasales. Вполне допускаю, что на свете есть люди, которые хотели бы жить у моря и ничего не делать, но большинство всё-таки не для этого получали образование. Мы обсудили все за и против, и решили уехать.
Решение уйти было непростым и складывалось из личных причин и невыполнения компанией договорённостей по итогам квартального ревью.
Пхукет — провинция, и через пару лет это чувствуешь особенно остро. На острове нет сервиса, который есть в Москве или Питере, нет никакого разнообразия мероприятий, и только сейчас появляются штуки вроде своего TED и developers demo, где делятся новыми технологиями.
Мне захотелось изменить что-то в жизни. Двигаться дальше, как в плане личного развития, так и в плане профессионального. Aviasales дал крепкую материальную базу, гору опыта и уверенность в том, что всё получится.
С какими проблемами тебе пришлось столкнуться на Пхукете?
С муравьями в доме придётся смириться. Всегда нужно убирать всё съедобное в плотные банки или холодильник. Говорят, на несколько месяцев помогает, если протравить дом и территорию вокруг, но мне мысль жить среди неизвестной химии не нравилась. Гекконов в доме тоже проще полюбить, чем выгонять. Они гадят повсюду, но в остальном безобидные ребята, которые поедают мух и комаров.
Бельё может сохнуть пару дней, и всё равно будет по нашим понятиям недосушенным. В прачечной очень дёшево, но иногда там теряют вещи, поэтому мы перешли на общие стиральные машины, которые стоят прямо на улицах. В последнем доме у нас была своя стиралка, но это редкость.
Было неожиданно узнать, что сложную технику (ноутбук, смартфон) отправляют ремонтировать в Бангкок. Это долго и очень дорого.
На Пхукете не больше проблем, чем где-либо. Нужно понимать, что ты едешь в жаркую деревню со всеми вытекающими последствиями. Сначала мне многое не нравилось на Пхукете, потом привыкла, потом понравилось, а потом я скучала.
Бытовых проблем на Пхукете однозначно меньше. Стиркой, глажкой, уборкой и готовкой вы будете заниматься только если вам это очень нравится. Правда, уровень сервиса у тайцев специфический, могут забыть что-то, могут не понять.
И смиритесь со скоростью доставки. В Москве всё просто: если тебе нужна какая-то вещь, заходишь на «Яндекс.Маркет» и на следующий день тебе доставят это домой. Тайский интернет-магазин может везти покупки неделю.
Жара. Здесь ты потеешь, таешь, течёшь и не можешь думать ни о чем, кроме «***, как жарко-то!».
Ну и одиночество. Во-первых, отсутствие городской жизни и социальной инфраструктуры. Некуда пойти, нечем заняться. Кругом пляж и отели. Во-вторых, если ты приезжаешь на остров без своей семьи — это становится довольно ощутимым. Очень небольшое закрытое комьюнити, которое тебе и коллеги, и друзья, и семья, и, если что-то случается, те, кого видеть бы больше не хотелось, но придётся.
Будешь ли ты рекомендовать друзьям откликаться на вакансии Aviasales? О чём тут точно не расскажут на собеседовании?
Например, мне забыли рассказать про систему бонусов (зато не забывали выплачивать — примечание Aviasales). А вообще, в моём рейтинге работодателей Aviasales номер один с большим отрывом.
Время от времени я советую знакомым отослать резюме и обещаю порекомендовать, но, по-моему, никто так этого и не сделал. Людям почему-то кажется, что переезд в другую страну — это слишком сложно. На самом деле, компания решает множество проблем с визой, страховкой, первоначальным обустройством, и, самое главное, постоянным источником дохода.
Конечно, не стоит думать, что работа в офисе у моря как-то отличается от работы в любом другом месте. Сложные моменты обязательно будут, на то она и работа. Зато возможностей для восстановления гораздо больше — тут тебе солнце, море, свежие фрукты и морепродукты, недорогой массаж, и в целом более расслабленный образ жизни, чем в крупном городе. В конце концов, каждые выходные ты просыпаешься на Пхукете, куда раньше нужно было долго специально лететь.
