#Рынок_труда

Корпоративное обучение сотрудников: разбор ошибок и рекомендации экспертов

Все больше компаний осознают важность обучения и развития персонала, ведь это открывает множество возможностей: создание кадрового резерва, повышение квалификации сотрудников, «выращивание» внутренних экспертов и снижение затрат на найм. Так, около 27% российских компаний увеличили бюджет на образование своих сотрудников в 2023 году, 58% заложили…

151 показ
19 открытий
1 репост
🍔 Россияне стали реже носить обеды на работу

Работающие на территории работодателя стали реже приносить еду из дома и чаще обедать в кафе. В опросе сервиса приняли участие представители экономически активного населения, работающие на территории работодателя и удаленно.

50 показов
6 открытий
📊 Отзывы, соцсети, новости: россияне рассказали как проверяют будущего работодателя
51 показ
14 открытий
🙀 В Гарварде назвали главную причину несчастья на работе

Ученые Гарвардской медицинской школы завершили самое долгое исследование в истории изучения менеджмента, которое продолжалось 85 лет. Выяснилось, что наиболее несчастный вид работы — самый модный. Причем такой работы в последние годы становится все больше.

257 показов
36 открытий
📊85% российских компаний переманивали сотрудников у конкурентов

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские компании относятся к переманиванию сотрудников у компаний-конкурентов.

330 показов
52 открытия
📊 27% россиян хотели бы возглавить компанию, в которой работают
206 показов
11 открытий
📊Россияне рассказали, с какими сложностями сталкиваются при поиске работы
487 показов
62 открытия
📊 Планерки и отчеты: российские компании рассказали, как они контролируют эффективность сотрудников
89 показов
9 открытий
Давай останемся друзьями: как грамотно увольнять сотрудников
220 показов
34 открытия
📊 Российские компании рассказали, что значит фраза «мы вам перезвоним»
71 показ
14 открытий
📊 86% работодателей уверены, что перерывы на работе полезны для сотрудников
360 показов
48 открытий
Японская концепция непрерывного улучшения Кайдзен

Кайдзен предлагает делать небольшие шаги в обучении вместо радикальных реформ. Например, регулярная корректировка учебных материалов и методик преподавания, а также внедрение новых интерактивных элементов в процесс обучения.

162 показа
10 открытий
Мужчины назвали сферы, в которых стоит искать перспективных невест

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в какой сфере, по мнению мужчин, работают самые перспективные невесты. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

267 показов
49 открытий
Психологическое состояние сотрудников: что делают компании, чтобы поддержать свой коллектив

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские компании заботятся о психологическом состоянии сотрудников. В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.

111 показов
36 открытий
Ошибки, голосовые сообщения и долгий ответ: что бесит россиян в рабочих чатах
222 показа
23 открытия
Не только печеньки: как работодатели в России привлекают и удерживают сотрудников
228 показов
62 открытия
Деньги, Код и Инновации: Возможности Blockchain с ЦКБ DAO_Great_Tartaria: Революционная Модель Кибер Трансформации Труда

Грядет эпоха технологической революции — не упустите момент присоединиться к трансформации уже сегодня! Все больше аспектов нашей повседневной жизни становятся цифровыми, и это оказывает влияние на все сферы: от общения и развлечений до труда и образования.

Прокладывайте путь к финансовому росту и процветанию в новой эпохе кибернетики!
145 показов
6.2K открытий
Рынок труда США в конце прошлого года оставался напряженным
0 показов
125 открытий
Когда профессионализм мешает карьере

Тема о супер-специалистах (overqualified), которые не могут найти работу из-за своего профессионализма, в ближайшее время станет номером один на рынке труда. И в мирные, до коронакризисные времена, таких работников боялись брать, а теперь уж и подавно. Но так ли страшен overqualified, как его малюют?

2 показа
680 открытий
Увольте своего СММ-менеджера, если он моложе 23 лет
0 показов
15K открытий