Российский ответ бизнеса на карантин, или как «2ГИС» «оптимизирует» расходы на сотрудников задним числом

Новосибирская картографическая компания «2ГИС» сегодня сообщила сотрудникам, что весь предыдущий месяц они работали по уменьшенной ставке от 0,5 до 0,75 от их зарплаты, и попросила подписать необходимые документы. Все дальнейшие месяцы ставка оплаты будет также оставаться на этом уровне.

Подробнее о новости можно прочитать по ссылке.

Мера уменьшения зарплаты с целью оптимизации расходов, возможно, и оправданная, но идея забирать от уже заработанной по факту зарплаты в предыдущем месяце от 25% до 50% кажется просто немыслимой.

{ "author_name": "Алексей Иговлев", "author_type": "self", "tags": ["2\u0433\u0438\u0441"], "comments": 129, "likes": 76, "favorites": 24, "is_advertisement": false, "subsite_label": "claim", "id": 117598, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Fri, 03 Apr 2020 20:39:14 +0300", "is_special": false }
Маркетинг
Черный PR на репутацию. Как он работает и как защищаться
Нередко потенциальный клиент смотрит информацию, отзывы, рейтинги перед посещением заведения или покупкой какого-либо…
Объявление на vc.ru
0
129 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
58

Бизнесу неоткуда брать деньги сейчас. Правительство бездействует. Для сравнения - в Германии 80% зарплаты правительство оплачивает, амерам и в Испании 70%. Запад отменяет налоги на бизнес.

Что у нас? У нас почему-то бизнес должен каникулы оплатить.

Ответить
32

2Gis - это IT-компания, минуточку. Весьма сильная в плане экономики компания. 

Не думаю, что она нуждается в сравнении с действительно малым бизнесом, который тут в соседних постах выкладывает таблицы с обратном отсчетом до банкротства.

В 2019 году компания «2ГИС» заняла восьмую позицию в рейтинге «20 самых дорогих компаний Рунета — 2019»,

Ответить
54

Да это рекламное агенство, причём тут it. Просели оплаты по приоритетам в поиске карт и все

Ответить
121

Многие считают, что в IT-компаниях бизнес-модель предполагает некое волшебное возникновение денег :-)

Ответить
15

И реки Фруктовых Смузи )))

Ответить
3

Многие топ-менеджеры  "глашатаи" крупных компаний провозглашают наличие "финансовых подушек", "диверсификацию инвестиций", "не класть все яйца в одну корзину", однако когда прибегает писец, оказывается, что вся финансовая подушка вложена в рекламные контракты или в дивиденды учредителям и премии топам, а весь зарплатный фонд формируется из поступлений текущего месяца, как у ИПшника мелкого или ООО - оптовика с обычного городского рынка.

Ответить
0

предполагает, ибо в данном случае - у них предоплатная система. Амо отчего то ты хныкают. Тот же Додо отчего то не режет задним числом

Ответить
50

Вы подумайте доход откуда у айти-компаний. у яндекса от рекламы, у 2гис от рекламы и услуг малому бизнесу. Что за бред, айти не в вакууме живет. у меня айти-компания, но мы ща в жопу погружаемся как и все.

Ответить
–40

// ща в жопу

а вы точно айтишник?

Ответить
18

А что, для вас жопа есть, а слова нет?

UPD: Впрочем, всегда нужно иметь ввиду, что можешь переписываться с вонаби писателем-фантастом.

Ответить
4

"Весьма сильная в плане экономики компания."

Если так, у нее есть резерв наличности. Своего рода приватный ФНБ. Которого хватит на 3-6 месяцев при любом раскладе.

Но это решение политическое. Все берут пример с гаранта. Гарант сказал (точнее, не сказал) ФНБ в целости и сохранности. Но это наш ФНБ. А вы там как-нибудь.

