T&D-партнер (Product & Design & Analytics)

Удалённо Зарплата по договорённости

• Не менее 3 лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 100 сотрудников.
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг.
• Владеете экспертизой в области обучения сотрудников, работающих в распределённых командах. А также будет круто, если вы владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников продуктовой сферы (менеджеров продукта, менеджеров проектов).
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса.
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента.
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate.
• Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров.
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды.

• Проводить встречи с ключевыми заказчиками (руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении.
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач.
• Планировать бюджет на обучение в закрепленных подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых заказчиком сроков.
• Своевременно анонсировать календарь внутреннего обучения и формировать группы.
• Совместно с координатором направления обеспечивать внешнее обучение по индивидуальным заявкам сотрудников (50–100 в месяц).
• Подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты.
• Обеспечивать проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), либо самостоятельно разрабатывать и проводить обучение при необходимости, подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов.
• Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком.
• Адаптировать (и участвовать в разработке новых) программы (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе.
• Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников.
• Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы — привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей.
• Способствовать улучшения опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения.
• Участвовать в кроссфункциональных проектах HR-команды «Авито», реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы.
• Передовые инструменты для решения задач (мы не экономим на инфраструктуре).
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами).
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса.
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки.
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут прием терапевт, психолог и массажист.
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.