Современность и Традиции: Перезагрузка онлайн-присутствия Александровского машиностроительного завода
Подали наш кейс “Корпоративный сайт и HR-портал для Александровского машиностроительного завода (ОАО «АМЗ»)” на конкурс Tagline Awards, номинация Сайты - Промышленность и производство
Главное о кейсе
Кейс представляет собой успешную трансформацию онлайн-пространства для Александровского машиностроительного завода.
Основной целью было создание современного и информативного веб-пространства, которое будет отражать богатую историю предприятия (которая начинается ещё с 1802 года), его надежность и уникальную продукцию.
Через разработку корпоративного сайта с интерактивной картой завода, реалистичными 3D-моделями продукции и HR-порталом для эффективного поиска вакансий, проект обеспечил пользователям удобство в получении информации о продукции и возможностях завода.
Этот проект привнес также значительные изменения в жизнь пользователей. Они получили возможность погрузиться в атмосферу завода через интерактивные элементы, изучить более детально продукцию и узнать о доступных вакансиях.
Мобильная и англоязычная версия сайта позволила расширить аудиторию пользователей.
Процесс создания онлайн-пространства тщательно проработан совместно с заказчиком. Основанный на понимании потребностей целевой аудитории и уникальных особенностей предприятия, проект не только технически успешен, но и полностью отражает уникальность завода.
Руководство завода высоко оценило нашу работу, выражая положительную обратную связь по поводу созданного онлайн-пространства.
Как проект изменил жизнь пользователей
Проект оказал значительное влияние на пользователей, изменяя и улучшая их повседневный опыт:
- Удобство и информативность. Пользователи теперь имеют доступ к удобному и информативному онлайн-пространству завода. Они могут легко ознакомиться с продукцией, изучить возможности завода и получить детальную информацию о вакансиях, что значительно упрощает принятие решений и экономит время при поиске необходимой информации.
- Повышение уровня взаимодействия. Интерактивная карта завода и качественные 3D-модели продукции создают уникальную возможность для пользователей погрузиться в атмосферу завода, увидеть его масштабы и разнообразие продукции. Это улучшает их восприятие предприятия, создавая более привлекательное впечатление о его профессионализме и возможностях.
- Улучшение поиска работы. HR-портал предоставляет удобный и структурированный доступ к вакансиям, позволяя соискателям быстро находить подходящие вакансии и легко откликаться на них, а также информирует жителей региона о новых возможностях на градообразующем предприятии.
- Мобильная адаптация. Адаптированная мобильная версия сайта обеспечивает удобство пользования независимо от устройства, что делает информацию доступной в любое время и в любом месте.
Проект дал пользователям больше информации, удобства и возможностей, изменив и улучшив их повседневный опыт и обеспечив им более эффективное взаимодействие с заводом.
Бизнес-задача и ее решение
Бизнес-задачей было создание современного, стильного онлайн-пространства, способного отразить богатую историю и профессионализм сотрудников Александровского машиностроительного завода, с учетом следующих аспектов:
- Представление продукции и завода. Необходимость знакомства потенциальных клиентов и партнёров с современными возможностями и продукцией завода, а также подчеркивание надежности и богатой истории предприятия.
- Оптимизация HR-процессов. Улучшение эффективности работы отдела персонала, создание положительного образа работодателя с современными подходами и заботой о кадрах, подчеркивая историю и надежность предприятия.
Компания решала эти задачи через:
- Разработку корпоративного сайта. Создание современного и информативного сайта с интерактивной картой завода, реалистичными 3D-моделями продукции и переводом на английский язык для расширения аудитории, чтобы подчеркнуть надежность и богатую историю завода.
- Создание HR-портала. Разработка отдельного ресурса для удобной работы с вакансиями, включая каталог вакансий с сортировкой, множественную загрузку данных (в том числе и через онлайн-сервисы) и формы обратной связи для соискателей, для подчеркивания современных HR-процессов и заботы о сотрудниках.
- Улучшение пользовательского опыта. Использование уникальной визуализации продукции, интерактивной 3D-карты завода, создание уникальных иконок и адаптация сайта для мобильных устройств, чтобы предоставить современный и удобный интерфейс для различных категорий пользователей.
Наша команда успешно выполнила бизнес-задачу, о чём говорит в отзыве руководитель проекта.
Реализация, технические детали
Особый упор при разработке данного проекта был сделан на уникальном дизайне с реалистичными 3D-моделями продукции соединенном с внимательной технической реализацией.
