Всё больше россиян хочет выучиться на ИТ-специалиста, но вакансий на рынке не хватает — исследование Статьи редакции
Примерно половина при этом хочет учиться бесплатно, другие готовы отдавать за курсы от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
- ИТ-курсы — самые востребованные среди тех, кто хочет получить дополнительное образование, их выбирает 54% пользователей, следует из совместного исследования Skypro и «Сравни». Сервисы брали данные по продажам курсов на платформах с апреля по июнь 2022 года.
- При этом, за этот же период индекс HeadHunter в ИТ-сфере составляет 3,5 резюме на одну вакансию. А рынок труда стал «рынком работодателя»: то есть количество резюме растет, а вакансий — уменьшается.
- Больше всего ИТ-образованием интересуются мужчины (72%) в возрасте от 25 до 34 лет (53%). При этом около 25% готовы заплатить за курсы не больше 50 тысяч рублей, 20% — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей, 10% — больше 100 тысяч рублей. Остальные (45%) хотят пройти их бесплатно.
- Наиболее популярные профессии: Python-разработчик, разработчик мобильных приложений, frontend/backend-разработчик, тестировщик, аналитик данных. Большинство (60%) пользователей выбирают начальный уровень обучения, 20% — продвинутый.
- После обучения выпускникам удается повысить уровень заработной платы более чем на 50%, в среднем с 51 тысячи рублей до 76 тысяч рублей. Работу находит 48% учеников.
- По данным исследования GeekBrains, 34% студентов образовательных платформ хотят получить дополнительное образование, чтобы полностью изменить сферу своей деятельности.
3
показа
19K
открытий
Профильные it телеграмм каналы просто завалены резюме выпускников этих курсов, которые готовы работать за 25000+.
Становится страшно за отрасль.
Итак количество вакансий сократилось в 2-3 раза, так ещё и поток людей с этих говнокурсов, готовых работать за копейки.
Ну логично, нет никакого дефицита в IT, уверен что весь этот рост закончится.
Ну он как бы есть и как бы нет. То есть вкатышей как грязи, а нанимать некого.
Тут сложно сказать в чем дело, но в нашей компании другой опыт.
Может быть тут что-то с самим процессом найма или требованиями к разработчику не то.
Например - неадекватное собеседование, зарплата или слишком узкие требования (например: нужен React чувак с опытом на redux, redux-saga, и ничего другого из этого React нам не подходит. И еще обязательно с опытом на TypeScript)
Возможно. У товарища, вон, позакрывали часть ваканский на .net за счёт тех, кто ушёл с галер.
Но вот, например, найти опытного Linux-инженера как было сложно, так и осталось.
Ну в РФ да. Особенно в геймдеве, бгг.
Комментарий недоступен
В геймдеве это всегда было.