И как мотивационный отдел отказал мне в этой выплате по причине того, что ничего не было.
Просто это Яндекс. Современные эффективные менеджеры своей алчностью и неспособностью предвидеть на шаг вперёд портят репутацию сервису, идея которого изначально-то очень неплохая.
Просто это Яндекс. Современные эффективные менеджеры своей алчностью и неспособностью предвидеть на шаг вперёд портят репутацию сервису, идея которого изначально-то очень неплохая.