Goldman Sachs откажет в IPO компаниям с однотипными советами директоров Статьи редакции
В частности, в которых нет женщин.
Инвестиционный банк Goldman Sachs с 1 июля 2020 года не будет организовывать IPO для компаний, в совете директоров которых нет хотя бы одного нетипичного кандидата, в частности женщин. Об этом в интервью CNBC сообщил гендиректор банка Дэвид Соломон.
С 1 июля в США и Европе мы не собираемся организовывать первичное размещение компаний, в совете директоров которых нет хотя бы одного нетипичного кандидата, в частности женщин. К 2021 году мы будем требовать, чтобы таких людей в совете директоров было двое.
По словам Соломона, за последние четыре года показатели IPO были «значительно лучше» у компаний, в совете директоров которых была хотя бы одна женщина. В США и Европе недавно вышли на IPO около 60 компаний с советами директоров, состоящими только из белых мужчин, отметил Соломон.
По его мнению, частично проблема заключается в том, что кандидаты в совет директоров выбираются из тех, кто уже работал гендиректором, финансовым директором или директором публичной компании. При необходимости банк обещает помочь в поиске женщин-кандидатов в совет.
В совете директоров Goldman Sachs 11 человек, четыре из них — женщины, добавил гендиректор компании.
Вообще, это какое-то прямое оскорбление женщин. Они как бы добиваются равенства, а тут явное указание на то, что они "какие-то не такие, не типичные". Неужели таких нестыковок никто не видит?
Это прагматичное бизнес решение, если без женщин компании тонут чаще, то они нужны. Все просто.
Комментарий недоступен
Это легко объяснимо, деньги семьи тратят женщины, они решают, глупо в совете директоров не иметь хотя бы одну женщину, чтобы она указала на восприятие женщинами того или иного бизнес решения, например в маркетинге.
PS Продаже акций в ходе IPO это тоже преимущественно розничные продажи в США, а не как у нас, удел профессиональных игроков по большей части.
Комментарий недоступен
Совет директоров это не совсем руководство компанией, это что-то типа надзорного органа от акционеров, чтобы компания не наделала совсем фатальных ошибок.
Комментарий недоступен
https://www.forbes.ru/finansy-i-investicii/362939-investory-s-pelenok-kak-v-ssha-uchat-vkladyvat-v-fondovyy-rynok
Комментарий недоступен
Дядя ты чего? Если в стране основной участник фондовой биржи простой человек, с чего бы при IPO было как-то иначе?
Чисто технически, участниками IPO могут быть одни фонды, но которых через приложение требуют купить таких-то акций в таком-то IPO.
Главное, решение о покупки акций в США принимается условной домохозяйкой по большей части.
вот наконец и выяснилось в чём дело - в том, что в сша в ходе предыдущих кампаний убедили женщин покупать акции компаний с женщинами в СД. ROTFL
Совет директоров всегда стоит на стороне акционеров, а не менеджмента компании, поэтому он должен вызывать доверие у акционеров в первую очередь.
я и говорю - вместо экономичсекой оценки всё определяется реакцией толпы. если бы это было в нацистской германии, то GS не обслуживал бы СД с евреями
Если эта толпа покупает акции, от нее зависит успешность IPO, то надо работать на реакцию толпы, провели IPO, делайте что считаете нужным.
А вы думали, что GS что-то кроме денег интересует? Миссия какая-то?
мы говорим об одном и том же
А я думал вы критикуете бизнес решение GS, которое 100% правильно!
Странно что он использовал такую статистику, почему он не измерял рост директоров? Или обхват бицепса? Это очевидно равнозначные параметры для выборки.
Потому, что нет тренда на рост, зато есть тренд на эмансипацию и спрос на акции у женщин.