Что хотят от джуна на собеседовании дизайнера UX/UI?

Achtung! Хочется отметить: я не эксперт в области рекрутинга, я дизайнер, но время от времени провожу собеседования и проверяю тестовые задания других дизайнеров.

Возможно, взгляд на это мероприятие со стороны того, кто с вами общается, поможет вам получить свою первую работу.

Нужно подготовиться к тому, что вы проходите один из трудных этапов , когда пытаетесь получить свою первую работу. То, что вы закончили лучшие курсы, это хорошо, но реальный опыт они не заменяют, к тому же порог входа в профессию дизайнера достаточно низок, школы выпускают дизайнеров сотнями ежемесячно, поэтому на этом этапе конкуренция будет высокой.

Однако, если вас пригласили на собеседование – можете гордиться собой , вы уже прошли грубый фильтр, ваше CV почитали, ваше портфолио посмотрели, и у вас есть все шансы, ведь никто не будет тратить свое драгоценное время на разговор с безнадежным кандидатом.

Итак

Это первое, на что обычно обращают внимание. Да, это может быть субъективно, но это факт, вы должны понравиться как человек. Как ни крути, вы претендуете на роль в команде, с которой вам предстоит достаточно близко взаимодействовать, а токсик, отравляющий атмосферу, как говорится, он нам и нахер не нужен.

За окончание курсов вам никто ничего не виноват, сори 🤷. Поэтому объективная оценка своего уровня, понимание своих слабых сторон и желание их усовершенствовать всегда добавят вам пару баллов.

Мучительная судьба дизайнера с английским ниже pre-intermediate, все у него пальцем тыкают, руки не подают. Он ведь даже английский мем с рабочего чата понять не в состоянии.

Я не говорю, что бесполезно искать работу, если вы не знаете английский, вы её найдете, но языковой барьер в течение нескольких месяцев наверняка станет проблемой в дальнейшем продвижении по карьерной лестнице.

Никто не требует свободного владения на первых парах, но возможность как минимум прочитать документацию, ответить на имейл и ориентироваться в базовой терминологии без того, чтобы заглядывать в переводчик на каждом слове вам будет чрезвычайно пригодиться.

Чувствуете диссонанс? Вот и проводящий собеседование тоже чувствует.

Нет ничего плохого в установке натяжных потолков, но как это сочетается между собой, и как этот человек пришел к дизайну? Имеет ли понимание, что вообще представляет собой профессия? С чем связаны столь радикальные изменения?

Эти вопросы будут возникать, если вы не добавите "клей", который связал бы эту историю во что-то логическое и осмысленное.

Так же на этом этапе вы можете осветить какой-нибудь релевантный опыт, даже если он непосредственно не относится к проектированию интерфейсов.

Что руководит кандидатом? Готов ли он совершенствовать свои профессиональные навыки? Отступит ли за первые трудности?

Ведь никому не выгодно брать в команду залетных. Учишь их, тратишь время, силы, а они разворачиваются и уходят. Грустно😔. А вот если кандидат в курсе основных событий в дизайн-коммьюнити, читает какие-то бложики, дизайн для души, вот это другое дело. Такие нам нужны.

Здесь от вас хотят услышать, как вы проявляете логику и дедукцию. Вас могут попросить выйти из гипотетической ситуации.

К примеру: Вам передали для завершения проект, начатый другим дизайнером. И здесь вы замечаете ошибку в его макетах. Как вы поступите?

На этом этапе нет каких-либо однозначно правильных ответов, главное показать ход мыслей, в котором вы минимизируете риски.

В нашем случае самым плохим ответом будет: я возьму и исправлю все ошибки! А вдруг это не ошибки? А осмыслены решения, продиктованные какими-либо ограничениями, о которых вы не в курсе?

Если у вас появилось мнение "и они этого не заметят" – они это точно заметят. Не факт, что скажут, но заметят однозначно. Поэтому полезно бывает отвлечься от своих работ и примерить на себя роль придирчивого критика, и исправить хотя бы то, что бросается в глаза.

Вас наверняка попросят провести небольшое демо одной из ваших работ в портфолио или тестовом задании. И от вас хотят услышать небольшой, но стройный рассказ, в процессе которого вы сможете продемонстрировать понимание дизайна процесса, донести что было проблемой и как вы его решили.

Наверное, зададут вопрос по поводу того, иного дизайн-решения и почему вы сделали именно так. Вы должны быть в состоянии обосновать и защитить вашу работу

Нет необходимости приписывать себе какой-то скил, которым вы не владеете, или добавлять в портфолио для количества работу вашего друга/однокурсника/загруженную из интернета.

Во-первых вы будете больше нервничать, что повлияет на интервью в целом, во-вторых, ваши собеседники будут не в восторге, когда поймут, что из них делают дураков. Неправильно начинать отношения со лжи, не правда ли?

А после скольких собеседований вам удалось устроиться дизайнером в свою первую компанию?
А больше интересного можно найти в моей пажилой телеге

Всем спасибо и успехов ❤