Пришло письмо на почту якобы от «Яндекса» с просьбой дать контакты сотрудника

Пришло давеча письмо на почту сервиса, дайте контакт вашего сотрудника, будем его хантить

А как вы ищете сотрудников в это нелегкое время?

{ "author_name": "Борис Пеньковский", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 82, "likes": 49, "favorites": 18, "is_advertisement": false, "subsite_label": "claim", "id": 235208, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sat, 17 Apr 2021 14:24:06 +0300", "is_special": false }
0
82 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Демократический кавалер

42

Судя по скриншоту (фейковое имя, грамматика, содержание) - отправитель к Яндекс не имеет никакого отношения.

Ответить
16

А ведь неплохой способ повысить себе зарплату представившись херкой.

Ответить
2

Ща представительницы этой профессии набегут и объяснят тебе, что ты не прав, называя их так 😅
Что у тебя проблемы в жизни, хреновое окружение и сам ты неудачник...

Ответить
7

От их лица сейчас часто действуют агенства и, похоже, рекрутеры на  фрилансе

Ответить
4

В Яндексе все сотрудники работают под фейковыми аккаунтами, у них серьёзные проблемы не только с грамматикой но и с воспитанием и содержание бывает такое, что даже представить себе невозможно. Вот например прямой запрет на соблюдение ПДД водителями Яндекс.Такси, за отказ нарушать водителей просто банят.

Ответить
0

Что-то тут прямо запрета на соблюдения ПДД нету, тут вообще инструктаж для ремня безопасности, причём конкретно это не прописано, но судя по контексту имеется в виду для пассажиров с задних сидений. А про бан тут также нет, хотя верю в это, Яндекс весьма нечестная компания, которая сильно пытается подмять под себя рынок, и ей просто пофиг на все типы клиентов, в том же такси и на таксистов и на пассажиров.

Ответить
0

Чем по Вашему отличаются пассажиры с задних сидений? За них меньше срок дают? Если непристёгнутый пассажир с переднего сидения умирает, он обычно это делает один, в то время как задний, летая по салону убивает и калечит всех остальных.

Ответить
3

Яндекс тоже не стоит недооценивать. Surfingbird не даст соврать)

Ответить
0

справедливо, никто уже и не помнит то эпичное отжималово

Ответить
4

А спам звонки "получите кредитную карту от альфа-банка" никакого отношения к альфе? :)

Ответить
1

По моему опыту – я бы их не недооценивал.

Ответить
4

Меня один раз уволили после такого вопроса какого-то hr которому стало интересно узнать что-то обо мне, поэтому наверное этичнее искать как то по другому . 

Ответить
62

Я бы не расстраивался. Работать на работодателя, который увольняет сотрудника без повода со стороны сотрудника это бесполезная трата времени.

Ответить
–1

Расстраиваться из-за увольнения могут только безвольные рабы

Ответить

Религиозный

Xieergai
26

Легко в тепле ТАК говорить, когда нет немощных родителей на полном иждивенни в болезни или жены в отпуске по уходу за ребенком, когда уход единственной зарплаты вышибает всё. 
Стабфонд и всё такое бла-бла - понимаю, только работу снова нужно найти, а ради лечения родных иногда приходится продать ипотечную квартиру.
Следующий арендный платеж в таких ситуациях потери работы висит, как меч. Всегда легко говорить, чужую беду руками разведу, понимаем. 

Ответить
–2

Omg, Это как так можно было так себя загнать в угол построив шаткую финансовую домашнюю империю что она обратилась и вздыбилась на своего архитектора?

Ответить

Религиозный

Кирилл
25

Легко. От наследственной онко-группы риска, когда по одному уходит родня через тяжелейшие гормональные и химии годовые - не убережешься. Вы цены на 1 курс даже пост-препаратов представляете?

Еще б я поняла, когда жизнь учит тех, кто закредитован по гланды айфонами или маздами не по карману. А когда наше прекрасное государство не даёт человеку инвалидность со словами "ну на ногах же стоите", а человек неработоспособен и уже даже без бровей - ни один стабфонд пока не помог. 

А с детьми? У меня в друзьях очень приличная семья, все по плану, стабфонд есть, машины нет, были только в Турции, не шикуют, всё сами в Москве из студенческой общаги выстроили. Родили здорового ребенка, а потом рано выписанный ОРВИ привел к осложнениям, сердце и ноги. Она носит на руках и не может выйти на работу. Он тащит всех, стараясь с этой работы не вылететь, хороший ДМС не из своего кармана полностью пока что есть то, что им помогает.

