Глава «Северстали» Алексей Мордашов выдаст по 10 тысяч рублей поддержки всем сотрудникам компании — кроме топ-менеджеров Статьи редакции
На дополнительные выплаты компания потратит 500 млн рублей.
Председатель совета директоров горнодобывающей и металлургической компании «Северсталь» Алексей Мордашов распорядился, чтобы сотрудникам выплатили по 10 тысяч рублей в качестве помощи в условиях пандемии Covid-2019. Об этом компания рассказала на своём сайте.
- «В новых обстоятельствах нам очень важно поддержать каждого. Возникают проблемы с питанием на рабочих местах и дома, с транспортом, другими услугами, приобретением необходимых лекарств и средств дезинфекции», — пояснил глава «Северстали».
- Единовременную выплату получат все работники, за исключением 100 ведущих руководителей, решил Мордашов. На дополнительные выплаты компания потратит 500 млн рублей. Всего в «Северстали» работают 50 тысяч человек.
Выплаты работники предприятия получат вместе с апрельской зарплатой. Кроме того, их заработок будет проиндексирован: базовая ставка ежегодной индексации составляет 3%.
- «Северсталь» входит в перечень системообразующих предприятий. Часть сотрудников, задействованных в непрерывном производстве, выходит на работу. Остальные трудятся удалённо, пояснили в компании.
- В структуре «Северстали» — горнодобывающие предприятия в Мурманской и Курской областях, Карелии, республике Коми, а также металлургические заводы (ключевой актив — Череповецкий металлургический комбинат).
1
показ
19K
открытий
Вопрос: люди, кому на какой период хватает 10,000 рублей?
Бля, вот реально интересно, сколько они должны были отдать 50 тысячам человек, чтобы ты посчитал нормальным и не доебался?
У меня сложилось впечатление, что тут каждый первый комментатор в глаза ебётся: в статье ясно сказано, что это единоразовая помощь в дополнение к зарплате, которая ещё и проиндексирована будет. При медианой ЗП в 25-30к в регионах сумма вполне неплохая (не большая, конечно, но и лучше, чем 0). Да и не каждое предприятие вот так просто может из бюджета 500 лямов выделить, тем более в условиях кризиса, так что поступок считаю достойным уважения.
перед тем, как считать поступок достойным уважение вам нужно узнать 2 вещи.
1. Сколько зп у топ манагеров.
2 Сколько они получат помощь от гос-ва, как системообразующее предпириятие.
И чует мое сердце на фоне этих двух данных сумма в 500млн покажется слезами.
Судя по статьям в сети, топ манагер получает в 67 раз больше рабочего. Ну кстати по меркам других компаний это не такой и ахуй =)
Ок, а кто лучше сделал?