Если вы предпочитаете отдыхать в межсезонье или у ваших детей грядут каникулы, то ноябрь может быть хорошим вариантом для небольшого отпуска.
Согласно опросу Авито Работы, 13% работающих россиян планируют отпуск в соответствии с каникулами своих детей. Эксперты платформы рассказали, как выгоднее всего взять отгул на ноябрьские выходные.
«На конец осени приходится несколько праздничных и выходных дней, включая День народного единства (4 ноября), который является официальным праздником и дополнительным выходным днём. Это может увеличить общую продолжительность вашего отпуска без потери части заработной платы. Кроме того, ноябрь может быть менее дорогим месяцем для путешествий по сравнению с пиковым сезоном», — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.
Для пролонгирования небольшого отпуска стоит рассмотреть вариант оформления отгула 3 и/или 7 ноября, поскольку в 2023 году празднование Дня народного единства продолжится 6 ноября. Именно эти даты принесут больше пользы с финансовой точки зрения и дадут при этом минимум четыре дня официальных и оплачиваемых выходных. Стандартные методы получения дэй-оффов — это сверхурочные часы, а также работа в праздники и выходные, за которые полагается компенсация в денежном эквиваленте или же в виде дополнительного дня отдыха. Сверхурочные часы имеют накопительное свойство, то есть если сотрудник проработал на два часа больше нормы, то работодатель должен предоставить ему не менее двух часов отдыха. Праздники и выходные компенсируются в одинарном размере отгула.
Дэй-офф можно получить и за дни работы далеко от дома. В соответствии с Трудовым кодексом человеку предоставляется возможность взять дополнительный выходной продолжительностью два календарных дня за каждые 14 дней работы в режиме вахты. Этот вид выходного должен быть предоставлен в течение 30 дней с момента завершения вахтового периода.
Помимо всего прочего, отгулы предоставляются и по медицинским случаям. Так, при прохождении диспансеризации сотруднику до 40 лет положен дополнительный день отдыха один раз в три года, а для специалистов старше 40 лет предусмотрены ежегодные отгулы. На доноров крови также распространяется один дополнительный выходной. Стоит отметить, что при прохождении диспансеризации во время отпуска отгул не предоставляется, а при сдаче крови работник может выбрать любой день отдыха.