С другой стороны, лично мне жить по рабочей визе не очень комфортно. Второй такой компании тут нет, поэтому чувствуешь себя ещё более зависимым от работодателя. Потеря работы по любой причине означает вынужденную распродажу имущества и возвращение домой, поэтому, к примеру, купить свой скутер я решился только через год. Это совсем другие ощущения чем, скажем, в Москве, где через неделю ты найдёшь другую работу, вероятно лучше прежней.
Aviasales — хорошая компания и прекрасный опыт. Единственное, надо понимать, что вы поедете в деревню. Для меня было проблемой, что на Пхукете нет профессионального комьюнити, узкоспециализированных митапов и конференций. А на конференции в виде слушателя компания отправляет неохотно и не всех.
Да, да, да и ещё раз, да. Предупредил бы, что придётся много работать и обучаться, как в бытовом плане, так и по специализации. Для многих это стресс, но для некоторых — настоящее приключение.
Совершенно точно! Aviasales даёт совершенно другой уровень жизни, другой образ мыслей.
Считается, что Сало — это семья. Что нужно, чтобы вписаться?
Я больше тусовался с экспатами. В некотором смысле за этим и ехал. В компании как-то ни с кем особо не сдружился.
Отношения в Сале всегда больше, чем просто отношения коллег. Я думаю, что принимают всех и всегда найдутся люди в компании с похожими интересами — это будет алкоголь, спорт или что-то ещё.
Aviasales — это действительно семья, ни на одной другой работе у меня не было столько друзей, сколько появилось тут. И даже по прошествии полутора лет мы поддерживаем близкие отношения, ежедневно общаемся, приезжаем друг к другу в гости. Да что скрывать, меня даже из чата в Slack не удалили, а когда приезжаю на Пхукет, то работаю из старого офиса, хотя уже давно на новой работе.
Принимают далеко не всех, мало быть хорошим специалистом — нужно быть авантюристом, первооткрывателем, иметь шило в нужном месте и, главное, быть собой (но не душным занудой!). Я провел немало собеседований и обращал внимание именно на эти вещи.
Уходила я уже из семьи, но принимают в неё не всех и не сразу. Когда я пришла в компанию, со мной никто не нянчился, как это делают сейчас. Байк — сама, жильё — сама, досуг — тоже сама. Были какие-то сформировавшиеся группы людей, в них было тяжело войти, не очень охотно принимали. Я сильно переживала по этому поводу.
Помогает ли тебе сейчас опыт, полученный в Aviasales?
Я рос в небольших городках, и, хотя на момент переезда уже много лет жил в Москве и бывал где-то за границей, только в Таиланде я осознал, какой большой и многогранный мир нас окружает. Дело в том, что Пхукет уникальное место, где живут экспаты со всего мира, натуральным образом заинтересованные в общении с себе подобными. Они проводят какие-то мероприятия, встречаются, общаются, и для меня это был крайне полезный опыт взаимодействия с людьми из других культур. Многие, как и я, вернулись домой, или путешествуют по миру, и очень здорово осознавать, что у тебя есть знакомые почти на всех континентах. Как многие программисты, я по натуре интроверт, и сложно было сделать первый шаг, но на самом деле проблема была только одна — недостаточное знание английского языка, поэтому не буду оригинален и напомню, что в XXI веке нужно инвестировать в это столько времени и денег, сколько потребуется — окупится многократно.
Я понял, что уклад жизни того места, где ты находишься, напрямую влияет на твоё ежедневное настроение и удовольствие, получаемое от жизни. У тайцев есть понятие «сабай», они не напрягаются по поводу многих вещей, которые важны для нас, и это делает их более счастливыми. Для меня это были одни из самых счастливых лет жизни. Понятно, что идеального места не существует, но чтобы понять, что больше подходит именно тебе, стоит попробовать пожить в разных местах, и, конечно, не жить в замкнутом мирке, а общаться с окружающими и познавать мир вокруг себя.
