ПО СТАТИСТИКЕ 3 девушки на 10-ки парней: почему в IT до сих пор так мало женщин и что с этим делать
Всем привет! Я Саша и мне почти 13:) . 10 мая я прошла в финал олимпиады ШАД и МШП по искусственному интеллекту. Мероприятие для подростков 8–11 классов. Я учусь в 6-м и не это главное. Главное — на всё мероприятие было всего три девушки. Три. На десятки участников. И я не удивилась. Ведь в этом самом письме, я прошЕЛ, а не прошла :).
Цифры, штука упрямая
По данным ООН, женщины составляют всего 26% рабочей силы в сфере данных и ИИ и 12% — в облачных технологиях. В глобальном масштабе женщины занимают около 29% всех технических позиций — и это после десятилетий разговоров о диверсификации .В России ситуация особенно показательна: на IT-программах бакалавриата лишь 28% студентов — девушки, а в инженерных специальностях — всего 16%. То есть будущих IT-специалистов-мужчин примерно в 2,5 раза больше. И это не потому, что девочки хуже считают.
Стереотипы начинаются в 6 лет
Вот что поразительно: исследования показывают, что уже в 6 лет дети считают, что девочки хуже разбираются в технике и инженерии, чем мальчики . Это не про реальные способности — это про восприятие, которое формируется извне.Классическое исследование Сапны Черьян из Вашингтонского университества доказало: когда девочки-подростки видят окружение, наполненное стереотипными «программистскими» атрибутами (постеры Star Wars, видеоигры), их интерес к информатике падает даже после однократного контакта . Причина — чувство «непринадлежности»: девочка смотрит вокруг и думает «это не для меня».То же исследование показало: если убрать стереотипные объекты и добавить нейтральные арт-постеры, интерес девочек не отличается от интереса мальчиков. Проблема не в способностях. Проблема в сигналах, которые посылает среда.
Родители туда же
Мы часто виним окружение, но родители — часть того же механизма. Исследования фиксируют: родители чаще связывают математические способности сыновей с «врождённым талантом», а дочерей — с «усердием». Это кажется комплиментом, но на самом деле это скрытое обесценивание: если ты стараешься, значит, тебе это не даётся естественно.В опросах российских женщин в IT 45% мужчин-коллег заявляли, что «IT — не для женщин». Представь: тебе 12, ты пришла на олимпиаду, и многие вокруг считает, что твоё место не здесь.
«Сломанная ступенька» и дискриминация в зарплате
Даже когда девушки пробиваются в индустрию, система работает против них. McKinsey называет это «broken rung» — «сломанная ступенька» на первом уровне повышения до менеджера. В 2025 году зарубежом на каждые 100 мужчин, повышенных до менеджеров, приходилось только 93 женщины. Разрыв на старте каскадно увеличивается: женщины занимают 24,4% управленческих ролей в STEM и лишь 12,2% позиций в C-suite.А зарплата? В технологической индустрии женщины в среднем зарабатывают 84 цента на каждый доллар мужчины. У нас разрыв ещё заметнее: более 200 тысяч рублей в месяц получают 51,5% мужчин в IT против 34,8% женщин. Среди бэкенд-разработчиц таких высоких зарплат вообще только 26,5%. Кимберли Гиббс, менеджер в IT из США, рассказывала: её наняли в команду из трёх женщин и одного мужчины по программе diversity. Через несколько месяцев выяснилось — все три женщины получали на $15 000 меньше, чем единственный мужчина в той же роли. Руководство ответило: «Вы должны были торговаться» .
Почему это важно?
Не потому, что «нужно быть справедливыми» (хотя и поэтому). А потому, что исключение женщин из науки и технологий ослабляет нашу способность решать глобальные проблемы — от изменения климата до здравоохранения. Команды с гендерно разнообразным руководством на 25% чаще превосходят конкурентов по прибыльности. AI-продукты, созданные гендерно-смешанными командами, содержат на 15% меньше ошибок, связанных с предвзятостью. Мы строим технологии усилиями мужской половины.
Вместо эпилога
Я не знаю, стану ли я CTO или уйду в науку. Но я точно знаю: когда 10 мая в ШАД стояла я — девочка из 6 класса, в окружении старшеклассников-парней, — я не чувствовала себя не на месте. Я чувствовала себя там, где мне интересно быть. И если ты девочка, которая думает, что IT «не для неё» — знай: тебе стоит на это более внимательно посмотреть. А родителям тем более!
Ведь мальчиков без их матерей сейчас бы не было, а значит , некоторых технологий без девочек мы можем и не дождаться.
Спасибо Яндекс за мерч! :) БУДУЩЕЕ НАКОДИТСЯ!