Ответить
1

Откуда вы знаете о резервах чужой компании ?
Я знаю очень немного несырьевых компаний с подобным "резервом"

Ответить
1

Всем интересно что с цифрами.
Если быть точным то прибыль 2 гис в 2018 году составила 72 млн.
Пруф: https://www.rusprofile.ru/id/1443037
В связи с тем, что все компании,моя в частности подвесили рекламные бюджеты- прибыль 2 гис по итогам 1 квартала может быть отрицательной с учетом больших издержек на космические зп в айти, сервера и тд. 
Поэтому как бизнес- я их понимаю, хотя людей жалко тоже,когда ты уже все рассчитал, а тебе потом- отдай пирожок обратно дяде.

Ответить
0

Притом Apple им отстегивает за карты

Ответить
21

Я как владелец компании с 500 сотрудниками, переживаю те-же потрясения как и любой бизнес. Но, в статья я увидел другую проблему, а именно грязный обман своих сотрудников. Переигрывать ЗП, задним числом, это мягко говоря грязно!! Бизнес играющий по таким правилам, даже в условиях армагеддона, это "раковая опухоль" которую нужно вырезать из тела бизнеса. 

Ответить
–5

Бизнес попал в тяжелейшую ситуацию и выкручивается, как может. Он не виноват, что Путин не думает о последствиях отдаваемых им приказов.

Ответить
7

Ох, как удобно. Вести себя как чмо по отношению к своим же коллегам, работникам и, если хотите, согражданам становится абсолютно нормальным, потому что Путин.

Ответить
–1

Глупо смотреть на ситуацию так однобоко, что бизнес априори обязан. Никто не был готов к такому развитию событий, и адекватный работник должен это понимать, что если не подзатянуть пояса, то бизнес рухнет и огромному количеству людей придется искать новую работу.

Ответить
1

Да-да, а еще ложки делают людей толстыми и люди в этом не виноваты.

Ответить
0

они с рекламы в картах живут, которая никому не нужна теперь. все по домам сидят, что у дома есть и так знают. все рекламодатели остановили рк и платежи разом скорее всего. кассовый разрыв класса фаталити. хорошо вообще не разогнали.

Ответить
1

Тут не важно кто с чего живет. Тысячи компаний живут за счет рекламы, тот же Яндекс, ВК, Меил итп. аналогично живут с рекламы, но я пока не слышал что они также кидают своих сотрудников. Реклама планируется загодя и оплата за нее всегда идет авансом. Упасть в ноль, задним числом она ни могла. А ЗП сократили именно задним числом. 

Ответить
9

В марте не было никакого карантина и клиенты платили, а рядовых сотрудников решили лишить и так не слишком большой заработной платы.
Решили выехать за счет сотрудников, очень не красиво.

Ответить
5

Реально в марте падение спроса малого бизнеса на рекламные услуги где-то 20% - где-то с 20 марта многие отрасли начали страдать. А с 28 почти все.

Но это конечно не оправдывает введение таких мер задним числом.

Ответить
2

А работники работали на 50% силы за прошедший месяц?

Ответить
0

Неужели найдена волшебная формула полной корреляции приложенных сотрудником усилий и полученных компанией результатов? :)
В студию!

Ответить
5

Компания платит прежде всего за время работника. 
Для оплаты результатов есть премия, которая идет СВЕРХ фикса.
Вы же не говорите арендодателям "Ой знаете, что-то в этом месяце у нас низкие результаты, поэтому мы заплатим 50% аренды".

Ответить
1

Давно уже найдена. Называется KPI. Результаты оценки можно оспорить. Тогда не пройдешь годовое ревью. 

Ответить
2

Про поддержку в Америке - не правда. $2 трлн звучат грозно, но на деле, по крайней мере в штате Вашингтон, где мы работаем, государственная датация - только $10,000. Разумеется, никаких 70% з/п сотрудника никто не оплачивает. Также, есть огрничения. Например, собственник бизнеса должен иметь SSN (Social Security Number), т.е. не граждане США идут лесом.

Налоги не отменили. В Вашингтоне только перенесли оплату налогов за первый квартал до 30 июня вместо апреля.

Мы - тоже B2B IT компания и сейчас все наши клиенты ставят новые проекты на пузу - кто на месяц, а кто сразу на квартал.

Ответить
1

Чтобы иметь SSN не обязательно быть гражданином. 