В момент будучи прекрасным "архитектором" можно остаться у подножья пирамиды.
Я не жалуюсь, но и обзывательств рабами и объяснений "шаткостью" не понимаю. 

Ответить
1

Понимаю что вылить на случайного человека своеобразный способ облегчится, но не стоит так делать, всем по своему тяжело - пусть и не так как вам. По этому на вопрос лучше отвечать без историй жизненных, иначе вас не так поймут

Ответить

Религиозны

Nikolai
3

Ну а чо они так категорично и сразу рабы, и сразу "загнать себя в угол", как будто все сами и специально загоняются?

Ответить
1

Вообще в мыслях не было оскорбить. Я до глубины души потрясён что до такого можно ситуацию довести. Она ведь не спонтанно резкого характера и словно серп нависла.

В любом случае в моем резком сообщении не было цели ещё больше усугубить и без того неприятные ощущения от последствий. Простите и удачи вам

Ответить
0

Ну доля правды есть. Понятно что вам сейчас не уйти от этого, но проснетесь вы а лучшем случае годам к 60 своим. Поэтому это и рабство. Возможно стоит задуматься над этим сейчас пока есть время

Ответить
4

У вас слишком полярные взгляды. 
Давайте ещё накину. 
- Экономят деньги только нищие. 
- Думают о последствиях только слабые духом. 

Ответить
–1

Тренируются только те, кто играть не умеют.

Ответить
2

Эти ваши глупо поддались на возможную провокацию.
А неэтичность в другом: в воровстве у владельца/у команды, вложившей ресурс в создание себя самой.
Хуже только когда целиком отжимают бизнес, не отщипывают, как в примере.

Ответить
0

В чём неэтичность? Каждая компания хочет лучшего для себя, сотрудник тоже. Почему один из этой троицы должен действовать себе в ущерб?

Ответить
2

Ну пусть жена трахается с соседом, а муж заведет себе любовницу.
Ведь всё же для здоровья только + для веселья.
Про этику, гигиену и генетику забудем тогда до кучи.

Ответить
7

Т.е. устроившись на работу, человек становится крепостным и не имеет права на переход к другому работодателю? Это уже было, не?

Ответить
1

Это вариант, возможно, он некоторым ближе, или просто бросается в глаза.
Есть варианты людей для команды, и команд верхнего уровня, созданных людьми для людей.
Которым нравится в их командах, и которым даже огорчительно, когда их членов переманивают, включая их самих.

Пример: США славятся частыми сменами места работы, и даже переездами, включая продажу домов.
Но выезды на совсем из США значительно реже иммиграции в США.

Ответить
0

Мне кажется, семью и работу странно уравнивать.
И вам как работодателю самому не понравится идея "пожизненного найма", "или пожизненной клятвы верности", как в Японии.
Точнее не понравится исполнять некие дополнительные специфические обязательства в сторону работника

Подписав «пожизненный» контракт, японский рабочий или служащий становится частью большой семьи. Он будет обеспечен не только материальными обязательствами (социальное обеспечение, медицинская страховка, иные денежные стимулы), но и моральными. И если с первым все понятно, то с пониманием моральных обязательств японской компании перед своими «пожизненными» работниками у человека западной культуры могут возникнуть определенные затруднения, связанные с различием традиций. Например, «пожизненный» работник почти никогда не будет уволен за низкие или неэффективные результаты своей деятельности.

Ответить

Комментарий удален

17

Божечки, просто ваш сотрудник пытается очень нелепо набить себе цену )

Ответить
11

Скорее всего рекрутинговое агентство

Ответить
1

А с ними только свяжись, крайнего потом не найдешь. Да и сотрудники цыгане.

Ответить
9

Сразу видно неопытного hr. Опытный бы спросил какие плюсы-минусы у чела, сколько сейчас имеет. Ну и чтоб два раза не вставать - нет ли кого подешевле.

Ответить
4

Зато честно! :-)

Ответить
–11

Это Вы про "простота, что хуже воровства"?

Вспоминаю, пришел кандидат наниматься.
Говорит: хочу быть с вами честным - я сидел.
Ну вот что такому скажешь?

Я ответил:
- Со всем уважением, Но ...

Ответить
18

... Но всё-таки с пиками точёными или...?

Ответить
0

По морде лица - скорее хулиганка была)))

Ответить
9

Так хулиганка или вор? Дело то ваше, как собственника бизнеса, особенно, если это финасовый или банковский сектор экономики, а не производство фуфломицинов каких-нибудь. Но выглядит так, что для вас все сидельцы недолюди. 

