Лидерство как одна из самых важных черт профиля студента

У каждого зарубежного университета есть своё видение и идеология, с которыми можно ознакомиться на официальных сайтах. На этапе подбора университетов важно понимать, сходятся ли ваши ценности, откликается ли вам миссия программы. Каждый ВУЗ из вашего списка должен подходить именно вам. Рассматривая документы кандидатов, приемная комиссия оценивает, насколько вы друг другу подходите.

Однако, поиск среди кандидатов настоящих лидеров - это то, что объединяет большинство учебных заведений и остаётся неизменным.

Сравните, что пишут ВУЗы о себе на стартовых страницах:

  • “commitment to creating a greater world” - GW University
  • “what starts here changes the world” - UT Austin
  • “join us in creating the future” - Uppsala University
  • “we are a truly global University, making a contribution to the world” - University of Edinburgh

Университеты стремятся привлечь студентов, которые в дальнейшем будут менять мир к лучшему, решая насущную проблему в своей сфере. Зарубежные ВУЗы готовы инвестировать в вас, однако им важно убедиться, что вы именно тот человек, кто будет с гордостью носить звание выпускника и применять полученные знания на благо общества.

Какие активности смогут показать ваш лидерский потенциал?

⁃ руководящая позиция в школе/ВУЗе

Это может быть любой клуб по интересам, спортивная команда, лидерская позиция в классе/группе

⁃ планирование мероприятия

Учебные заведения регулярно организовывают концерты/конкурсы/воркшопы. Предложите свою помощь, возглавьте команду организаторов

⁃ собственный проект

Если у вас есть идеи по тому, что можно усовершенствовать или заново создать, не бойтесь проявлять инициативу.

⁃ волонтёрство

Данный опыт всегда выигрышно смотрится в заявке и демонстрирует вашу эмпатию, навыки коммуникации, приверженность. В волонтёрских организациях часто требуется помощь, ответственное лицо. Присоединяйтесь и берите инициативу в свои руки!

Лидерство как одна из самых важных черт профиля студента
11
1 комментарий

Какие все же разные характеристики: ответственность, лидерство, стремление к руководству, стремление улучшить мир, стремление помогать, проактивность, нестандартное мышление (желание расширять рамки и стирать границы).

Столько много управленцев вырастает, а мир в итоге меняют исполнители.

Ответить