Сложно ответить на этот вопрос, я безработная уже год. Но в целом, мне очень пригодились технические навыки, которым я научилась у ребят (после ухода Тоня успела пожить в Великобритании, последнее время живёт в США— примечание Aviasales).
В компании приходит понимание, что ты влияешь на результат, видишь как твой вклад улучшает продукт, как реализацией твоих идей восхищаются пользователи, как все вместе работают в одном направлении и мысли каждого участника действительно ценятся. Ты можешь без препятствий высказать своё мнение относительно любого процесса или технологии, можешь аргументированно говорить топ-менеджменту уровня CPO, что он не прав, можешь общаться со всеми на равных. Это редко встречается и очень многого стоит.
Однозначно, да. Aviasales — это прежде всего школа жизни. Уникальный опыт не только в работе. Это вызов своему привычному укладу и ритму жизни. Это возможность легко и бесстрашно путешествовать и коммуницировать с незнакомыми людьми. И я благодарна компании в первую очередь именно за это.
Очень может быть, ответы наших бывших коллег помогут принять правильное решение. Под 97% сказанного мы готовы подписаться — да, всё так и есть. Это не надуманные проблемы, а то, с чем почти каждый сотрудник сталкивается в той или иной мере. И важно это признавать. Но для тех, кого это не испугает, у нас всегда открыты вакансии.
странно, что никто их ребят не пишет о зарплатах которые в долларах и даже несколько выше рынка международного. Так что с острова вряд ли обратно в Россию (зарплаты в рублях уже будут казаться смешными), но если в Европу то да.
Так, обстановку нагнетают.
Работаешь в курортном месте, в передовой компании, с хорошим доходом. По вечерам наблюдаешь картинные закаты. Вдыхаешь свежий, морской воздух с привкусом местной флористики. Смотришь в даль и с мыслями, как же меня всё это з...до, мечтаешь о смоговой Москве с её постоянными пробками, этническими колоритом, нервозным пиплами, хамовитыми продавцами, хаотичной погодой (вот вчера +17, а на днях обещают снегопад).... Аж слезу прошибло..
Александр писал о том, что в Европу - да, а не в Москву.
Артур Корнаков - бывший сотрудник пишет про Москву и Питер. Александр писал, что странно, никто зп не упоминает, а ведь она выше чем международный рынок.
Ага. А вы про что пишете?
Так, тяжело с пониманием.
Сотрудники пишут, что всё плохо в курортной деревушке Пхукет, где базируется компания Авиасейлс. Лучше МСК и Питер.
Все жалуются на..... жалуются в общем, но опускают момент, что компания выплачивает денюшки, выше среднего международного, что нам и подчеркнул, Александр.
Для меня это довольно иронично выглядит. Жаловаться на место, куда люди едут за большие деньги с России( много знакомых любит Тайланд), любоваться пейзажами и "морскими бризами", да к тому же получать зп выше среднего по миру.
Тут вспоминается рассказ друга. Весь диалог приводить не буду, но смысл примерно следующий:
Встретился со знакомым. Спросили друг у друга, как дела. Я , пожаловался что 7 часов сидел за компьютером, пальцы не сгибаются, всё тяжело, очень угнетает всё. Надо увольняется и т.д. Знакомый ответил, что у него всё нормально на работе, доски пилит. Тут недавно, правда палец болгаркой отпилил, одну фалангу, но уже зажило. В целом нормально. И, тут друг говор т: я вот представляю. Жалуюсь такой что за компом 7 часов просидел, спина затекла, пальцы по клавиатуре устали стучать, а он отп..здячил себе фалангу пальца и у него всё вроде ничего. Понимаете ироничность этого?
Так вот, примерно выглядел мой комментарий в моём понимании, обработав полученную информацию.
И в целом, приехать в Пхукет, а ожидать НьюЙорк - ИМХО бессмысленно. Даже МСК ожидать в Тайской деревне, тоже не особо логично.
