Про тестовое задание верно написано - если его дают до начала разговора - сразу досвидос. Сразу понимаешь отношение работодателя к будущему сотруднику.
В плане числа кейсов и высокого уровня визуала - тут очень спорно. Работодатель зачастую только на это и смотрит.
Еще одним тревожным звоночком всегда были "обещания". Чем их больше - тем хуже :)
Да, встречают по одёжке, эт факт. Но всё-таки сейчас работодатели всё чаще идут дальше и глубже красивой картинки, но, наверное, всё зависит и от самого работодателя, и от вакансии, конечно!
Про тестовое задание верно написано - если его дают до начала разговора - сразу досвидос. Сразу понимаешь отношение работодателя к будущему сотруднику.
В плане числа кейсов и высокого уровня визуала - тут очень спорно. Работодатель зачастую только на это и смотрит.
Еще одним тревожным звоночком всегда были "обещания". Чем их больше - тем хуже :)
Да, встречают по одёжке, эт факт. Но всё-таки сейчас работодатели всё чаще идут дальше и глубже красивой картинки, но, наверное, всё зависит и от самого работодателя, и от вакансии, конечно!
С обещаниями прям в точку, спасибо!