Goldman Sachs откажет в IPO компаниям с однотипными советами директоров Статьи редакции
В частности, в которых нет женщин.
Инвестиционный банк Goldman Sachs с 1 июля 2020 года не будет организовывать IPO для компаний, в совете директоров которых нет хотя бы одного нетипичного кандидата, в частности женщин. Об этом в интервью CNBC сообщил гендиректор банка Дэвид Соломон.
С 1 июля в США и Европе мы не собираемся организовывать первичное размещение компаний, в совете директоров которых нет хотя бы одного нетипичного кандидата, в частности женщин. К 2021 году мы будем требовать, чтобы таких людей в совете директоров было двое.
По словам Соломона, за последние четыре года показатели IPO были «значительно лучше» у компаний, в совете директоров которых была хотя бы одна женщина. В США и Европе недавно вышли на IPO около 60 компаний с советами директоров, состоящими только из белых мужчин, отметил Соломон.
По его мнению, частично проблема заключается в том, что кандидаты в совет директоров выбираются из тех, кто уже работал гендиректором, финансовым директором или директором публичной компании. При необходимости банк обещает помочь в поиске женщин-кандидатов в совет.
В совете директоров Goldman Sachs 11 человек, четыре из них — женщины, добавил гендиректор компании.
Комментарий недоступен
А что тут такого? Если трансгендеров будет множество среди клиентов компании, то логично и их включать, чтобы решения были адекватны аудитории компании.
Женщины главные потребители по факту, по большей части именно они решают куда направить деньги семьи каждый день.
Даже одна женщина в совете директоров может указать на необдуманность того или иного решения с точки зрения восприятия женщин.
феминистики нас 100 лет убеждали что мужчины и женщины мыслят одинаково, и тут вдруг такой поворот. вы уж разберитесь там - если между мужчинами и женщинами нет разницы, то какое вам дело до пола директоров. а если есть - то зачем тогда пихать женщин в традиционно мужские профессии?
С какого перепуга, совет директоров традиционно мужская профессия?
Даже в России женщин на руководящих постах очень много, по моим оценкам до трети точно.
речь не про это, а про феминистскую идею вообще что женщины ничем не отличаются от мужчин, поэтому надо к примеру добиться 50% женщин среди программистов
Если вы хотите заработать деньги, перестаньте писать против ветра, если толпа хочет женщин в совете директоров, то надо дать им женщин. В чем проблема? Среди женщин море толковых специалистов в любой сфере!
речь не про это