О ситуации разработчик узнает уже по факту, когда уже вышел на работу и погружается в проект
В «Альфа-Банк» должен был работать через вендорную контору. Из всех кого устроил я, кто устроил меня — первые официальный оффер предложили из компании Selecty. Это компания вендор. По условиям ты заключаешь договор с ними, а по факту работаешь в команде «Альфа-Банка» на одном проектов, никуда не прыгая, как это принято в некоторых компаниях. Прошел все собеседования которые проводила команда разработки «Альфа-Банка», с которой мне предстояло сотрудничать. Получил положительный фидбек. Прошел проверку службы безопасности банка, подписал оффер с компанией вендора с которой сотрудничество предпологпло через ИП (ИП и расчетный счет также сделал)
В понедельник, 26 апреля, я наконец выхожу работать в составе команды разработки альфа-банка (договор с Selecty должен быть был подписан в течение пары дней). Получил практически все доступы по теме разработки — к впн, к конфлюинсу, к жире, ко всем репозиториям с кодом, добавили во все группы в слаке. Успел побывать на ретроспективе проекта, демо, планировании. И вот когда я уже приступил к выполнению непосредственно задач, на третий день работы утром мне звонят из Selecty и сообщают что банк прекращает бюджетирование моей единицы, и что по сути мне в работе отказывают. И больше никакой информации — мол они сами ничего не знают. Для команды разработки это тоже было новостью — никто им ничего не сообщал, посему сошлись с ними на том что я работаю в штатном режиме. И я мог бы работать в этом штатном режиме, если бы у меня не начали вырубать права доступа — одни за другими. Лишь ближе к вечеру мне написали из банка, что на проекте, в который меня нанимали было не согласовано доп финансирование, часть которого было как раз под новый аустаф позиции.
В Selecty мне сообщили, что тут поделать ничего нельзя и в качестве компенсации предложили взять 100 тысяч (кто именно предложил сама компания вендор или в банке — без понятия). На мой комментарий, что компенсация тут должна быть раза в 2-3 больше, мне ответили что дают только 100, а это и так больше чем за 2 дня работы А после того как я сообщил о намерении написать об этой ситуации пост, компанией вендором было принято решение отозвать компенсацию.
Вот вкратце и все. Какая у меня претензия? тут у меня больше не претензия а вопрос — «Альфа-Банк», вы считаете, как вы поступили так поступать норм? Частая ли у вас такая практика? Какого отношения к себе вы ждете после такого от разработчиков?
p.s. Первоначально статья была в категории Личный опыт, но через некоторое время была распубликована с "предложением" оформить материал в соответствии с правилами подсайта «Приёмная». Поэтому данный текст был отформатирован и максимально сокращен, чтобы соответствовать соответствующим правилам подсайта. Оригинальный, первоначальный текст можно прочитать в личном блоге
Через открытие ипшки - это мутнота какая-то, сразу видно, что для себя стараются, на работника наплевать. У вас так многие работают? Как вы декларации сдаете при такой схеме?
Когда ты ИП, то сам берешь на себя риски и работником быть не можешь. Если налоговая "увидит" в договоре "трудовые отношения", то, весьма вероятно, может переквалифицировать договор между ип и компанией/ип на договор найма и заставит платить штрафы, ндфл, пени, отчетность и взносы в ПФР и ФСС по причине ухода от налогов.
Обычные фирмы-прослойки. Есть плюсы и минусы, как и в работе наемным сотрудником. Такие фирмы нанимают людей на по-проектную работу и за организацию дела берут свой процент. Еще их называют галерами, но, в статье на фирме не главный акцент.
Хочешь больше денег и рисков - идешь как ип, не хочешь, идешь как работник.
Но ровно по тем же основаниям работник может обратиться в суд с иском к прослойке о признании отношении трудовыми, обязании заключить трудовой договор и восстановлении на работе с компенсацией вынужденного прогула.
Ага, и получить себе встречные проблемы. В оформлении трудовых отношений в виде ИП (если таковые имели место быть) участвуют обе стороны, а не то, что одни - "всадники апокалипсиса", а другие невинные белоснежки.
А какие проблемы у наемного работника в связи с признанием отношений трудовыми? Доначислят НДФЛ и выставят счет к оплате "к концу отчетного периода", то есть к 1 декабря текущего года. Штрафы ему не светят, если отношения признаны трудовыми с момента заключения соглашений, то это значит, что вина за несвоевременное начисление и не перечисленные в бюджет взносы и налоги лежит на налоговом агенте, то есть, работодателе. Ему и выхватывать двушечку левой похоронной.
Уголовные. Он не сотрудник, а соучастник как владелец/гендир ИП. А с ИТшными зпшками для дорогих ресурсов это всегда особо крупный размер. Так что не думайте, что когда Вы со знанием дела регаетесь как ИП, это Вас освобождает от ответственности. В СОЮ позиция "а я и не знал..." не прокатит.
Да не будет там таких проблем, невозможно это доказать. Это из области фантастики. Ну нужно чтобы не было штатного расписания и договор на работы. Это по сути и есть нормальная работа ипэшника.
Огласите, пожалуйста, статью УК, по которой будет обвиняться ипшник, который не захотел устраиваться в штат по трудовой, а работает с компанией по договору, сам, без наемных сотрудников, как ип платит взносы за себя и налоги с дохода по выбранной системе налогооблажения или оплачивает патент? В чем тут вина ипшника, в чем, простите, он сообщник?
Поправка: это Вас НЕ освобождает. Учитесь платить налоги. Даже если это кажется "непроизводительным расходом денег". В массово здесь любимых Европках/Штатах налоги ВЫШЕ. И Вы будете их платить опять таки под угрозой уголовного преследования.
А кто утверждал, что полная индульгенция на уплату налогов? Нет, не освобождает. Я и сказал: признают отношения трудовыми, доначислят НДФЛ, выставят налоговое требование ипешке в личный кабинет физлица (субъекту, получившему доход). Какие уголовные преследования? Уклонение от уплаты налогов - это неисполнение обязанности по их перечислению в соответствующий бюджет при наличии обязанности. В трудовых отношениях обязанности у физлица такой не имеется, она висит на налоговом агенте - работодателе. Вот когда физлицо забъет на исполнение налогового требования, тогда да, появится уже уклонение от уплаты налогов.