Ответить
–4

1.Я написал чётко: по лицу вроде хулиганка (спасибо, что помогли напрячь память о событии 27 летней давности).
2.Я написал: НО...
Это Вы из этих пяти знаков целое эссе сочинили?...
И термины присобачили из какого-то места извлеченные?
ОК.

Ответить
11

Смотря за что сидел...
Как вы знаете, у нас можно и за атеизм присесть

Ответить
2

Нет, дело было в начале 90-х, тогда атеизм ещё в разгаре был.
Писал выше - похоже на хулиганку.

Ответить
6

Не цените Вы честность. :-) 

Ответить
0

Как раз очень ценю!
Просто - не знаю, как честность вора продать другим, и потому не умею применить в бизнесе)))

Ответить
0

так вора или хулигана? 

Ответить
0

Вот правильно общественность VC (в вашем лице, и в лице писавшего выше коллеги) пытается уточнить детали истории 27 летней давности, и наверное, мое место в ней, и наверное, мою позицию.
Уточняю на свежую голову.

Вор честно ворует у людей имущество=деньги (в определенном объеме) на основе недосмотра самих людей.

Хулиган ворует у людей:
- время
- настроение
- часто - здоровье
- в итоге, те же опосредованные деньги, НО не честно, поскольку в неопределенном объеме.

Полагаю, поэтому, профессия вора более уважаема в некоторых кругах, чем хобби хулигана.
Какая из указанных личностей менее (более) пригодна в бизнесе - я не определился, и исследования проводить не хочу.

Ответить
0

бизнес тоже бывает ворует у людей
время
настроение
часто - здоровье
деньги 

Ответить
0

бизнес тоже бывает ворует у людей

Какой философский, содержательный и полезный для обсуждения смысл Вы вложили в слово "бывает" и во всё сообщение?
Мне такой бизнес не интересен.

Про человека, мало пригодного к бизнесу, полагаю, разговор окончен.

Ответить
0

Скажите это Усманову какому-нибудь :)

Ответить
1

У меня такой же случай был, и это не честность, а расчетливость. Вы бы все равно узнали про пробелы в его биографии :)

Ответить
1

Кстати, как СБ обычно узнает все о человеке?

Ответить
0

... как обычно ...

Ответить
1

Так а в чем проблема платить сотруднику зарплату выше рынка? Очевидно, что тогда он не схантится, если прочие аспекты работы его устраивают.

Ответить
4

Яндекс не платит выше рынка почти никогда, если вы не уникальный человек-оркестр, который им прямо сейчас нужен.

Ответить
0

Так мы не знаем, сколько платит автор. Может еще меньше.

Ответить
0

ну и зачем тогда вся эта писанина про зарплаты автора?

Ответить
0

Вроде речи о ЗП нет, вы считаете нормальным писать так? Зайдите в какой нибудь автосервис, спросите контакт завгара и скажите что хотите его перекупить, минимальное что вы получите, это послание на три буквы

Ответить
7

Я смотрю на ситуацию с точки зрения работника. А как работник, я вовсе не против чтобы меня хантили, и неважно какими методами.

Ответить
0

Статью не работник написал.

Ответить
7

Это значит, что я не имею права высказать мнение?

Ответить
0

Права есть у всех.

Ответить
0

Надо рассылать резюме, знакомиться с хедхантерами итп)

Ответить

Комментарий удален

4

в последнее время боты прям активизировались @Инспектор 

Ответить

Комментарий удален

1

либо фейк либо подстава упомянутого работника

Ответить

Комментарий удален

0

А почему именно подстава?

Ответить

Комментарий удален

1

Хороший способ. Удерживайте, хуле.

Ответить
1

сдаётся мне этот сотрудник выдумал схему, как набить себе цену и поднять немного зарплату. 

Ответить
0

Да не, сотрудник тех лид и кофаундер)

Ответить
0

тогда тем более

Ответить

Комментарий удален

1

Давайте вместе спросим у @Yandex.Cloud например)

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Сообщение удалено

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Оффтоп
Господи прости, кого и самое главное чем вообще может заинтересовать рекрутер из яндекса? 

Ответить
0

Вот тебе и зузи пу. Чего еще ждать.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Химический Слава

Ariful
0
Ответить

Комментарий удален

Химический Слава

Ariful
0
Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

–1

А чего, собственно, бояться работодателю, если он хорошо обращается с сотрудником? Не понимаю. Что денег больше предложат, и тот от него уйдет? Так если цена на его труд поднялась, то он и без всякого рекрутера об этом узнает. Если не уходит, значит у него есть на это причины. Радуйтесь.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарии

null