Ответить
0

Разве в Германии не 60%, откуда инфа про 80?

Ответить
3

Бабка на форуме рассказала, как и большинству комментаторов, сравнивающих о (с придыханием) "таааам...." и (с лицом Греты в ООН) "здесь, в Рашке!". Ни один из "знатоков" поддержки малого бизнеса за бугром не читал их нормативные акты, где поддержка только РЕАЛЬНО работающим фирмам с РЕАЛЬНЫМИ штатом, оборотом по счетам и выплатой налогов. Наши ОООшки с официальными уставным 10 т.р., штатом в одного директора и прибылью в 60 т.р. получили бы там в лицо табличку "закрыто" в любом госучреждении, а не компенсацию. 

Ответить
–2

А вы сделайте сравнительную таблицу, сколько людей устроено официально в МСП в какой нибудь Германии и в РФ, какой процент ухода от налогов через обнал,  доля платежей в черную и раельно через кассу и возможно ваши выводы не будут такими категоричными.

Ответить
0

Я источники всегда ищу и читаю, а не советы поискать и создать таблицы, без ссылок на источники) Ни один из воздыхателей о "Там" никогда не приводит ссылки на источники или свои "сравнительные таблицы". Обычно "воздыхатели" или минусуют или огрызаются

Ответить
0

А сотрудники тут причём? Они честно заработали свои деньги, а если у бизнеса нет денег, то пусть к деду идут за помощью, а не грабят своих работников.

Ответить
33

Я как человек, который жил в цивилизационных странах говорю точно - у нас все через ж с двумя пп, государство должно помочь, а бизнесы и так зажаты со всех сторон и сейчас страны показывают своё отношение, а у нас небось плитку ещё раз в Москве переложат и все.

Ответить
5

Добавлю, когда кризис минует, а высококлассные, но озлобленные отношением руководства, специалисты уйдут, я бы не стал терпеть такого отношения. После обсуждения ещё ладно, но не задним же числом...

Ответить
0

пардон, в цивилизованных странах)

Ответить
25

Насколько я понимаю, по ссылке не совсем то. "Чтобы избежать задержек зарплат, мы решили приостановить выплату премий по всей компании. Это временная мера на период кризиса, — прокомментировала президент 2ГИС Вера Гармаш.

Приостановка выплат премий коснулась и топ-менеджеров 2ГИС." "Сотрудники 2ГИС на условиях анонимности поделились с редакцией информацией из письма, в котором говорится, что зарплаты топ-менеджеров сокращаются на 50 %, приостанавливаются выплаты разовых, квартальных и постоянных премий, а для тех сотрудников, кто не получал премии, оклад будет уменьшен на 25 %."

Ответить
21

Я из 2ГИС. Наша позиция такая.

У нас десятки тысяч рекламодателей, но многие из них сегодня вынуждены поставить бизнес на паузу. Это сказывается на доходах компании. При этом для нас важно сохранить весь штат людей и не задерживать зарплаты. Главное в 2ГИС — это люди. Поэтому внутри компании договорились с сотрудниками о приостановке выплаты премий. Это вынужденная и тяжёлая для нас мера. И однозначно временная, пока не экономическая ситуация не улучшится. 

Ответить
4

ну про премии ясно и будущей зарплаты. а вот прокомментируйте эту дичь:
"но идея забирать от уже заработанной по факту зарплаты в предыдущем месяце от 25% до 50% кажется просто немыслимой."

Ответить
0

Щас какашки посыпятся,  а какие у вас производственные расходы (помимо девелоперов) и аренды, т.к. продавцы воздуха?

Ответить
2

Большая часть расходов в IT-компаниях — 1. зарплаты сотрудникам. 2. налоги с зарплат сотрудникам (на каждый уплаченный сотрудникам рубль компания платит ещё 35 копеек социальных налогов).

Ответить
0

А как происходил процесс договора с сотрудниками? На словах?

Ответить
0

Ты пост читал?

Ответить
18

Я думаю в апреле таких новостей мы увидим не десятки, а сотни. Что поделать, форс-мажор.

