{"id":14286,"url":"\/distributions\/14286\/click?bit=1&hash=d1e315456c2550b969eff5276b8894057db7c9f3635d69a38d108a0d3b909097","hash":"d1e315456c2550b969eff5276b8894057db7c9f3635d69a38d108a0d3b909097","title":"\u041f\u043e\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434 \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u0435\u0439\u0448\u0438\u043c\u0438 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b","buttonText":"","imageUuid":""}

HR-сайт для НАО «ПКБ»

Разработали HR-сайт для коллекторского бюро

Клиент

НАО «ПКБ» — технологичная клиентоориентированная компания, которая с 2005 года помогает решать вопросы задолженности наиболее выгодным и комфортным для клиента образом.

Сегодня компания занимает 30% российского рынка услуг по приобретению проблемной задолженности по оценкам рейтинговой компании Standard & Poor’s

Задача

Повысить эффективность работы HR-отдела НАО «ПКБ» за счет разработки отдельного сайта с вакансиями

Проект в цифрах

5 специалистов
в команде
1 месяц
срок разработки
2021
год реализации проекта

Главная страница

Список вакансий

На сайте публикуются вакансии по различным направлениям компании во всех регионах России.

К совершению целевого действия — отправке резюме — пользователя подталкивает множество кнопок и форм, а также подробный рассказ про компанию и преимущества работы в ней

Адаптивность

Сайт адаптирован под просмотр на любых типах устройств. Это повышает удобство использования соискателями и положительно влияет на количество полученных откликов

Есть проект для нас? Давайте обсудим!)

0
1 комментарий
S K

Вопрос не в том, что дизайн плохой, а в том, зачем в таком самим признаваться, портить себе репутацию?

Ответить
Развернуть ветку
-2 комментариев
Раскрывать всегда