Регулярная оценка — важная составляющая в процессах компании, которая заинтересована в профессиональном росте сотрудников. О полугодовых сессиях оценки разработчиков в очередной колонке рассказывает руководитель направления бэкенд-разработки Контура Евгений Шишкин.
Как показывает практика (а система грейдов в принципе не нова и присутствует в куче контор, особенно где есть отделы сопровождения), она слишком субъективна и во многом зависит от бюджета и личных взаимоотношений.