Как выгодно взять выходные на ноябрьские праздники — Авито Работа

Эксперты Авито Работы рассказали, как грамотно распланировать отпуск и дополнительные выходные на ноябрьские праздники, чтобы продлить отдых и при этом минимизировать потери в зарплате.

В ноябре 2025 года россиян ждут длинные праздничные выходные: официально отдыхать будем с 2 по 4 ноября включительно. При правильном планировании можно увеличить этот период почти вдвое, добавив всего несколько отпускных дней.

Если приоритетной задачей является увеличение отпускных выплат, целесообразно оформить отпуск с 27 октября по 1 ноября. В этом случае сотрудник получит отпускные за шесть календарных дней, но при этом будет использовано шесть дней из общего лимита ежегодного оплачиваемого отпуска. Финансово этот вариант выгоднее. Рассмотрим расчет отпускных при условии месячной зарплаты 114 943 руб.:

● доход за 12 месяцев — 1 379 316 руб.;

● среднее количество дней за год — 351,6;

● среднедневной заработок — 3 922,97 руб. (1 379 316 / 351,6).

Итого, если взять отпуск с 27 октября по 1 ноября, размер отпускных будет выше: 6 × 3 922,97 = 23 537,81 руб. Это наиболее выгодный вариант с точки зрения размера отпускных выплат.

Для сравнения, если взять отпуск 5, 6 и 7 ноября, размер отпускных составит: 3 × 3 922,97 = 11 786,91 руб. Этот вариант удобен для тех, кто хочет сохранить дни отпуска. Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей это позволит получить восемь дней непрерывного отдыха со 2 по 9 ноября, использовав при этом всего три отпускных дня. Это возможно потому, что дни 2, 3, 8 и 9 ноября являются законными выходными, а 4 ноября — официальный праздничный день, который не включается в отпуск и не оплачивается. Таким образом, оформив отпуск только на три рабочих дня — 5, 6 и 7 ноября, возможно сэкономить четыре дня отпуска и получить мини-каникулы.

Дополнительно увеличить длительность отдыха можно с помощью отгулов, которые предоставляются за работу в выходные или праздники, а также за сверхурочную работу. Один отгул равен одному дню отдыха и может быть предоставлен вместо денежной компенсации. Например, если сотрудник несколько раз задерживался на работе и суммарно накопил восемь сверхурочных часов, он вправе оформить за это дополнительный выходной. То же правило действует при работе в праздничные дни — вместо повышенной оплаты можно взять свободный день по согласованию с работодателем. Если в течение года вы сдавали кровь и еще не использовали свой дополнительный день отдыха для доноров, то можете оформить его. Это еще один способ добавить день к вашему отдыху.

Таким образом, если цель — получить максимально долгий отдых при минимуме потраченных отпускных дней, то ноябрьские праздники 2025 года — оптимальное решение: добавив три рабочих дня к официальным выходным, можно устроить себе полноценный отпуск на восемь дней.