84% людей поддерживают новый подход к отпускам
По трудовому законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части. Однако продолжительность одной из них должна быть не менее 14 дней. Аналитики Авито Работы выясняли, как люди относятся к поступившей в Минтруд инициативе директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова об изменении нормы об обязательных неделимых 14 днях и упрощении разделения отпуска.
Дольше или чаще: как предпочитают отдыхать люди
Предпочтения людей по частоте и продолжительности отпуска разделились на три группы. Треть предпочитает делить отпуск на две равные части. 29% отдыхают раз в год и тратят сразу все положенные дни оплачиваемого отпуска. 23% предпочитают брать отпуск несколько раз в год неравномерными отрезками времени.
Что касается новой инициативы, треть людей отметили, что в случае принятия изменений об упрощении разделения отпуска будут отдыхать чаще.
Преимущества коротких отпусков: что думают люди
Как показало исследование Авито Работы, 84% людей видят преимущества в идее упростить разделение оплачиваемого отпуска. По их мнению, так будет проще планировать путешествия (33%) и согласовывать дни отдыха с другими членами семьи (31%). Для 24% несколько коротких отпусков – возможность получить больше времени для отдыха и перезагрузки. Еще 21% отметили, что в случае принятия инициативы у них будет больше времени для решения личных дел.
Среди преимуществ участники опроса не забывали и про рабочие задачи. Так, 23% опрошенных в случае отмены неделимого отпуска будет проще чередоваться с коллегами. Еще 16% станет удобнее планировать рабочие проекты.
Однако не все согласны с тем, что отмена обязательного 14-дневного отдыха необходима. Так, 16% опрошенных не увидели плюсов в такой инициативе.
Онлайн-опрос был проведен в феврале 2023 года, в нём приняли участие 10 000 респондентов старше 18 лет из разных регионов России.