{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

История о том, как графический дизайнер с потрясающим портфолио оказался в ловушке безработицы

Приветствую того, кто читает эту статью, если вообще есть кто-то.

Вот моя небольшая история. Меня постиг парадокс – возможность вступить в круговорот событий, несмотря на отсутствие официального опыта в сфере графического дизайна. В Санкт-Петербурге функционирует известная фирма занимающаяся продажей билетов на самые разнообразные мероприятия. После того, как я исчерпал все возможности на предыдущем месте работы, я решил отправить своё резюме в эту компанию – несмотря на отсутствие официального стажа в области графического дизайна.

Мой путь к принятию на работу оказался необычайно интересным. После подачи резюме меня подвергли нескольким отборочным тестам, которые включали в себя выполнение лёгких заданий, таких как создание афиш и баннеров. Из тысячи претендентов отобрали 250, а затем из этой группы выделили меня.

После успешного прохождения тестов меня пригласили на собеседование, даже предоставив транспорт. В беседе с директором компании она подчеркнула, что моё принятие на работу произошло после жёсткой конкуренции. После знакомства с будущим местом работы и предоставления доступа к офису, я честно признался, что официального опыта у меня нет, но имеются обучение, положительные отзывы и успешные кейсы с известными артистами в сфере графического дизайна. Директор успокоила меня, сказав, что это не проблема.

Однако, когда я попал в кадровый отдел, там меня встретила представительница, требующая наличия официального опыта. В свою очередь, я связался с директором, и она предприняла попытки убедить кадрового представителя в моей пригодности для работы. К сожалению, собеседование с кадровым отделом закончилось отказом, несмотря на моё успешное прохождение предыдущих этапов.

Поговорив с директором, я выяснил, что в процессе отбора были рассмотрены тестовые задания других кандидатов в области графического дизайна. Эти анкеты выявили разнообразие образования у претендентов, но, несмотря на высшее образование в сфере графического дизайна у некоторых, они не прошли тестовые задания. Ситуация в кадровом отделе породила затруднения, однако директор высказала готовность попытаться уговорить их принять меня на год с последующим официальным оформлением моего статуса на основе «учебы» за это время.

В конце концов, я решился на изменение курса и временно ушёл в найм, работая автомехаником на обычной рутиной работе. Тем не менее, мой страстный интерес к графическому дизайну привёл меня обратно во фриланс, где я снова наслаждаюсь творчеством и свободой в выборе проектов.

Если тебе понравилась, то подпишись на меня Тelegram и ВК, там есть часть работ, чуть позже соберу все нормальные кейсы и буду выкладывать

Расскажите ваши истории в комментариях

Личная Телега, если у вас есть вопросы)

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда