Как 40 студентов на один день стали продакт-менеджерами в ВТБ и встретили закат в Москва-Сити
ВТБ и Высшая школа менеджмента СПбГУ уже второй год подряд запускают «Интенсив по продуктовому менеджменту» — полуторамесячный курс для студентов, которые хотят научиться создавать цифровые продукты с нуля.
В середине марта участники проекта приехали в Москву. Не просто на экскурсию, а с задачей: погрузиться в реальную работу продуктовых команд и применить знания на практике. Рассказываем, как это было.
«С методической точки зрения такие погружения представляют собой по‑настоящему ценный инструмент обучения. Сочетание практики и теории под руководством действующих экспертов позволяет подготовить специалиста, способного решать реальные задачи», — прокомментировала Алина Ручьева, преподаватель кафедры маркетинга ВШМ СПбГУ и академический координатор Интенсива.
Что за интенсив?
Это бесплатный образовательный курс для студентов любых специальностей (от программистов до управленцев). Ребят собирают в междисциплинарные команды, и под руководством экспертов ВТБ они проходят полный цикл создания продукта — от идеи до MVP.
В этом году из всех заявок отобрали 40 самых мотивированных. А после первого потока в 2025 году 8 человек уже попали на стажировку, и один даже трудоустроен.
День в Москве: не теория, а погружение
11 марта. Утро. Историческое здание на Воздвиженке, 9. Студентов встречают не лекцией, а живым разбором. Тема дня — дизайн-мышление и работа с гипотезами.
Сначала — небольшая экскурсия по офису, кофе и сессии от действующих продактов, исследователей и дизайнеров ВТБ Онлайн. Они рассказали, как исследуют рынок, и разобрали реальный продуктовый кейс.
Но самое интересное началось потом. Участников отправили на «гембу». Если по-простому — выход на место, чтобы своими глазами увидеть, как работает продукт. Группа отправилась в дополнительный офис «Воздвиженка».
Там они наблюдали за работой сотрудников, общались с директором офиса и искали точки роста для улучшения своих проектов. Сразу на месте обсуждали, что можно изменить, спорили, задавали вопро
«Лучший способ понять клиента — увидеть все своими глазами. Рада, что гемба стала для студентов не просто теорией, а реальным инструментом. Ребята включились по-настоящему: активно слушали, спорили, вникали в детали. Инвестировать в рост молодого поколения — значит строить сильную экономику», —
Дальше — еще глубже. Разбившись на 8 команд, студенты провели серию телефонных опросов. Они формулировали вопросы, звонили и фиксировали результаты. На протяжении всего дня ребят сопровождали техно-менторы — студенты выпускных курсов технических специальностей СПбГУ.
Карьерный навигатор: живые ответы на главные вопросы
После насыщенного утра вся группа отправилась в Москва-Сити, в головной офис ВТБ. Там перед ними выступили представители ВТБ Образования и HR-специалисты.
Разговор был откровенным. Виктория Калугина из отдела по работе с молодыми специалистами рассказала, как устроены стажировки, что ждут от новичков, как проходит адаптация. И честно ответила на вопросы ребят. Без общих фраз.
«Четко структурированная информация о стажировках в ВТБ, этапах отбора и сроках адаптации молодого специалиста — настоящий навигатор для студентов. Когда представители компании открыто рассказывают о процессе, искренне отвечают на вопросы, студентам не приходится гадать, какие шаги важно предпринять. Понимание ожиданий компании позволяет молодому специалисту подготовиться, быстро адаптироваться и сосредоточиться на профессиональном росте, а не на поиске информации «как всё работает», —
Закат над столицей
Завершился день на смотровой площадке башни «Федерация». Неформальное общение с наставниками, виды на город и закат. Именно там, по словам участников, родилось много неожиданных идей для проектов.
«Спасибо всем за эту поездку! Организаторам — за насыщенный и интересный день, за возможность увидеть реальные процессы и ценные встречи с экспертами. Это дало мне четкое представление о том, как функционируют продуктовые команды банка. А участникам и наставникам — за дружескую атмосферу, открытый диалог и поддержку», — поделился своим впечатлением участник Интенсива Ерофеев Иван Юрьевич, студент 3 курса ПМ-ПУ.
Инвестиция в будущее: чья и зачем
На самом деле такие интенсивы — это двусторонняя польза.
Студенты получают реальный опыт, портфолио и возможность попасть в кадровый резерв. Бизнес — молодых специалистов, которые уже понимают, как устроена работа изнутри, и готовы решать задачи с первого дня.
«Очень ценно, что встреча с участниками интенсива становится традицией: в прошлом году они уже приезжали к нам, и вот мы снова вместе. В рамках образовательного "Интенсива по продуктовому менеджменту", который идет 1,5 месяца, нам важно не только научить студентов, как создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы, но и дать им возможность погрузиться в реальную рабочую атмосферу, почувствовать себя частью команды. Интенсив — живой диалог между бизнесом и будущими профессионалами. Видеть интерес и вовлеченность ребят — лучшая награда», —
Кстати, символичный момент: в офисе ВТБ Онлайн студенты встретили выпускника ВШМ СПбГУ, победителя прошлого интенсива — Дмитрия Яковлева. Год назад он был на их месте, а сейчас работает младшим специалистом-аналитиком. Живое подтверждение, что путь реальный.
Что дальше?
Впереди у участников еще месяц работы над проектами и финальная защита перед экспертным жюри. Лучшие получат не только грамоты и мерч, но и приглашения на практику и трудоустройство в ВТБ.
Интенсив ВТБ и ВШМ СПбГУ — это не про формальное участие, а про реальные задачи и реальный шанс начать карьеру в финтехе. Судя по тому, как горят глаза у студентов, многие этим шансом воспользуются.