Ответить
1

Бизнесс все равно на фоне нового кризиса загнулся бы. Месяцем раньше жопа-месяцем позже.

Ответить
1

Форс-нажор)

Ответить
15

"Новосибирская картографическая компания 2ГИС"

Рекламное агентство, по сути. 

Ответить
3

Говорят карты у них хорошие.

Ответить
20

Как по мне лучшие, что касается наполнения и точности в городах присутствия.

Ответить
–2

Наверное потому что они продают их?

Ответить
10

Продают рекламу, а карты бесплатны. Так же как и яндекс.карты, так же как и гугл карты

Ответить
1

Разве в Гугл картах я могу выбрать раз в квартал позицию в выдаче?

Ответить
0

Раз в день можете

Ответить
0

Ну вот, а Вячеслава эти карты обидели чем-то.

Ответить
0

Менеджеры по продажам?

Ответить
0

Не, клиенты которые доходили до нашего офиса. Причём в 2Gis мы не размещали рекламу.

Ответить
1

У них полевые агенты есть, они "владения обходят".

Ответить
1

"Говорят карты у них хорошие." - избранных городов

Ответить
–1

Очень тормозящие карты, к сожалению...

Ответить
3

В нашем городе карты не тормозят. В небольших городах без тугиса как без рук.

Ответить
0

А у меня все летает и на IOS и на Android. А если и бывали редкие проблемы после обновления, так их достаточно оперативно исправляли. Наверное дело в железе.

Ответить
1

Любая организация бесплатно может разместить инфу о себе. Просто бесплатно не будет вылезать первой в поисках или выделяться на карте. Сам вносил неоднократно и свои данные и "корректировал" как пользователь неверные размещенные данные. А карты лучше карт Гугла и Яндекса (хотя Яндекс стремительно догоняет по информативности, а Гугл за счёт пользователей Гугл-сервисов). Но при выезде в города, имеющиеся в 2ГИС, надёжнее пока была инфа в 2ГИС

Ответить

Комментарий удален

14

Печально что с Новосиба такие вести идут. 2gis / ДубльГИС - одна из немногих нских компаний ставшая узнаваемой на федеральном уровне (кто из олдскулов ещё кириешки помнит?). К сожалению даже в айти процветает жлобство - вот так задним числом подляну устраивать.

Ответить
6

Я помню😉

Ответить
2

Один из основателей кириешек у нас в общаге мехмата продолжал жить, даже будучи руководителем кириешек в самом начале / Сибирского Берега ))

Ответить
10

До чего же все умные, при подсчёте чужих денег. У многих есть чудное (ударение по желанию) мнение. Но я предлагаю разложить "тему" на составляющие:
1. Когда бизнес устоялся и резко теряет ликвидность - то можно рассуждать как угодно, но деньги не появляться. Между ожиданием компании  в поступлении денег и реальным приходом средств - огромная разница. Поэтому, предложение сократить ЗП задним числом - прекрасно. Гораздо хуже, если бы никто ничего не получил и контора ушла в туман. 
2. Многие местные "профсоюзы и адвокаты" в одном флаконе утверждают, что компания должна была иметь/позаботиться о некой финансовой подушке. У меня сразу же вопрос - а почему работник не сделал подушку себе? Многие скажут, что работник не мог себе позволить такую роскошь. Ну так и компании тоже не могли себе позволить. Откуда взялась уверенность, что мы живём в разных условиях? На всякий случай спрошу на понятном языке - а всех есть запас бабла на случай если пожара? Все отложили денежку на всякий случай если вы затопили соседей снизу со свежим ремонтом? Может быть все купили страховку на такие случаи? Короче, гоните из свое головы мысль, что только работник не защищён, а компания это печатный станок и им сука просто жалко выдать ЗП.
3. В Австрии в пожарном режиме компенсируют 85% ЗП для всех, у кого упал денежный поток. Почему у нас будут потери компаний меньше? 
4. Святая вера в то что IT сфера не страдает - потрясающая наивность. Вы действительно не понимаете, что если например турфирмы не заплатили за оказанные услуги, то в IT все норм и деньги вырастут на дереве? Если вы обслуживаете сайт магазина сумок или обуви, вам конечно заплатят? Мало того что они многое покупали за валюту и она благодаря филологу создала дыру в обороте, так ещё и покупатели, как бы не торопятся в ТЦ, чтоб не заразиться и вообще, "лучше похожу со старой сумкой, зато будет на что покушать." Разумеется никто не сможет заплатить даже крохи за услуги АйТи компании. 

Ответить
–3

"У меня сразу же вопрос - а почему работник не сделал подушку себе?" 
А почему ты решил свои предпринимательские риски переложить на наемного работника? Оформи его как соучредителя, и дели с ним все тяготы и невзгоды. 
Но и прибыли тоже.
Если к тебе придет Вася дворник и скажет, был же ох*енный контракт, накинь мне пол оклада, ты же его в жопу пошлешь, верно ведь?

Ответить
0

Ну офигеть, удобная подмена понятий. Ладно, давайте обсудим...
1. Причем тут мой вопрос про подушку и риски? Наверное стоит спросить у работника - ты готов к принятию рисков (расходов) или только долю от прибыли?))) 
Те кто готов на риски - сюрприз! - имеют свой бизнес))). Те кто хочет иметь мотивацию и доход от эффективности - идут работать на оклад+% или премии. Так что не надо путать теплое с мягким. 
Очень удобно подменять свои риски на чужие.
И кстати, то что вы хотите называется страховка)). Но я не получал от работников комиссионные)).
Вове привет - это он вам обещал зп, к нему и вопросы. 

Ответить
2

Ну и где подмена?
Кто хотел иметь мотивацию - имел, соответсвено иметь ее не будет, какие проценты и премии при простое?
Кто работал за оклад - изволь плати.
Почему работник должен страховать твои предпринимательские риски я не понял, просвети.

Ответить
0

Я не понимаю зачем задавать вопросы не привязанные к реальности. Вы можете с пеной доказывать правоту для условно  стандартных условий, если вам так легче. Но в условиях сложившихся сейчас (кассовый разрыв, отказ в кредитовании, не платежи клиентов, скачек курса рубля и тп) просто не эффективное использование своей головы и времени. 
Просто представьте это так - вам должны денег, а у заёмщика их нет. Вот нет и всё. Он говорит - денег на полный долг нет, мало того - не предвидится. Могу отдать только часть. Вы можете до усрачки требовать, но денег больше не станет. Без вариантов, даже биться головой можно, но вариантов больше не станет. Мало того - ещё и само государство ему активно и мешает эти деньги добыть. И главное, денег нет по фактически независимым от должника причинам. Вы разумеется, можете больше ему в долг не давать денег. Но сегодня, прям сейчас - нет всей суммы. Можно качать права. Ну вы добьётесь банкротства. Что дальше? Вопрос на сама деле риторический.

Ответить
0

А дальше взыскивать по суду. Или вы все свои долги прощаете? Вы же когда в банк ходите и вклады носите не согласитесь же получить часть, будете требовать возмещения в полном объеме. 
А есть у вас деньги или нет, кто знает? Вы можете и нагнать, а на вырученные новых лексус взять. У нас МСП насчет махинаций очень горазды.

Ответить
2

Мне кажется, вы не поняли - нет денег. По суду или без, а денег все равно нет. Ну сходите в суд. Проверьте. Зато я вам могу рассказать вашу судьбу дальше - денег вы не получите, как с честно признавшего, так и с сокрывшего. В данном случае это честно признавшаяся это компания. Хотели бы - ушли в туман. Такие тоже скоро будут.
После похода в суд ваша карьера закончится. Даже там, где ещё не началась. Во первых, ваш иск будет красноречиво говорить о вас больше, чем любое красочное резюме, и во-вторых, рекомендации от предыдущих работодателей - пока не отменяли. 
Успехов в суде)
И да, у меня Киа за 840000 5-летка. У двух моих партнёров-смежников тоже на лексусы не накопилось - я/мы/жулики)))

Ответить
1

Там будет коллективный иск и с карьерой все будет ок, не переживайте. Вы же уверены, что к вам после кидка люди будут устраиваться.
Ну и погуглите ответственность за невыплату, там до уголовки.
А ваши типа угрозы много о вас говорят, как о работодателе. Надеюсь трудовая инспекция вас прижучит, будете пешком ходить.
Ну так и в чем смысл ваш бизнес спасать, если вы и себя еле еле содержите? Освободите поляну для более эффективных.

