Была у нас сотрудница выгнали за то что начала сливать проекты и внутреннюю информацию, но если послушать её конечно, будет другая версия, так-что по монологу одного человека судить нельзя, и к такой информации относится скептически, фиг его знает как там реально всё происходило, а обгаживать публично в одностороннем порядке, мягко говоря не красиво.
В тебе не кажется, что создав этот сервис топы Аккорда обгаживают сотрудников в односторонней манере без возможности обжалования и предоставления альтернативной точки зрения?
Да интересно послушать другую сторону, а то зарплату получать серую это хорошо, это можно, а штраф за косяк это ужасно и очень несправедливо, а после этой статьи СЕО закусит и то-же напишет мнение своё с ФИО. Вообще для решения вопросов есть куча органов, а не мстить через публичную аудиторию
Я уверен, что такие истории случаются на каждом шагу (к сожалению). Почти все компании даже если платят ЗП в белую, большую часть списывают в премии, которые могут не выплатить. Не знаю как за бугром с этим бороться, но имхо тут особо никак это не получится, кроме публичного разбора полётов в тусовке. Сор из избы не очень круто конечно выносить, так что теперь на работу будет устроиться сложнее как мне кажется. Вероятно рейтинги на glassdoor.com и похожих ресурсах могли бы сделать рынок прозрачнее, но независимых ресурсов не бывает)
Похоже, что этот пост - реклама самого сервиса http://blacked.digital, видимо официальный релиз отклонили как рекламу, теперь пытаются поймать Хайп через такую подачу.
В Аккорде невозможно обосновать штраф. Для этого нужны отлаженные процессы, разграничение функционала и KPI не высосаные из пальца. Здесь совершенно обычная ситуация, когда сотрудник уволняется, а его обязанности сваливают на другого. Без доплат и вообще какой-либо корректировки, но с полной ответственностью за старые и новые обязанности. Или, например, кинули стороннего подрядчика с деньгами. Он откзался сдавать работу вовремя. Проект встал, клиент недоволен. Виноват сотрудник ответственный за проект: не смог договоритья с подрядчиком. А подрядчику уже полгода не платили, его уже много раз уговаривали, что " на этот раз деньги точно будут, ты только сейчас работу сдай, потому что сроки горят". И так абсолютно во всем.
Итог: Елене не понравилось - кол-во конфет на чаепитие, наказание за брак в работе, расчёт по увольнению из расчёта по белой зарплате, значит плохая фирма и надо это всем рассказать.
Ну там много чего еще не понравилось (про агентство слышу в первый раз). А вот то, что зарплата "в конверте" действительно говорит о том, что компания очень плохая. И то, что 70% в РФ такие данную конкретную лучше не делает.
Не так давно на канале Доверие был сюжет в Городе доверия про агентство Beetle которое кидало мерчейдайзеров. Туда со съемочной группой даже не пробились. Там стальные двери и пафсоные нерусские начальники. Заплатили сильно позже и только тем недовольным что пришли на съемку. остальных банально всех студентов кинули как они и по своему статусу и кидали всегда (https://www.beetl.ru) не реклама, а антиреклама. Причем отзывов отрицательных существенно больше чем положительных. Но лоховстудентов у них всегда хватает
Мда... Забрела на статью. Это не самое худшее. Последний год чаще работаю с удаленкой, и что только не приходилось наблюдать. Сначала сотрудники предупреждают, что начальство кидает, потом оставляют с авансом за то, что "не обзванивала холодных клиентов на должности помощника интернет-маркетолога, не умеешь продавать" (т. е. цена работы 24/7 - пять тыщ). Или же такие истории, как отключают рабочий аккаунт и берут раз в неделю нового человека в ТП. Или продажа арбитражных кейсов... Рука-лицо. И эта ситуация тоже "выплывает" к знакомым, а вот про кидание на зп - молчат. Пока работаю с мало-мальскими фирмами, но с такой картиной на рынке не видать нормальной работы и подработок, картина просто расстраивает.
Была у нас сотрудница выгнали за то что начала сливать проекты и внутреннюю информацию, но если послушать её конечно, будет другая версия, так-что по монологу одного человека судить нельзя, и к такой информации относится скептически, фиг его знает как там реально всё происходило, а обгаживать публично в одностороннем порядке, мягко говоря не красиво.
Комментарий недоступен
В тебе не кажется, что создав этот сервис топы Аккорда обгаживают сотрудников в односторонней манере без возможности обжалования и предоставления альтернативной точки зрения?
Так где обещанная оглазка-то?
Оглазка!!!
ОГЛАЗКА БЛЯДЬ!!!