Визуализация продукции
- Разработка 17 реалистичных 3D-моделей продукции.
- Использование изображений не только на сайте, но и в промо-материалах.
Интерактивная 3D-карта завода
- Создание интерактивной карты с анимацией и всплывающими подсказками для улучшения информативности и пользовательского опыта.
Уникальный дизайн
- Разработка уникального набора иконок и дизайн-системы для поддержания фирменного стиля.
Технологический стек
- Выбор технологического стека и использование Tilda Publishing для реализации дизайна и функционала сайта позволит упростить в будущем доработки сайта, а благодаря использованию разработанной нами дизайн-системы сделает эту работу быстрой и удобной.
- Разработанная дизайн-система корпоративного сайта позволяет оперативно создавать новые разделы и существенно масштабировать проект в будущем, обеспечивая единообразие и качество.
Адаптивность и мобильная версия
- Мы уделили особое внимание удобству отображения на мобильных устройствах и проработали мобильную версию сайта, включая адаптацию сложных визуальных элементов.
Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком
Инсайты и гипотезы
- Исследование аудитории. Глубокое понимание целевой аудитории завода позволило нам сформировать гипотезы о ее ожиданиях и потребностях, определив ключевые факторы, которые могут влиять на их восприятие сайта.
- Уникальность продукции и бренда. Отметив уникальные характеристики продукции и богатую историю завода, мы сфокусировались на том, чтобы отразить это в визуальной составляющей и структуре сайта.
Процесс создания
- Этапы разработки. Мы начали с детального планирования, проектирования и разработки концепции сайта, учитывая уникальные аспекты бренда завода и потребности пользователей.
- Итеративный подход. Процесс создания был итеративным с активным взаимодействием с заказчиком, позволяя нам постоянно корректировать и улучшать функционал и дизайн в соответствии с их пожеланиями и обратной связью.
Взаимодействие с заказчиком
- Постоянная коммуникация. Мы поддерживали открытую и эффективную коммуникацию с заказчиком на протяжении всего проекта, проводя регулярные встречи, предоставляя обновления и согласовывая детали для достижения наилучших результатов. Руководитель проекта в своём отзыве отмечает активность и вовлечённость команды в процессы и решение проблем клиента.
- Учет запросов заказчика. Мы тщательно анализировали запросы и предложения заказчика, уделяя особое внимание их потребностям и ожиданиям при разработке функционала и визуального оформления сайта.
Этот процесс позволил нам не только создать продукт, соответствующий ожиданиям и потребностям клиента, но и улучшить его, учитывая множество важных аспектов, выявленных в процессе взаимодействия с заказчиком и анализа предпочтений пользователей.
Результаты
- Разработали новый сайт завода АМЗ, который является эффективным презентационным и маркетинговым инструментом.
- Создали интерактивную карту завода.
- Спроектировали реалистичные 3D-модели продукции.
- Запустили отдельный HR-ресурс для удобной работы с вакансиями и перевели сайт на английский язык для того, чтобы охватить зарубежную целевую аудиторию завода.
Есть проект для нас? Давайте обсудим!)
Отзыв заказчика
Нам нужно было разработать новый корпоративный сайт и с этой задачей я обратился в веб-интегратор «Компот»
Мне посчастливилось попасть на звонок с Дмитрием Белоцветовым, одним из руководителей, который сразу произвел впечатление профессионала в своем деле и предложил несколько идей по разработке
Хочу отдельно выделить двух людей: Анастасию Корхову и Никиту Шипулина, которые провели со мной порядка четырех месяцев (больше чем 2/3 проекта)
Эти ребята были безумно идейными и выполняли задачи, которые я не подумал бы, что могут быть выполнены разработчиками сайтов.
Очень приятно удивило, что «Компот» настолько разносторонний: мы делали сайт, делали 3D-рендеры, мы даже задумывались о том, чтобы сделать ролик. И всегда, когда мы обращались к «Компоту», ребята говорили: «Да, мы можем это сделать!»
Выпуск сайта прошел отлично, команда Александровского машиностроительного завода была очень приятно удивлена.
Хочу выразить благодарность всей команде «Компота».
Уверен, что это не последнее наше сотрудничество! Я бы порекомендовал эту команду любому, кто задумывается о новом сайте или о совершенствовании текущего сайта.
Спасибо «Компоту», надеюсь, скоро увидимся!