Ответить
4

Коллективный иск - это круто звучит, в компаниях больше 1000 сотрудников может и актуально. В реальности вы тупо кредиторы первой очереди. Если нет денег и баланс равен нулю, то и зарплат не будет.
За невыплату зп при банкротстве нихрена не будет. Особенно в текущих реалиях. Никто не признает это преднамеренной невыплатой, даже наш суд.
Пешком автор тоже ходить не будет, опять же ответственность собственников ООО весьма ограничена.
Вы похоже имеете весьма отдаленное представление и очевидно начитались всяких историй из интернета и пытаетесь каким-то образом их скомпоновать.

Ответить

Комментарий удален

8

Ввели бы ЧП и все бы делали бы всё по закону. А теперь все должны придумывать как работать когда на улице ЧП а государство заставляет всех делать вид что ЧП нет.

Ответить
6

Вы пьяны, Александр?
ЧП - это ответственность же. А ответственности у нас тут боятся--) 

Ответить
–4

Допустим, ввели ЧП. Что изменится? Будут выплачивать зарплату разработчикам вместо компаний?

Ответить
10

Как минимум можно уволить работников если остановлена деятельность. Ну и почти во всех контрактах прописано что при ЧП не нужно платить пенни и так далее. Допустим ты должен был окна установить 10 апреля. При ЧП можно смело отложить установку, а при самоизоляции клиент может потребовать штрафы за невыполнение контракта. 

Ответить
–1

Так что это изменит? Экономический упадок будет ещё больше. Паники, скупления гречки ещё больше. А бизнес вместо поддержки в любом случае получит хуй от государства. 

Ответить
3

Изменит многое. Например компания сможет не обанкротится в ожидании конца самоизоляции. Люди смогут попросить пособие. По крайней мере будет видно сколько людей потеряло работу. Юридически будет всё чисто, так как в законе ЧП есть а самоизоляции и нерабочей недели нет. 
Сейчас тупо людей компании заставляют брать месяц за свой счёт. Так что у людей не денег ни пособия. А государство даже не в курсе что происходит.

Ответить
–3

Чо, как у вас там, на канадских болотах? Трюдо ввел ЧП? Или как там у вас это называется, когда уровень опасности - коричневый.

Ответить
4

Когда коричневый-называется, все в говне

Ответить
0

- Терренс?
- Филипп!

Ответить
1

Коричневый наступает в России, вы опять не ту методичку взяли.

Ответить
7

Так это только начало. А ставить бизнес перед фактом что с завтра все на выходных а вы им оплатите - это справедливо?
В условиях, когда правила игры меняются кому как захочется, бизнес сделали козлом отпущения как обычно в нашей стране.
Поступок 2гис не одобряю конечно, но и не осуждаю. В таких условиях лучше согласиться на ставку поменьше, чем вообще остаться без работы!
Бизнес деньги не печатает, к сожалению.

Ответить
5

когда бизнес прет и все хорошо, прибыли по +1000% в квартал то никто зарплаты на +1000% не делает, как только чуть запахло жаренным сразу ЗП -50% а потом и увольнение - просто классика жанра

Ответить
2

Часто IT компания не получает таких уж заоблачных прибылей . Много бывает причин: вкладывает много средств в развитие продукта, расширение территории присутствия, НИИОКР, платит бешеные деньги разработчикам и огромные налоги с этих зарплат, платит НДС без возможности его толком возместить, создаёт красивые офисы для избалованных рынком труда сотрудников и т.д. 
Но всем вокруг кажется, что у IT компаний денег куры не клюют. Это далеко не всегда так. И часто компания платит нормальные деньги людям не из положительной прибыли а из отрицательной, расходуя личные деньги основателей или инвесторов. И очень часто эти инвестиции никогда не окупаются в IT сфере. Мир он очень разнообразный и в нем всякое бывает. Не суди и не судим будешь!