В Глазго
CEO бывают в компаниях over 100 человек. В Ssanina Media Marketing конторках их не бывает :)
Вы Дурову про 100 человек скажите)
интересное кино. но ту сторону тоже бы хотелось заслушать.
Да интересно послушать другую сторону, а то зарплату получать серую это хорошо, это можно, а штраф за косяк это ужасно и очень несправедливо, а после этой статьи СЕО закусит и то-же напишет мнение своё с ФИО. Вообще для решения вопросов есть куча органов, а не мстить через публичную аудиторию
Комментарий недоступен
А почему в трудовую не пошли?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Уважаемый автор, будьте добры фамилии, социальные профили, людей ведущих бизнес таким образом , в студию. Страна должна знать своих героев!
Комментарий недоступен
Типичный Рашен бизнес
Это они так рекламируют свой сервис, расходимся. Из релиза все понятно изначально. http://blacked.digital
полгода ну слитно же!
Печально. Позорный работодатель.
Первое - выдохнуть. Второе - принять ответственность за все это г* на себя. Третье - двигаться дальше и не тратить более время
Комментарий недоступен
Я уверен, что такие истории случаются на каждом шагу (к сожалению). Почти все компании даже если платят ЗП в белую, большую часть списывают в премии, которые могут не выплатить. Не знаю как за бугром с этим бороться, но имхо тут особо никак это не получится, кроме публичного разбора полётов в тусовке. Сор из избы не очень круто конечно выносить, так что теперь на работу будет устроиться сложнее как мне кажется. Вероятно рейтинги на glassdoor.com и похожих ресурсах могли бы сделать рынок прозрачнее, но независимых ресурсов не бывает)
Комментарий удален модератором
Похоже, что этот пост - реклама самого сервиса http://blacked.digital, видимо официальный релиз отклонили как рекламу, теперь пытаются поймать Хайп через такую подачу.
Комментарий недоступен
Блят, а мы тут рассуждаем, а нам тут рекламу впаривают.
Комментарий удален модератором
Интересно будет если после этого случая начнут вскрываться подобные схемы во всех агентствах.
За что оштрафовали-то?
Комментарий недоступен
В Аккорде невозможно обосновать штраф. Для этого нужны отлаженные процессы, разграничение функционала и KPI не высосаные из пальца. Здесь совершенно обычная ситуация, когда сотрудник уволняется, а его обязанности сваливают на другого. Без доплат и вообще какой-либо корректировки, но с полной ответственностью за старые и новые обязанности. Или, например, кинули стороннего подрядчика с деньгами. Он откзался сдавать работу вовремя. Проект встал, клиент недоволен. Виноват сотрудник ответственный за проект: не смог договоритья с подрядчиком. А подрядчику уже полгода не платили, его уже много раз уговаривали, что " на этот раз деньги точно будут, ты только сейчас работу сдай, потому что сроки горят". И так абсолютно во всем.
Есть такое количество "замечательных" историй про эту компанию, что в правоте этой статьи нет ни капли сомнения)
Удачи Вам, девушка в разбирательствах.
Итог: Елене не понравилось - кол-во конфет на чаепитие, наказание за брак в работе, расчёт по увольнению из расчёта по белой зарплате, значит плохая фирма и надо это всем рассказать.
Ну там много чего еще не понравилось (про агентство слышу в первый раз). А вот то, что зарплата "в конверте" действительно говорит о том, что компания очень плохая. И то, что 70% в РФ такие данную конкретную лучше не делает.
Комментарий удален модератором
Не так давно на канале Доверие был сюжет в Городе доверия про агентство Beetle которое кидало мерчейдайзеров. Туда со съемочной группой даже не пробились. Там стальные двери и пафсоные нерусские начальники. Заплатили сильно позже и только тем недовольным что пришли на съемку. остальных банально всех студентов кинули как они и по своему статусу и кидали всегда (https://www.beetl.ru) не реклама, а антиреклама. Причем отзывов отрицательных существенно больше чем положительных. Но лоховстудентов у них всегда хватает
Мда... Забрела на статью. Это не самое худшее. Последний год чаще работаю с удаленкой, и что только не приходилось наблюдать. Сначала сотрудники предупреждают, что начальство кидает, потом оставляют с авансом за то, что "не обзванивала холодных клиентов на должности помощника интернет-маркетолога, не умеешь продавать" (т. е. цена работы 24/7 - пять тыщ). Или же такие истории, как отключают рабочий аккаунт и берут раз в неделю нового человека в ТП. Или продажа арбитражных кейсов... Рука-лицо. И эта ситуация тоже "выплывает" к знакомым, а вот про кидание на зп - молчат. Пока работаю с мало-мальскими фирмами, но с такой картиной на рынке не видать нормальной работы и подработок, картина просто расстраивает.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором