Самый лютый развод от МТС, при блокировке сим-карты деньги все равно списываются, а долг требуют через суд
Летом моя девушка поехала в Беларусь к родителям, оформила симку МТС. Погостила пару недель и уезжая, заблокировала симку. Я бы просто выкинул в ведро, а она еще заморочилась и заблочила.
На днях ее родители из Беларуси получили уведомление о досудебном разрешении спора. Нужно оплатить 300 рублей (буду писать везде эквалент в российских рублях). Ее мама сначала испугалось, что пришло письмо из суда. Думала, что дочь куда-то влипла.
Окей, девушка не стала париться, закинула 300 рублей, хотя точно знала, что номер заблочен. Меня это насторожило, и я сказал, что МТС так просто точно не отстанут и нужно разобраться, что за фигня.
Вот скрин, видно, что номер заблокирован, но счет ушел в минус (10 белорусских рублей = 300 российских).
Оказывается, блокировка по мнению МТС, это значит, что ты не можешь пользоваться услугами сети, ни звонить, ни сидеть в инете, но абонентская плата будет списываться. Правда не в полном объеме, а всего лишь 50%. То есть, нельзя просто вот так вот взять, и выкинуть симку, нельзя заблокировать счет, тебе будут начисляться списания, которые МТС потом будет требовать по суду. Но даже даже услуга этой псевдоблокировки стоит 50 рублей.
Оказывается, чтобы с тебя не списывали деньги, нужно расторгнуть договор, а для этого необходимо обратиться с паспортом в салон связи. В Беларуси. Девушка живет сейчас в Москве.
По итогу сотрудники предложили решение – перейти на другой тариф, где нет ежемесячной платы. Но! Смена тарифа стоит еще 100 рублей.
Очень важно, когда общаешься с МТС нужно быть начеку и обязательно все уточнить.
Окей, закинули деньги сверху, чтобы хватило на все списания, но вот эта вот фраза – ключевая "При положительном балансе и отсутствии движения средств"
Потому что!
Несколько дней спустя в приложении баланс опять отрицательный!
Почему?
Наши любимы доп услуги, которые мы, конечно же, всегда подключаем сами.
Совершенно уверен, что МТС ни в коем случае не даст просто так пройти 180 дням без каких-либо происшествий. Обязательно будут какие-то новые подписки, новые списания, после которых будет обнуляться срок разрыва договора.
Как говориться МТС – на шаг впереди. Вы еще не воспользовались нашей связью, а мы уже все списали. Закрыть сим-карту в этом опсосе сложнее, чем спортсмену собрать справки, чтобы откосить от военкомата. По итогу, мы пополняли счет 4-5 раз по всяким мелочам, и каждый раз происходили какие-то новые списания. Сейчас заколебались, решили ничего не пополнять, счет в небольшом минусе, дальше вроде не уходит. Но его и не заблочат, так что будем поглядывать раз в месяц... И ждать, когда МТС пришлет очередную повестку в суд, чтобы выбить 1,5 рубля из злостных должников.
Жилищник шлёт сразу судебные
Комментарий недоступен
Главная проблема с приказами в том, что судьи, и в последнее время все чаще, даже не удосуживаются направлять приказы должникам. В итоге выдают приказы пачками взыскателям или сразу приставам, которые тоже не удосуживаются направить постановление со сроком на добровольное исполнение.
В итоге должники узнают о вынесении приказа только, когда идет блокировка и наложение взысканий на счета в банках. В итоге приходится отправлять заявление о восстановлении срока на отмену приказа в связи с неполучением приказа, собственно о самой отмене приказа и о повороте исполнения приказа. То есть получается куча очень "полезной" процессуальной работы для судов и приставов: сначала снимают и взыскивают все в одну сторону - потом все то же самое в другую.
А ведь приказное производство задумывалось именно как способ снять лишнюю нагрузку с судов. В общем, как обычно хотели как лучше, а получилось как всегда...
Ну да. Зависит от судов, где-то нормально где-то нет. Иногда вообще судья даёт образец судебного приказа ты приносишь сразу заявление на выдачу судебного приказа и сам судебный приказ заполненный по форме)) судье остаётся только поставить печать и подпись. Но многие суды всё же направляют судебные приказы хотя и с большой задержой.
А если приставы не направили для добровольного исполнения то легко оспорить сбор. Но другой вопрос что из-за завалов не делая что надо они нагружают друг друга ещё бОльшей работой себя создавая ещё бОльшие завалы. И выходит круговорот - они не делают что должны из-за завалов потом чтобы исправить всё это создаётся ещё больше завалов и так по кругу.
Круто!) Очень печально, что для судов не установлено по сути никакой ответственности за подобный беспредел...
А если приставы не направили для добровольного исполнения то легко оспорить сбор. Но другой вопрос что из-за завалов не делая что надо они нагружают друг друга ещё бОльшей работой себя создавая ещё бОльшие завалы. И выходит круговорот - они не делают что должны из-за завалов потом чтобы исправить всё это создаётся ещё больше завалов и так по кругу.Да, я именно об этом сизифовом круговороте и говорю...