Ответить
–1

> Но всем вокруг кажется, что у IT компаний денег куры не клюют.

когда шеф меняет каждые пол года мерседес на бмв потом на тойоту потом обратно мерседес и скупает квартиры в Москве, то таки да, денег куры не клюют. Посмотрите на чем ездят и где живут ваши начальнички которые режут зарплаты сегодня вам на 50%

Ответить
2

Если вашим критерием пользоваться и смотреть на Квартиры/машины то одним из самых успешных предпринимателей в нашей стране является Евгений Портнягин он же Трансформатор :)
Илон Маск живет в расчудесном Доме и ездит на невероятных автомобилях при этом у него планово убыточные бизнесы уже многие годы. 
Вот так бывает в жизни. Жизнь не так линейна и проста как хотелось бы. Боинг за последние несколько лет 27000 сотрудников сократил и ещё пара тысяч на подходе. Никто не возмущается. Всем все понятно. Тут относительно небольшая компания, у которой все офисы на клюшку закрыли пытается как может сохранить коллектив не получая практически никакой поддержки от государства.
Вместо благодарности и признания получает гору несправедливого хэйта.
А в это самое время в список системно значимых компаний у нас в стране попадает Букмекерская контора... (76 строчка) Поддержать же нужно крупного работодателя!
А ещё, что все хейтеры/фантазёры знают на самом деле о фактах? Ничего не знают! Большинство умозаключений основаны на фантазиях, догадках, слухах, сплетнях, интерпретациях, пересказах и лжи. Ну нельзя так друзья!

Ответить
0

еще раз говорю, когда все прет +1000% и все хорошо, шеф меняет мерседесы вместо добавления зарплаты, как только чуток запахло жаренным - сразу делят на ноль всех с кем раньше рвали бабло лопатой себе.

Ответить
3

Я не в курсе про +1000%, такое только на эффекте низкой базы видел, когда была выручка 0 а стала 1000, при этом минус 100500 прибыль. Но зато я знаю про: корпоративный детский садик и лучшую в городе школу для детей сотрудников компании и ещё много про что знаю. И это факты все а не +1000%! При всем моем к вам уважении.

Ответить
0

Кстати, очень верное замечание)

Ответить
5

Впрочем логично — у них ведь весь бизнес на оффлайн-СМБ держится. Се ля ви. 

Ответить
4

Надо же как глупая попытка какого-то замдира срубить бабла испортила имидж компании на долгие годы... 
Ничего не подписывайте и бегите, глупцы!

Ответить
1

перестал пользоваться сервисами 2Гис  когда обнаружил, что они удаляют негативные комментарии о своих рекламодателях. На хер 2Гис, а людей жалко. 

Ответить
2

удаляют анонимные высеры, если клиент не предоставляет данные, которые позволяют его идентифицировать внутри площадки.

шикарная и справедливая площадка. заебали злые, клевешущие анонимусы

справедливый отзыв не удалить

тоже самое касается и яндекс карт

Ответить
0

брехня

Ответить
1

Ну на Яндексе комментарии на картах модерируют (с 2012 года точно) , с тех пор не пользуюсь их картами .

Ответить
10

Действительно, можно пользоваться картами Генштаба. Или даже контурными! 

Ответить
3

на крайний случай - игральными

Ответить
1

или перфокартами :-) 

Ответить
2

"можно пользоваться картами Генштаба" - До сих пор актуальный продукт.

Например, на картах яндекс нет отметок высот. И не планируется.

Ответить
1

Яндекс и какие-нибудь их карты, надо четко понимать, корпоративный продукт.

Если в корпоративном продукте есть возможность оставлять комментарии пользователей - комментарии живы на срок жизни продукта.

Наступает час икс, срок жизни корпоративного продукта истекает - и всем пользовательским комментариям трындец.

