Ну, собственно, всё просто. Сотрудники не нужны: какие мотивы у компании - роли не играет на самом деле. 

В ситуациях, когда неугодный сотрудник провинился, его можно без проблем уволить. Но судя по всему косяков у данной группы лиц либо нет, либо они незначительны. Отсюда и весь этот цирк.

Что реально огорчает, так это откровенная тупость в вопросах принятия решений и методов. Это курьеры, там зарплата минимальная. Отпустили бы ребят по соглашению сторон, заплатив дополнительно 1 оклад и сэкономили бы: деньги (на "эффективных менеджерах" и юристах) и время, сохранив репутацию.

Думаю, не стоит доверять свои бабки банку, где так уныло и недальновидно принимаются решения в средних и малых звеньях.