Авито Работа: студенты самые мотивированные кандидаты — 72% из них получают опыт работы еще во время учебы в вузе или ссузе
По данным исследования Авито Работы, большинство студентов получают опыт работы еще во время обучения в вузе или ссузе. Свыше трети практикуются по профильному направлению, и почти каждый пятый работает в формате полной занятости с первого курса. Об этом советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив рассказала в Нижнем Новгороде участникам пленарного заседания в рамках финала Чемпионата «Профессионалы» по компетенциям креативных индустрий и ИТ.
Надежда Сацкив представила основные тренды рынка труда, отметив сохраняющийся структурный дефицит кадров, растущую активность соискателей и более осторожный и взвешенный подход к найму со стороны работодателей. На фоне минимального уровня безработицы (2,2%) и близкого к максимальному уровня занятости (61,5%) компании автоматизируют или перераспределяют задачи внутри команд, а люди ищут работу или дополнительный доход, оставаясь на текущем месте.
При этом спикер подчеркнула, что студенты являются самыми мотивированными кандидатами. Как показал опрос Авито Работы, 72% молодых людей получают опыт работы во время обучения в вузе или ссузе. 39% студентов проходят стажировки или практику по профильному направлению. 18% респондентов сообщили, что работали в формате полной занятости с первого курса.
«Сотрудничество бизнеса, образования и государства в подготовке кадров позволяет получать специалистов с компетенциями, которые напрямую отвечают задачам конкретного бизнеса. Со стороны работодателей мы видим устойчивый спрос на специалистов с СПО: число вакансий для кандидатов со средним профессиональным образованием в 2025 году увеличилось на 13% за год, при этом для соискателей с дипломом вуза на 6%. Бизнес все чаще ориентируется на кандидатов с прикладными навыками, готовых быстро включаться в рабочие процессы и закрывать практические операционные задачи», — комментирует советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив.
В Нижегородской области, как и по всей России, работодатели готовы принимать новичков и организовывать наставничество, целевое обучение, стажировки, переквалификацию. Так, в регионе 75% всех вакансий на Авито Работе имеют отметку, что они в том числе подходят для кандидатов без опыта, 11% — для студентов. А 63% всех вакансий, в которых предлагается наставничество, приходится на рабочие и линейные профессии.
Спикерами пленарного заседания в рамках финала Чемпионата «Профессионалы» стали замминистра просвещения России Владимир Желонкин, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Чечерин, советник генерального директора по управлению персоналом и HR-технологиям RWB Алексей Миронов, заместитель генерального директора АНО «Национальные приоритеты» по коммуникационным проектам Ирина Осадчая, замначальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский.
«Чемпионат “Профессионалы” сегодня формирует уникальную среду, где встречаются образование, индустрия, экспертное сообщество и сами конкурсанты. Именно в такой среде происходит обмен практиками, актуальные технологии быстрее приходят в образовательный процесс, а студенты получают возможность решать задачи, максимально приближенные к реальному производству. Так система среднего профессионального образования становится современной, гибкой и ориентированной на будущее», — отмечает заместитель Министра просвещения РФ Владимир Желонкин.
Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству направлено на поддержку талантливой молодежи, укрепление кадрового потенциала и обеспечение технологического суверенитета России. Движение «Профессионалы» организовано при поддержке Минпросвещения России, федеральный оператор — Институт развития профессионального образования.