Ответить
1

"И попросила подписать соответствующие документы"

В любой подобной ситуации надо задать один вопрос: а то что? Никаких законных способов устроить какое бы то ни было "то что" у компании нет. 

Ответить
3

Вам решать, либо отказаться от части ЗП, либо радоваться тому, что ты один из первых в очереди должников при банкротстве.

Ответить
0

В этом случае всё зависит от того, что за компания и какова ваша работа в ней. В случае 2ГИС, Яндекса и подобных, вероятно, есть смысл бороться до конца. Потому что Яндекс - это "с гордым видом, с пустым карманом: чести много, а денег мало" (с). В обычных и не особо уважаемых компаниях на неинтересных проектах, где нет никакой мотивации помимо финансовой, нет особой жалости к работодателю и работе - как говорится, на больно-то и хотелось. 

Ответить
1

2ГИС не такой большой, а сотрудники могут быть в планово-убыточном ООО. Это почти бессмысленно. Подгадить разве что.

Ответить
2

Дно

Ответить
2

2гис это рекламная контора с хорошими картами.. кто будет за рекламу платить если бизнесы позакрывались? 
А что делать если не платят, правильно,  сокращают штат и зп.. 

Ответить
0

Задним числом уменьшать премии. Это законно? 

Ответить
5

Премии - конечно. На то они и премии, что вообще-то их должны выдавать за особые трудовые достижения, просто местами народ привык, что их раздают направо-налево. Не сомневаюсь, что сотрудники, которые покажут выдающиеся результаты труда, премий не лишатся. 

Ответить
1

Речь не только про премии. У тех, кого нет премий, сокращают ЗП на 25%. (из статьи)

Ответить
0

Нет, сокращать ЗП задним числом - это не законно. Сотрудникам советую не вестись на уговоры ТОП менеджеров, а сразу добиваться их законных прав.

Ответить
1

А своим клиентам 2ГИС тоже перерасчет сделает, толку то от их сервиса при закрытом бизнесе 0 ?

Ответить
2

Нам решили не делать заморозку. Сказали что надо было заранее замораживать услугу (хотя как мы могли знать заранее что нас закроют).

Ответить
0

Ну те, кто даёт рекламу при закрытом бизнесе... как минимум ведут себя странно.

Ответить
4

Так за год вперед оплачено, какой дурак будет с помесячной оплатой возиться?

Ответить
1

Думаю пора вводить маркировку (Они вели себя недостойно !) Вирусня закончится, а осадочек останется

Ответить
–3

2gis уже давно сдулся и будущего у него нет, это ещё одна ошибка с их стороны, видимо проблемы глобальные в голове - стратегии 

Ответить
1

2ГИС, а это то рекламное агентство, откуда идёт постоянный обзвон с целью продать тебе рекламное место. Ничего удивительного

Ответить
0

При этом кажется что кроме обзвона никакого смысла в из существовании уже нет ) 

Ответить
1

Изменения случились слишком быстро, информации было сильно недостаточно и бизнес не успел выработать решения.
Закрытие 2гис это не корнер закрыть.
Такое взвешенное решение задним числом точно лучше чем наломать дров не понимая что происходит, когда и чем это закончится.

Ответить
0

Ага жалуешься, но конечно лучше пускай закроются, а тебя на рынок труда, где не особо в тебе сейчас заинтересованы.

Ответить
0

Как то не этично (мягко говоря)...

Ответить
0

Карты то дома не нужны.

Яндексу и 2gis еще хорошо. Плохо тем, кто купил рекламы на отложенную по времени услугу (типа авиабилетов), – а потом все поотменяли. Потраченное на рекламу – не вернуть. А маржинальность там не предусматривала массовых отмен.

Ответить
0

И действительно, получилось как ошуительно!)
Не важно какая компания, сколько денег на счетах И так далее. Сам поступок не красит тех, кто у руля.

Ответить
–1

2гис есть самая назойливая и некорректная с точки зрения продвижения своих услуг компания, которая мне попадалась... Если такая политика распространялась на будущих клиентов, то мне жаль нынешних сотрудников.

Ответить

Комментарии