Тяжело с пониманием только одного - как такие банальные мысли можно расписывать так витиевато, так многословно.
В первом комментарии всё довольно просто для понимания. Если вы, конечно читали статью, а не только комментарии (причино-следственная связь)
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Поставьте мне больше "минусиков". В уведомлениях свободного места нет.
Чем отличается "есть даже исследования", от "выше среднего по миру"? Лишь бы свои пять копеек вставить
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Понятно, что вы ничего не читаете, а только флуд разводить.
Во-первых, вряд ли она выше рынка (вы сами не понятно на основе чего сделали такой вывод),
Теперь перечитайте посты и поймёте, кто первый написал о ЗП выше рынка
Комментарий недоступен
Какая вам разница, как распространяются слухи или что на них влияет? Вы кто здесь? Сторожила тем или борец за интернет без слухов? Моя цепочка комментариев - это пояснение к первому. Люди настолько зажрались, что большая зарплата(могу подтвердить из источников), курортное местонахождение, непринуждённая обстановка, морские бризы, здоровая пища и уединение с природой, вызывают негатив и апатию. Ни одного разумного, весомого аргумента для увольнения я не увидел. Только лишь капризы поколения. Интернет породил 100500 халявный рабочих мест и всё равно некоторые из трудоустроенных ноют о трудностях бремени работы в курортных зонах, пропаже мотивации и творческого начинания. Вперёд! Стелелитейный цех АвтоВАЗа(как пример), где температура плавления металла обжигает грудную клетку и награждает работников хроническими заболеваниями. Вперёд на рудники, в сантехники, слесаря и многие другие ПОЛЕЗНЫЕ ДЛЯ ОБЩЕСТВА рабочие профессии. Когда я вижу такие сопли от мужиков, которые по природе своей (базовая сила, уровень тестостерона) являются физически сильной половиной пола, меня это повергает в смятение и эмоциональное замешательство.
Всё вышесказанное мое личное мнение никак не претендующее на правду. В данном изложении мыслей не хотел ни кого оскорбить или задеть чьи-то честь и достоинство.
Зажрались или нет, но нашли намного интереснее, а скоро будет ещё круче и веселее. Stay tuned. Это называется двигаться вперёд по жизни, но кому-то и сталелитейный цех предел мечтаний.
Что имеете против сталелитейщиков?
Я к ним не отношусь, но ваше высказывание попахивает презрением.
Живи здесь и сейчас. Можно всю жизнь гоняться за лучшим, но оглянувшись понять, что она уже прошла
С какой целью интересуетесь, вы из полиции нравов? Предъявите ваше удостоверение! :) Если честно, меня зацепила фраза про капризное поколение. Предположу, что вы лет на 10 младше, не выживали в 90-е, не оказывались один в чужом городе в 16 лет с пайком 30 руб./день, и не пахали последние 15 лет, иногда по 12 часов 6 дней в неделю, чтобы оказаться там, где вы есть. Поэтому вы нигде и не оказались, эмоционально замешанный вы наш. Удачи.
Огонь:)))) аж слезу прошибло. Это были лихие 90-е. Мы выживали, как могли.
"и не пахали последние 15 лет, иногда по 12 часов 6 дней в неделю" - вангуете? Или просто по профилю увидели? Только не надо мне песни петь, про манеру писаний и прочую х..ту. Боюсь вас огорчить или наоборот - обрадовать, но я из тех годов, когда во дворе играли в футбол, половина детей собирала цветной металл, а другая половина веники банные делала.
С - сострадание. Большая часть людей в России озлоблены и подавлены. За такие зарплаты, готовы свою жизнь отдать, но вы же добились, а они нет. Поэтому в ваших речах такое пренебрежение к людям рабочих профессий.
Комментарий недоступен
Как и нейросети - программистов. Зачем нужен сотрудник, который вечно ноет про отсутствие вдохновения? Нейросети. Вот будущие программисты и креативщики. Будущее уже близко.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором