Платформа для поиска инвесторов AngelList уволила часть сотрудников из-за пандемии Covid-19 Статьи редакции

Компания помогает 100 тысячам стартапов находить талантливых специалистов.

Сервис для стартапов и бизнес-ангелов AngelList уволил часть сотрудников и урезал зарплаты руководителям разных отделов. Об этом сообщил TechCrunch со ссылкой на источник, близкий к компании.

В AngelList информацию о сокращении штата подтвердили, отказавшись уточнять количество уволенных. В компании объяснили, что вынуждены уменьшать расходы из-за кризиса, который «неизвестно сколько продлится».

По словам источника издания, увольнения коснулись в большей степени отдела найма персонала для стартапов. В ожидании экономического спада молодые компании перестали искать сотрудников.

Платформа помогает подбирать персонал 100 тысячам стартапов – в их числе Affirm, Twitch и Stripe. Система найма продолжит существовать, но с ней будет работать меньший штат AngelList, уточняет издание.

AngelList была основана в 2010 году в США Навалем Равикантом и Бабаком Ниви. По данным Crunchbase, за всё время существования компания привлекла $26,2 млн инвестиций.

Платформа работает по трём направлениям: сотрудничество с бизнес-ангелами, поиск инвестиций под продукт, наём персонала. Также она помогает создать свой фонд или синдикат. Сейчас сервис управляет активами на $1,8 млрд, пишет TechCrunch.

0
78 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Полет Нормальный

и тут выяснилось, что в большинство сотрудников в компаниях ничем не занимались

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Российское законодательство, увы, запрещает срочные договора для штатных единиц. То есть один сезонный можно, а потом - постоянка. Это большой минус.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Вася Пражкин

Ну что, IT-шники, скоро опять за еду кодить будете? )

Ответить
Развернуть ветку
Большая рыбалка

Не так всё плохо. Кто поумней, кодил свои проекты, помимо проектов заказчика.
Сейчас самое время вытаскивать свои наработки для презентации.

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Полет Нормальный

теперь не предложение поучаствовать в стартапе не будут отвечать "А сколько заплатите?"

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Sergei Timofeyev

Мне интереснее насколько просядет IT вообще. По ощущениям: не крах доткомов, но где-то близко будет.

Ответить
Развернуть ветку
21 комментарий
John Doe

Скорей всего нет - т.к. коронавирус показал, что надо еще больше отказывать от реальных людей и автоматизировать все что можно. Так что это скорее временный шок на пару месяцев. Затем очень вероятен еще больший взлет из-за новых требований, при этом высока вероятность, что разрешения для новых сотрудников из-за границы выдадут еще не скоро (говоря о сша).

 p.s. многие техкомпании перешли на прямой найм без посредников ;-) 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
John Doe

Кстати у It безопастников сейчас прям праздник )  Столько компаний рвануло на удаленную работу и тут-то и выяснилось, что у всех дыры. Пентестеры сейчас делают кассу на год вперед. :)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Петр Иванов

в России намного больше кадровый голод. 
я помню как один человек мне сформулировал самую большую разницу в ИТ рынке между москвой и калифорнией. типа там в отличие от здесь квалифицированного спеца могут реально уволить (В Москве чтобы уволили квалифицированного разработчика это достаточно призрачная ситуация - мы меньше зависим от экономических ветров. нефть+ монополизация экономики).
в США вон пожалуйста - проблемы в экономике, получите также и в ИТ сокращения. легко.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Alex Chalov

Если бы они ещё и чувака из пиара не уволили, то в заголовке бы стояло «перевели значительную часть hr-отдела на бета-тест».

Ответить
Развернуть ветку
Полет Нормальный

Если из Яндекс, Майл.ру, Сбербанк уволить 90% сотрудников, никто даже не удивится, лишь удивятся резким ростом чистой прибыли

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

EBITDA покажет взлёт с падением провалом через два-три квартала. Инвестпривлекательность будет не высокой.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Валерьевич

=)

Ответить
Развернуть ветку
Evgeny Kosharovsky

"Ну вот и всё, теперь ты можешь плакать, пришла пора за всё платить по векселям..." (С) Шуфутинский

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Лисовицкий

Уважаемые редакторы, COVID — это аббревиатура. Она пишется верхним регистром. 

Ответить
Развернуть ветку
Миша Магадан

ну если уж поправлять, то COVID - не аббревиатура. хотя таки аббревиатура :)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Trepolsky Dmitry

Cейчас такое время, что лучше стартапы не запускать. Вероятно до конца года будет так. Сейчас можно медицинские стартапы запускать с искусственным интеллектом. Сейчас главное бизнесы сохранить, а вот убыточные бизнесы и стартапы лучше вообще закрыть, вряд ли они вырастут за год.

Ответить
Развернуть ветку
Светлана Кострова

мне кажется вообще нет удачного и неудачного времени. щит хеппенс постоянно и ждать подходящего момента просто бессмысленно. он так может и не наступить никогда

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
John Doe

судя по тому, с чем ко мне стучатся рекрутеры в linkedin в последний 2 недели, тот же Amazon планирует как минимум 2 стартапа в ближайшее время ;-)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
75 комментариев
Раскрывать всегда