#Вакансии
Маленьким компаниям всегда было сложнее привлекать опытных и перспективных специалистов. Обычно профессионалы стараются обходить стороной малый и средний бизнес. Но это точно не будет проблемой, если использовать несколько эффективных методов привлечения.
💭 Искать работу своей мечты можно годами, а в итоге остановиться на оптимальном решении. Правда, этот процесс зачастую связан с переживаниями и проблемами, которые могут привести к так называемому карьерному выгоранию.
Как найти подходящих сотрудников для вашей компании? Это вопрос, который волнует многих работодателей. Найти и привлечь талантливых специалистов - задача не из легких, но существует несколько методов и стратегий, которые могут помочь в этом деле.
Продавец в магазин виниловых пластинок
💸 от 10 000 €
📌 На фриланс в 2023 году уходили не только мужчины, но и женщины. При этом средний заработок женщин на фрилансе составляет около 40 тысяч рублей. Если верить статистике, то это примерно на 55% меньше, чем у мужчин. Правда, аналитики не учитывали специфику и сферу деятельности фрилансеров.
Директор по управлению рисками (CRO)
💸 от 1 000 000 ₽
Практика показала, что далеко не все компании создают кадровый резерв, особенно в условиях кадрового голода. Скорее всего, они не понимают, что такой формат работы гарантирует не только стабильность, но и отлично мотивирует сотрудников.
Принимая нового сотрудника или кандидата на должность, обычно тема дипломной работы не раскрывается. И это вполне логично, особенно если речь идет о поиске рабочего персонала. Но давайте представим, что вам нужно найти узконаправленного специалиста. Как узнать, что он действительно сможет выполнять поставленные задачи?
Представим ситуацию, что вы проработали в одной компании 10 лет, но в определенный момент пришлось сменить трудовую деятельность. Возникает чувство, что вас никто не примет на работу, особенно если речь идет о смене квалификации: нет навыков, опыта и уверенности в своих силах.
Руководитель проектного офиса в международную компанию
Наш клиент - международная компания, ведущий мировой производитель товаров пищевой отрасли. Ваша роль будет заключаться в управлении и координации проектов, обеспечении их успешной реализации и достижении поставленных целей.
💸 от 900 000 ₽
Друзья, я сделала для вас пошаговое руководство «Как писать резюме в 2024 году»! Получилось 26 страниц с огромным количеством примеров из разных профессий, чтобы можно было забрать себе нужные формулировки и уж точно было все понятно. Кроме подробного объяснения, как составлять ключевые блоки резюме, я сделала отдельную главу с ответами на 99%…
Руководитель группы продаж B2B
SWiP - это динамично развивающаяся IT компания, которая создает сервисы по автоматизации бизнесов процессов в Retail, HoReCa на основе технологий искусственного интеллекта.
Наши клиенты в двух странах (Россия и Таиланд); В России мы представлены в 50 городах, более 300 брендов работают с нами.
💸: 800 000 ₽
Директор по…
1. Если Вам понравилась вакансия на HH, Вы откликнулись, но не получили приглашения, включайте VPN и открывайте LinkedIn. Задавайте в поиске эту компанию и предполагаемую должность нанимающего менеджера (например, если вакансия закупщик, ищем директора по закупкам, если его нет – директора по логистике, то есть руководителя бизнес-функции,…
Позиция: Директор по управлению эффективностью группы компаний
Обеспечение устойчивого роста экономической эффективности Группы компаний (нефтегазохимия/ производственные и обеспечивающие подразделения ) через построение и развитие системы управления операционной эффективностью, продвижение культуры непрерывных улучшений.
Заработная плата: 800 000…