Вообще говоря, перекуры и обеденный перерыв прописаны в ТК и требовани компании не соответствуют ТК в этом месте.
Депремирование за нарушение правил внутреннего распорядка вполне законно.
Автор, вам не надо было соглашаться в первую очередь