Зачем брендировать одежду сотрудников, и как это влияет на внутрикорпоративную культуру
Недавно знакомый рассказал, что предлагал в своей компании сделать брендированную форму для рабочих, но идею не поддержали, потому что «сотрудников мало», да и в целом «и так справляемся, клиенты есть».
Имхо, брендированная форма нужна только тем, кто общается с конечным клиентом, а офисным клеркам она ни к чему, только вносит еще больше ограничений. Другое дело, если униформа позволяет усилить охрану труда (производство, погрузочные работы, медицина и т.д.), это да.
У нас в Яндексе регулярно в виде подарков раздавали мерч (толстовки, варежки и т.д.), но носить их принудительно никто не заставлял.