Самое интересно кстати что по КАС РФ взыскатель сначала должен направить копию заявления о выдаче судебного приказа должнику (не требование об уплате и не уведомление о долге, а именно само заявление) и потом уже направить в суд с доказательством направления должнику, при отсутствии заявление суд возвращает назад, а вот в ГПК такого нет) может там общими нормами применяется как к обычному исковому заявлению не знаю, но по КАС именно в статьях про заявления о выдаче судебного приказа такое требования и основания указаны.
Комментарий недоступен
А подобный иск дает в данном случае что-то, кроме морального удовлетворения?)
Кстати, в последнее время заметил взыскатели стали все чаще напрямую предъявлять приказы либо сразу в Сбер, либо, если должник пенсионер, сразу в ПФР.
Исполнительный сбор признают незаконным в таком случае если не направлялось постановление для добровольного исполнения.
Кстати, в последнее время заметил взыскатели стали все чаще напрямую предъявлять приказы либо сразу в Сбер, либо, если должник пенсионер, сразу в ПФР.И правильно делают. Так быстрее если точно знаешь что есть на счету деньги (с юриками и теми кто знаешь точно что работает человек если).
Так тут ведь все равно отмена приказа, какой смысл сбор оспаривать? Все равно ведь после отмены приказа должны будут все вернуть.
Я понимаю, если уже по вступившему в силу решению суда сбор оспаривать.
И правильно делают. Так быстрее если точно знаешь что есть на счету деньги (с юриками и теми кто знаешь точно что работает человек если).С одной стороны да. С другой стороны, после отмены приказа с них же все равно обратно все эти деньги тут же спишут. И еще на исполнительский сбор рискуют влететь, если должник через приставов будет обратно взыскивать, и приставы им точно так же не пришлют постановление. А исп. сбор для юрлиц минимум 10 тыс., насколько я помню.
Комментарий недоступен
Да не будет никакой дисциплинарки им за это. У них миллионы проигранных судов, дисциплинарки пойдёт когда ущерб бюджет. Не придумывайте не будет никому неполное служебное из-за вашего отмененного постановления о сборе если оно там на пару тысяч. Неполное служебное это вообще надо постараться чтобы получить, а не замечание или выговор.
Комментарий недоступен
Не будет неполного служебного никому. По заявлениям граждан вообще нет обязанности проводить проверку. Проведут дадут замечание и всё. Не будут из-за такой мелочи неполное служебное объявлять никто. Вот когда ущерб бюджту будет существенный из-за действий тогда ещё реально, а так замечание-выговор отделается.
Комментарий недоступен
Кстати ещё советую почитать Постановление ВС РФ 59-АД 15-2.
Приведенное правовое регулирование позволяет сделать вывод о том, что применение к работнику мер дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, производится в законодательно установленном порядке.В статье 27 Закона о муниципальной службе указано, что за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания).
Содержащееся в представлении прокурора Михайловского района от 19.06.2014 императивное требование о привлечении Поярковского сельсовета Михайловского района Амурской области Хмелева А.А. к дисциплинарной ответственности (пункт 3 представления), предоставив копию приказа о наказании (пункт 4 представления в части), противоречит приведенным нормам Закона о прокуратуре, Закона о муниципальной службе и Трудового кодекса Российской Федерации.
Исключить из них указание на вменение Магалясу Е.В. невыполнения пункта 3 предписания прокурора Михайловского района от 19.06.2014, содержащего требование привлечь ... Поярковского сельсовета Михайловского района Амурской области Хмелева А.А. к дисциплинарной ответственности и невыполнения пункта 4 данного предписания в части представления прокурору копии приказа о наказании.
Это правда муниципальная служба, но сути не меняет.
То есть ни вы ни прокурор не может заставить привлечь к дисциплинарке. Понятно что формально когда прокуратура трясет это для галочки иногда делается проводится проверка, но тем не менее. И могут ответ на обращение дать как раз что у гос.органа нет обязанности проводить служебную проверку и привлекать к дисциплинарной ответственности по вашему обращению.
У вас просто слабые практические познания как всё по факту происходит в том числе даже если когда "привлекают", но это мало кто знает на практике как кроме тех кто в органах сидит (и не важно каких, везде по сути одно). В теории конечно звучит красиво, но на практике всё это гораздо запутаннее и по другому происходит. Но идеализм и вера в систему тоже неплохо конечно) у самого несмотря ни на что она ещё есть) Если бы всё было как в вашем представлении все гос.служащие уже оказались бы на улице)
Комментарий недоступен
И зачем мне копипаст этой статьи? Мы эти статьи каждые 3 года на аттестации рассказываем)) Я вам говорю на практике что ни у вас ни прокурора заставить служебную проверку завести по обращеням, что это право и практика это подтверждает. Да, даже несмотря на то что прокурор не может заставить привлечь к дисциплинарке и провести к проверку некоторые проверяют, но не всегда. И что по факту (даже если привлекут) всё происходит совсем по другому а не как в теории этих законов. Копипастить можно что угодно, только это не меняет того как всё происходит на самом деле. В теории много чего есть, но на практике это не всегда всё так.
Комментарий недоступен
Ну и живите своей теорией дальше, а я буду дальше на практике жить. Вы должны уж понять что это всё ТЕОРИЯ и на практике всё совсем по другому происходит. Если всё как по закону в теории в стране в гос.органах вообще не останется сотрудников никого. Вон ваши отказные по охраннику тоже в теории неправомерны, но на практике вот так.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Ну в теории да, достаточно.
То что делать пытаетесь правильно, но не стоит рассчитывать что что-то изменится. Я не просто говорю вам это так, а просто всякого насмотрелся и в каких только служебных проверках не участвовал (правовые отделы всегда в них присутствуют просто) и на практике знаю что служебные проверки выгодны и работают лишь если надо найти повод выгнать сотрудника. А так по факту на данный момент они не несут никакой ответственности до тех пор пока либо серьёзное что-то не совершат, либо пока не надо кого-то конкретного сместить. Если по мелочи привлекут (когда прокурор если над душой стоять будет требовать) то премии не лишат потому что руководство всё понимает в большинстве случаев если по мелочи. Но когда надо кого-то уволить сразу все грехи вспомнят) Поэтому вы конечно пытайтесь что-то изменить, но не надейтесь на особые успехи в этом) Практика неравна теории в этом вопросе пока кому-то конкретному это не понадобится. Т.е. закон НЕ работает так как вы цитируете это.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Это вы в сказочном мире живёте. На практике всё не так.
Комментарий недоступен
Я тоже прекрасно знаю как это на практике. Неполное служебное вы не заставите объявить сотруднику и никто не будет этого делать если косяк несущественный и сумма тоже. Будут замечания-выговор если что и всё.
Может, это все от конкретного региона и отдела приставов зависит?
Это тоже зависит конечно, но неполное служебное это когда действительно серьёзный косяк, не важно какое ведомство. Уже давно всех уволили бы если за каждое отменённое постановление о сборе на пару тысяч неполное объявляли бы, это сказки.
Комментарий недоступен
Из-за вашего иска об отмене постановления о сборе никто никого не уволит. Неполное служебное-на улицу только серьёзные косяки, а смешные суды типа исполнительного сбора которые отменяют постоянно суды это ну замечание сделают, ну максимум выговор если не первый раз. Не более. Никого уже не было бы если всем из-за такой мелочи объявляли неполное служебное или на улицу отправляли.
Я вот на службе 7 лет, у меня есть статистика по моему ведомству по всей стране по количеству служебных проверок. Увольнения и неполные служебные когда большие потери бюджета или серьёзные косяки, всё остальное замечания-выговоры и то заминают это часто что достаточно замечания для этого даже если прокурор просит провести служебную проверку. Он может обязать провести проверку, но он не может обязать неполное служебное объявить.
Комментарий недоступен
Вот это уже другой вопрос. Просто вы сказали сразу что неполное служебное объявят или на улицу. Но даже если косяков много по разному бывает. У нас есть и те у кого по 5 выговоров за два года, но все понимают если всех уволить некому вообще будет работать.
А насчёт лишения премий скажу как это изнутри (так примерно и в других ведомствах) - при наличии дисциплинарки действительно руководитель органа решает выплачивать премию или нет, но поскольку в большинстве случаев там понимают и если рук-ль знает что эти косяки потому что рук нехватает и поэтому они происходят то они не лишают премий. Если что-нибудь действительно серьёзное, то часто негласно человек может лишиться премии, но по факту его премию распределят между другими чтобы ему потом её дали).
Просто мой основной спор с вами был что неполное или на улице окажутся из-за отмены постановлений, я с этим как раз не согласен был. На бумаге может и накажут человека, но в реальности наказывают только за серьёзные косяки.
С штатком проблемы поэтому никто даже за одни и теже мелкие косяки не будет никого лишать премий и увольнять всё заминается в большинстве случаев если по мелочи. Поругают, при назойливом жалобщике в суды-прокуратуры замечание вынесут отпишут что привлекли к дисциплинарной ответственности и всё). Ну будет замечание два в личном деле, мелочи) Никого не знаю кто работает больше 5 лет и чтобы не было хоть одного замечания или выговора в личном деле (особенно которые у всех после ревизий появляются которые раз в несколько лет проходят).
Поэтому не стоит думать что от кучи жалоб в суды-прокуратуры сотруднику реально что-то будет) Но я не буду отрицать что за серьёзные косяки реально наказывают, не на бумаге (неполное служебное, увольнение или "по собственному" или не добровольно), а я про такие мелочи как это.
Тем более срок привлечения по дисциплинарке 6 месяцев со дня совершения проступка поэтому в некоторых (!) случаях пока суды пройдут пока незаконным признают вступят в силу и срок пройдёт.
https://legal.report/vnutrennie-ubezhdeniya-podmoskovnogo-pristava-izuchat-skr-i-genprokuratura/ вот пример. Тут в действиях пристава не то что дисциплинарка, а уголовка чистая, даже я не знаю как не нашли состава. Но ни суды не следователь не нашли состава даже дисциплинарки не то что уголовки. Может конечно щас центральные ведомства отменят тем более в СМИ попало, но тем не менее даже такое бывает.